人事代理专员招聘简章
现面向社会公开招聘人事代理专员1名，定向派往国企工作，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
1、岗位名称：人事代理专员（1名）
2、任职要求：
（1）大学本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计学、统计学专业；
（2）中共党员优先；
（3）年龄38周岁以下；
（4）接受应届毕业生报名
（5）有2年以上人力资源、财务、统计相关工作经验者优先考虑；
（6）了解《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规者，熟悉社保、公积金政策及操作流程；
（7）具备出色的沟通表达能力和强烈的客户服务意愿：
（8）同等条件下优先考虑应届毕业生及择业期2年内未就业的毕业生。
二、岗位职责
1、负责公司人事服务日常工作，涵盖员工社保、公积金参保、停缴、转移、补缴等全流程操作，确保符合国家及地方相关政策，保障员工权益。
2、协助处理劳动合同管理，包括合同签订、续签、解除、归档等事宜，严格遵循《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，规避用工风险。
3、配合开展人力资源、财务、统计相关辅助工作，整理汇总各类人事报表，确保数据准确、上报及时。
4、开展人事服务业务指导、沟通协调工作，响应业务需求，解决办理过程中的各类问题，保障人事工作服务顺畅。
5、维护良好客户服务关系，耐心解答员工关于社保、公积金、劳动合同等相关咨询，提升服务满意度。
6、完成领导交办的其他人事服务相关工作任务。
三、用工形式及待遇
1、用工形式：劳务外包;
工作地点:呼和浩特、需常年出差盟市分子公司。
2、薪酬待遇：综合薪资4000-5000元/月，缴纳五险，享受节日福利、带薪年假等。
四、招聘程序
1、报名时间：2026年5月15日至2026年5月28日17:30。
2、报名方式：请将个人简历、相关学历证书、资格证书等打包发送至邮箱nmgrckgjt@163.com，邮件主题及附件命名为人事服务业务专业姓名联系电话。
3、资格审查：对应聘者提交的材料进行资格审查，通过审查者将以电话或短信形式通知面试。
4、面试考核：面试采用半结构化形式，主要考察应聘者专业技能、沟通能力、应变能力等，具体时间及地点另行通知。
5、体检与录用：面试通过者需进行体检，体检合格后办理录用手续。
五、注意事项
1、应聘人员需对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格。
2、招聘过程中，未进入下一环节的应聘者不再另行通知。
