为深入实施人才强旗战略，加快建设高素质专业化人才队伍，根据《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》《阿巴嘎旗医疗卫生专业技术人才引进管理办法（试行）》等有关规定，决定为旗直部分事业单位公开引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才2名，均纳入事业编制管理。具体引进单位及岗位详见附件。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行；
2.积极拥护党的民族政策，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观；
3.具有符合岗位要求的身体条件和心理素质；
4.年龄一般要求为18周岁以上，38周岁以下，即2008年5月18日（含）至1987年5月18日（不含）期间出生；具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人员，年龄可放宽至45周岁以下，即1980年5月18日（不含）以后出生；
5.学历学位条件：国内普通高等院校全日制本科及以上学历（学历学位证书俱全），并符合报考岗位所需其他条件。海外院校硕士毕业生，要求毕业当年度该院校世界排名前400名（含），且同时具备国内院校全日制本科学历学位或海外世界排名前400名（含）高校本科学历；海外院校毕业且当年度院校世界排名在500名以后（不含）博士报考的，须同时具备国内院校全日制本科学历学位或海外世界排名前400名（含）高校本科学历，且取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；
6.专业技术资格条件：报考蒙医医师岗位须具有蒙医副主任医师及以上专业技术职称；报考口腔科医师岗位须具有口腔专业主治医师及以上专业技术职称；
7.相关证书取得时间要求为2026年8月31日（含）之前；〔不含2026年应届国内高校毕业生和2026年8月31日前（含）毕业的国（境）外留学生〕；对未取得住院医师规范化培训考试合格证的引进急需紧缺医疗卫生专业人才，采取“先报名、后考证”的方式，允许先报名参加考试。入职后，统筹安排引进人员参加住院医师规范化培训结业考试。未通过住院医师规范化培训结业考试的，取消聘用资格。
（二）不列入引进范围情形
1.现役军人；
2.在读普通高等院校全日制学生，在读的国（境）外留学生〔不含2026年应届国内高校毕业生和2026年8月31日前（含）毕业的国（境）外留学生〕；
3.锡林郭勒盟机关（含参公事业单位）、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
4.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍人员；被辞退或被解除聘用合同的机关（含参公事业单位）、事业单位工作人员；
5.因违法违纪正在接受调查处理，受党纪、政务处分期未满，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
6.在公务员（含参公人员）考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
7.曾被引进到锡林郭勒盟内机关（含参公事业单位）、事业单位工作，但未履行引进合同约定事项人员；自本次报名开始前〔2026年5月18日（不含）〕从锡林郭勒盟内机关（含参公事业单位）、事业单位辞职不满5年的原在编人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.引进后构成回避关系岗位的人员（具体参照《事业单位人事管理回避规定》第六条）；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名及注意事项
1.报名采用网络报名方式进行，报考人员通过电脑浏览器登录http://jyhr.ikaowu.com，进行注册报名，报考者提交报名申请的时间为2026年5月18日9:00至6月4日17:00。报名时间截止后，考生将不能进行注册、补充和修改信息或更改报考岗位。
2.每位报考者只能报考一个岗位。报考者要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。
3.报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
4.报考者在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（本科、研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）；
工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作等信息。已被公务员（参公人员）或事业单位列编聘用的，需说明是否已过试用期或最低服务年限；
未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
特别提醒：应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处理。
（二）资格初审
1.报考资格的初审工作在网上同步进行。资格初审的时间为：2026年5月18日9:00至6月5日17:00。
2.资格初审主要以考生填报信息为依据，考生应如实准确填写。资格复审时由引进单位对所填信息进一步核实。
3.审核通过的予以确认；不符合条件的，退回并注明理由，报考人员需根据提示修改信息或更换报考岗位后重新提交。初审通过后，所有信息不得更改。报考人员提交报名信息后，应及时查询资格初审结果，初审通过即完成报名程序。
4.本次人才引进不收取报考费。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，笔试时间为120分钟，蒙医医师笔试科目为《蒙医专业能力测试》，需用蒙古语言文字作答；口腔科医师笔试科目为《口腔医学专业能力测试》，需用国家通用语言文字作答。笔试科目测试成绩保留小数点后2位，最低合格分数线60分。
2.笔试不设开考比例，笔试地点、时间及相关事项详见准考证。准考证由工作人员以电话形式通知领取，请应聘人员保持报名时所留联系方式畅通。应聘人员凭本人准考证、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）参加考试。
（四）资格复审
1.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序和3:1比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定进入资格复审范围人员。
2.资格复审时间、地点等在报名网站上另行公告。
3.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料：
（1）《报名登记表》（原件一份，打印在一张纸上）；
（2）身份证原件及复印件一份；
（3）毕业证书和学位证书原件、复印件一份。2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告原件一份；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件一份，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供学位专业认证报告原件一份（从中国高等教育学生信息网下载打印）；
留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件一份；
（4）应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料原件一份；
（5）岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件一份。
4.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，所填报个人信息与所持证件原件不符、隐瞒重要信息、提供虚假证明材料的，以及未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格，并按照该岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（五）面试
1.面试时间、地点和相关要求等事宜在报名网站上另行公告。
2.面试采用结构化方式进行，报考蒙医医师岗位的人员需用蒙古语言答题；报考口腔科医师岗位的人员需用国家通用语言答题。
3.通过资格复审的应聘人员凭本人准考证、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。
4.面试满分100分。面试成绩保留小数点后两位。对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。
5.本次引进考试后各环节出现缺额的，按照考试成绩可依次等额递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（六）总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩，计算结果保留小数点后三位。
（七）体检和考察
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位计划引进人数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；笔试成绩仍并列的，通过加试方式等额确定进入体检环节人员。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，在指定的医疗机构进行，费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。考生无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其引进资格。考生需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其引进资格，并记入本人诚信档案。
3.体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
4.考察工作按照相关要求进行，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度。同时进一步核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予引进。考察对象所在单位（学校）或者相关单位应客观、真实反映有关情况。引进单位根据工作需要视情况进行延伸考察，考察对象所在单位（学校）或者相关单位应予以配合。
5.被考察人员达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考岗位要求的，取消引进资格。按照该岗位总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（八）公示和引进
1.拟引进人员名单在阿巴嘎旗人民政府网（http://www.abg.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，经旗委人才工作领导小组办公室批准办理引进手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格，按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
3.引进人才列入引进单位事业编制，引进单位与引进人才签订聘用合同。引进人才试用期为12个月；具有同一单位连续1年（含）以上工作经历的引进人才（签订劳动合同并缴纳养老保险费的工作经历），试用期为3个月，特殊情况可延长至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。
4.引进人才最低服务期限为5年，在最低服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开引进单位。在引进人才与引进单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
5.拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）引进人才在办理引进备案手续前被其他单位聘用或引进且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），成为在读全日制学生的、未在规定时间内取得相应证书的。
（2）拟引进人才未在规定时限内到引进单位报到的。
（3）在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
四、政策待遇
（一）本次引进人才执行阿巴嘎旗事业单位专业技术人员工资福利待遇。
（二）其他政策待遇按照《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》和《阿巴嘎旗医疗卫生专业技术人才引进管理办法（试行）》等相关规定执行。
五、引进纪律
（一）本次人才引进工作，由阿巴嘎旗委人才工作领导小组办公室和阿巴嘎旗纪委监委全程监督。
（二）本次人才引进违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。
（三）人才引进工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。
六、其他事项
（一）为强化人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次引进工作公平、公正进行，建立报考人员诚信档案。
（二）对报考者的资格审查贯穿考录工作全过程，在引进过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响录用的情形，并查有实据的，一律取消引进资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。
（三）本次引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借人才引进考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）引进岗位表中涉及的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年版）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》《内蒙古自治区事业单位公开招聘专业指导目录（试行）（2026年）》以及研招网最新信息规范设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写专业信息，需配合资格审查单位提供课程表、成绩单等佐证材料，供审查人员综合判断是否符合岗位专业要求，未按要求提供相关材料的视为不符合岗位条件。
（五）咨询和监督电话
咨询电话：0479-2028605（旗人力资源和社会保障局）
0479-2025681（旗委组织部）
0479-2028792（旗卫生健康委员会）
监督电话：0479-2020941（旗纪委监委）
特别提示：请广大报考者慎重选择报考岗位，务必按时参加引进各项环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，报考者如有疑问，应先详细阅读《公告》和《岗位表》等信息，如仍有疑问，再电话咨询。在人才引进各个环节中，报考者应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于引进单位及时通知相关事项。
附件：附件：阿巴嘎旗2026年旗直事业单位引进急需紧缺人才岗位表
中共阿巴嘎旗委员会组织部
阿巴嘎旗人力资源和社会保障局
2026年5月9日
