绵阳科发物业服务有限公司成立于2010年8月，注册资金1000万元，是绵阳科技城发展投资（集团）有限公司旗下国有独资企业。公司坚持“物业与商业联动、产业与服务协同、品质与品牌并举”的经营方针，以专业高效的ESG建设标准和有温度的品质服务，构筑全业态空间运营和全周期综合服务配套的现代物业服务新矩阵。公司广泛涉足住宅服务、公建服务、办公服务、商务服务、产业园区服务、资产租赁管理、园林绿化服务、城市更新及运营维护服务等领域。目前，下设景观园林绿化分公司1家、成都分公司1家，控股食品服务企业1家，各类服务人员近500人，服务总面积近300万㎡。公司为绵阳市信用值AAA级物业服务企业，是绵阳市物业行业协会“副会长单位”，先后荣获“绵阳市物业行业综合实力20强”、绵阳市住建委“旗飘绵州·和谐物管”示范企业、绵阳物业行业发展三十年“二十佳物业服务企业”等荣誉称号。
一、岗位信息
因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员25人，具体如下：
（一）岗位名称及招聘人数
1.项目经理 3人
2.项目主管 2人
3.秩序主管 2人4.工程主管 1人
5.工程兼秩序主管 1人
6.客服兼环境主管 1人
7.工程维护员（高压） 4人
8.工程维护员（低压） 3人
9.工程维护员 2人
10.客服 2人11.客服兼收费 4人
（二）工作地点
四川省绵阳市辖区及三台县。
（三）岗位描述
详见
附件1《关于招聘项目人员岗位信息一览表》。
二、报名时间
招聘信息长期有效，招满为止。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有履行工作岗位职责必须的身体条件，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发企业文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪记录及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查；未在处分期间或影响期限内；未被列入失信执行人名单。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，专业技术岗位人员应持有相关的执业（职业）资格证书或职称等条件。
6.服从公司内部工作调整安排。
7.与其他单位无劳动关系。
（二）有下列情形之一的不得报名参加选聘
1.曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的。
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的。
4.具有涉黄、赌、毒等行为的。
5.曾被行政拘留、司法拘留的。
6.曾被开除公职的。
7.提供虚假个人证明资料的。
8.其他不得报名情况。
四、薪酬待遇
按科发物业公司项目人员薪酬待遇标准执行。
五、招聘程序
（一）资格审查
公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格初审结束，工作人员将电话、短信或邮件方式通知资格初审合格的人员进入测评环节，未通过资格初审的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。
（二）综合测评
综合测评包括笔试测评、面试测评和技能测评，总分100分，根据应聘岗位类型，设置相应的测评环节。1.开考比例：原则上招聘岗位与应聘人员比例不低于1:2，方可进入综合测评环节。应聘主管及以上管理岗位的，若低于此比例，根据实际适当延长报名时间或取消本次招聘；应聘主管以下岗位的，若低于此比例，如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，经公司审批同意后可进行测评。2.应聘主管及以上管理岗位的，需参加笔试、面试。综合测评得分=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。其中应聘秩序主管类岗位的，增加岗位技能测试环节，综合测评得分=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+技能测评成绩*20%。3.应聘工程维护类岗位的，需参加技能测评、面试。综合测评得分=技能测评成绩*50%+面试成绩*50%。4.应聘客服类岗位的，仅参加面试，综合测评得分=面试成绩*100%。
（三）笔试安排
应聘主管及以上管理岗位的人员需参加笔试。由工作人员采取电话、短信或邮件方式通知应聘者进行笔试。笔试前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃。
笔试采取闭卷方式，主要考察应聘人员物业项目管理知识及专业知识。笔试结果将在市国资委官网、科发集团官网等指定平台公示，公示期不少于3个工作日。
（四）技能测评安排
应聘秩序主管类、工程维护类岗位的人员需参加技能测评。由工作人员采取电话、短信或邮件方式通知应聘者进行技能测评。技能测评前，应聘者若未按通知的测评时间到达指定测评场地，视为自动放弃。
技能测评采取现场实操的方式，主要考察应聘人员的专业技能水平。
（五）面试安排
应聘所有岗位的人员均需参加面试。由工作人员采取电话、短信或邮件方式通知应聘者进行面试。面试前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃。面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能，面试由应聘人员现场演讲和面试官提问构成。现场演讲不超过10分钟，演讲结束后由现场面试官负责提问和打分。现场演讲内容主要包括：自我介绍、工作经历及工作业绩、对公司及岗位的认知及下一步工作思路等。
（六）确定录用候选人
测评结束后，按公司招聘方案研究确定录用候选人名单。
（七）公开发布测评成绩
综合测评结束后，按笔试成绩、面试成绩计算综合测评成绩，从高到低进行排序，并在市国资委官网、科发集团官网等指定平台公示，公示期不少于3个工作日。
（八）考察程序
1.体检：录用候选人确定后，由工作人员通知候选人自行前往定点医院（或体检中心）进行体检，体检费用由应聘者自付。应聘者近期已体检的（3个月以内）可不再进行体检，需提供包括所有体检内容的体检报告。
2.背景调查：体检合格者，公司通过专业背景调查机构对录用候选人开展背景调查。
3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》文件。
（九）录用决策及结果公示
根据综合测评情况及考察结果，拟录用人选名单按程序报公司会议研究审定后，将拟录用结果在市国资委官网、科发集团官网等指定平台公示，公示期不少于3个工作日。
（十）正式聘用
公示期满无异议的，由工作人员以电话、短信或邮件方式通知候选人办理入职手续。
六、报名方式
本次面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名，如有疑问可咨询工作人员。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。应聘者自行下载《个人简历表》《诚信报考承诺书》填写完整并签字确认后（见附件2、附件3），连同身份证、毕业证书、学位证、职称或职业资格证书等相关资料彩色扫描件分别命名后打包压缩，按招聘公告要求发送到指定邮箱（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，例如：项目经理+张三）；或者携带以上资料至绵阳科发物业服务有限公司综合管理部报名。
报名咨询电话：唐女士15828630533
简历投递邮箱：649860897@qq.com
七、纪律要求
（一）应聘人员需真实填报个人信息，不得弄虚作假，否则一经查证属实，均取消录用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，招聘工作接受科发集团、公司纪检监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
八、监督投诉渠道
企业纪检部门：科发集团纪检监察室：0816-6339673
科发物业纪检监察室：0816-8755058
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件：1.关于招聘项目人员岗位信息一览表
2.个人简历表
3.诚信报考承诺书
绵阳科发物业服务有限公司
2025年1月7日
