根据《2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才公告》有关要求，现开展2026年赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进人才综合测评工作，现将有关事宜公告如下：
一、岗位调整
专业技术岗位1、专业技术岗位2因未达到开考比例，取消岗位引进计划；专业技术岗位7、专业技术岗位9因资格初审环节没有符合条件人员，取消岗位引进计划；专业技术岗位8引进计划人数由2人调整为1人。
二、综合测评方式
此次引进人才工作综合测评环节，分为“人才评价”和“面试”两个部分。
（一）人才评价。对报名人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、学院复核方式开展。根据要求，报名人员须在规定的时间节点完成“人才评价”，未按要求进行人才测评的将取消后续引进资格。进入人才评价环节人员详见附件1。
（二）面试。根据人才评价结果，按照不低于引进岗位数1:3的比例确定进入面试人员，未达到比例的将取消此岗位。出现人员放弃进入面试情况的，依次递补符合条件者参加面试。面试采取试讲的方式进行，面试时间另行通知。
三、综合测评程序和要求
（一）人才评价程序和要求
进入人才评价环节人员需提交材料包括：
A.赤峰工业职业技术学院2026年“绿色通道”引进人才评价表；
B．提交相关证件原件的扫描件。具体有：
①毕业证、学位证、学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；国外学历需提供毕业当年权威世界大学综合排名官网截图，未提供的，以学校查询结果为准。
②发表的论文且被SCI或EI收录的，须提交科技查新站的检索页扫描件，审核以科技查新站的检索为准，网站打印的检索不作为参考；
③奖励、本科及研究生成绩单或其它得分材料扫描件。
2.复核。接收《评价表》后，对照评价标准和要求，学院对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终人才评价得分，汇总全部人才评价得分报市委人才工作领导小组办公室审核。
3.公示。人才评价得分情况将在赤峰市人力资源和社会保障局网站统一向社会公布，报名人员对复核认定得分有异议的，可在发布公示之日起2个工作日内向我院提出再审核申请。
（二）面试程序和要求
1.划定进入面试人员范围。人才评价结束后，根据人才评价得分，按照《2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才公告》要求划定进入面试人员范围，出现人员放弃进入面试情况的，按人才评价得分依次递补符合条件者参加面试。
2.本次人才引进不收取任何费用，面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒报考者提高警惕，切勿上当受骗。
四、面试结果的运用
面试结束后，按报名人员面试得分确定综合测评结果：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分。按综合测评得分等额确定进入体检和考察人员名单。
五、其他事项
1.报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由其本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由其本人负责。
2.凡在人才评价自评过程中弄虚作假的，一经发现取消引进资格，且5年内不得申报我市任何人才引进岗位。
3.未尽事宜请咨询赤峰工业职业技术学院。咨询电话：0476-5890352（工作日8：30-11：30，14：30-17：30接受咨询)。
附件：1.附件：赤峰工业职业技术学院2026年“绿色通道”进入人才评价人员名单.xlsx(访问官网获取详情)
2.附件：赤峰工业职业技术学院2026年事业单位“绿色通道”引进人才评价表（硕士岗）.xlsx(访问官网获取详情)
3.附件：赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进人才评价表填表说明.docx(访问官网获取详情)
赤峰工业职业技术学院
2026年7月2日
