为深入贯彻落实国家、自治区关于高校应届毕业生就业工作的决策部署，根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）及《内蒙古自治区教育厅转发教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（内教就业函〔2025〕25号）文件精神，结合工作实际，阿拉善职业技术学院面向社会公开招聘管理助理、教学助理岗位劳动合同制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
（一）招聘对象
2026年学院计划公开招聘3名管理助理和7名教学助理岗位劳动合同制工作人员，共计10人。所有岗位均定向招聘2026年高等学校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生（以下简称“高校毕业生”），具体详见《阿拉善职业技术学院2026年管理助理、教学助理岗位需求信息表》（附件1）。
“高校毕业生”是指2026年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的高校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可参加应聘。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可参加应聘。（3）参加内蒙古自治区服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后1年内，可参加应聘。（4）高校应届毕业生入伍服义务兵役，且退役后1年内的高校毕业生士兵，可参加应聘。
（二）招聘条件
1.应聘人员须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1990年6月18日（不含）至2008年6月18日（含）期间出生的。
（6）适应岗位要求的身体条件；
（7）岗位所需的其他条件。
2.同等条件下优先招聘脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难群体。
3.应聘人员学历、学位及项目生服务期满合格证取得日期截至2026年7月31日。其他条件的取得时间要求为招聘报名开始日前，即2026年6月18日（不含）之前。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名统一采取线上方式进行。报名邮箱：azyzztzk@163.com。
2.报名时间：2026年6月18日9:00-6月28日18:00。
3.应聘人员认真填写《阿拉善职业技术学院2026年管理助理、教学助理岗位报名信息表》（附件2），须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有学习经历、服务经历等，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
4.每位应聘人员只能选报一个岗位。
5.应聘人员认真填写每一项信息，保证均准确无误。
6.本次招聘不收取报名费。
（二）资格审核
1.资格审核工作在线上进行。应聘人员在网上成功填写报名信息表后，通过邮箱将报名信息所涉及的身份证（正反面）、各层次毕业证书和学位证书、资格证书等佐证材料扫描件打包一并发送至报名邮箱，6月29日至7月1日前通过报名邮箱查询资格审核结果。
2.《阿拉善职业技术学院2026年管理助理、教学助理岗位需求信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由阿拉善职业技术学院负责解释。
（三）面试及成绩计算
1.面试采取结构化面试方式进行，面试不设开考比例，面试时间为10分钟。
2.面试具体时间、地点等内容，请应聘人员随时关注阿拉善职业技术学院网站、公众号。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
3.应聘人员面试时使用国家通用语言作答，不按规定语言文字作答的，按零分处理。
4.总成绩=面试成绩，满分为100分，面试合格分数线70分，面试成绩保留小数点后2位。
5.面试成绩达到合格分数线人员，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和岗位拟招聘人数，等额确定进入资格复审范围人员。同一岗位考生面试成绩出现并列的进行加试，加试以当场答辩的方式进行，答辩时间为5分钟，加试后再按照该岗位拟招聘人数等额确定进入资格复审范围人员。
（四）资格复审
1.面试结束后3天内完成资格复审工作。资格复审主要根据招聘公告及《阿拉善职业技术学院2026年管理助理、教学助理岗位需求信息表》所规定的资格条件，对进入资格复审范围人员学历、学位、专业、资格证书等相关材料的真实性进行严格审核。
资格复审具体时间、地点及相关要求，以阿拉善职业技术学院网站、公众号发布的公告为准。
2.进入资格复审范围的人员须在规定时间内，现场提交下列材料：
（1）个人身份证原件、复印件。
（2）大学各学习阶段毕业证、学位证原件、复印件；在读人员提供院校录取通知书或院校出具的在读证明。
应聘人员是否符合申请岗位的学历和专业资格条件，以本人最高学历毕业证记载的学历名称和专业名称为准。
（3）通过学信网打印的在线学籍证明、电子注册备案表（各学习阶段均需提供）；留学回国人员以留学取得学历申请报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外领事馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得国（境）外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；在读人员可只提供在线学籍证明。
（4）个人征信报告。
3.应聘人员所提交的申请材料必须真实、准确，凡不符合申请条件的、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未在规定时间、地点参加资格复审的，取消资格。
4.资格复审后符合条件的应聘人员进入体检和考察范围，并在阿拉善职业技术学院网站、公众号进行公告。
三、体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
（一）体检
1.体检在指定的医疗体检机构进行，体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，费用由应聘人员承担。
2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（二）考察
1.学院成立考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取函审、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，并形成具体的考察结论。
2.应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。
四、公示和聘用
（一）公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在阿拉善职业技术学院网站、公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
拟聘用人员公示期满后，按照学院规定时间及时报到，如有特殊情况需经学院同意后，方可延长报到时限，其他均视为自动放弃。
五、聘期及待遇
1.招聘人员属于编外临时聘用人员，应发聘用工资不低于当年阿拉善盟最低工资标准，学院为聘用人员缴纳各项社会保险和公积金。
2.委托第三方劳务公司与聘用人员签订劳动合同，聘期1年，期满后经考核合格，双方协商一致，可再续签1年，聘用时间不得超过2年。期满后不再续签，劳动合同自动终止。聘用人员在聘期内找到其他就业岗位，可协商解除劳动合同。
3.聘用人员的人事档案按照规定转递至就业人才服务机构。
六、其他事项
（一）未尽事宜依据上级文件和相应条款执行。
（二）本次招聘不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。
（三）本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次。此次面试成绩保留1年，办理聘用手续后放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，再从面试达到合格分数线人员中进行递补。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（五）本次招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在阿拉善职业技术学院网站、公众号及时发布，请予关注。
七、纪律与监督
（一）实行回避制度。
1.岗位回避。应聘人员凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响公正履行职责的，应当回避。
（二）严格招聘纪律。
对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消招聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。
政策咨询电话：0483–8338849。
监督举报电话：0483–8336102。
本公告由阿拉善职业技术学院负责解释。
附件：1.阿拉善职业技术学院2026年公开招聘管理助理、教学助理岗位需求信息表
2.阿拉善职业技术学院2026年公开招聘管理助理、教学助理岗位报名信息表
阿拉善职业技术学院
2026年6月17日
