为贯彻人才强校战略，充分发挥校外优秀人才对学校发展建设的指导和推进作用，根据学校发展规划和实际需要，决定以“揭榜挂帅”方式柔性引进校级名师工作室校外负责人，现将相关事项公告如下：
一、揭榜者资历要求
（一）政治立场坚定，拥护党的教育方针，具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任心，无学术不端、师德失范等不良行为记录。
（二）揭榜者应为在职教师，或刚办理退休2年以内的教师，具有副高以上职称、硕士以上学历，高职教育教学经历10年以上。
（三）专业要求：化学工程类、食品科学与工程类、生物与医药类、机械工程类、电气工程类、材料科学与工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、电子信息类、土木工程类、经济管理类、新闻传播类等。
（四）具有以下情形之一者优先考虑：
1.享受政府特殊津贴人员、省级以上各类人才计划获得者、省级以上教学名师、省级以上名师工作室、重点学科、重点实验室、工程技术中心负责人。
2.具有主持国家级项目或省级重点项目的经历，在本学科领域有较高的学术造诣和影响力，科研成果突出。
3.在行业企业有丰富合作经验，能够有效推动产学研协同创新。
二、揭榜者工作任务清单
（一）必选工作任务清单
1.每学期到校指导工作室成员累计10天，线上专题指导工作室成员累计10次；
2.工作室负责人须对接1个及以上专业，带领与指导工作室成员调查、分析专业岗位及其要求，首年完成1个专业能力图谱。
（二）自选工作任务清单
两年内，带领与指导工作室完成以下工作任务中4项：
1.指导工作室教师建成省级精品在线开放课程1门和校级精品课程2门；
2.指导工作室教师或带领学生获得省级及以上比赛奖励2项；
3.指导工作室教师完成编写与出版校级规划教材2部；
4.指导工作室教师申请发明专利3件；
5.指导工作室教师获得省级及以上科研项目立项1项和校级科研项目立项2项；
6.指导工作室教师获得省级及以上教育教学改革项目立项1项和校级教育教学改革项目立项2项；
7.引进企业资源，实质性合作企业达10家，企业投入80万元以上共建产业学院1个；
8.带领工作室教师开展培训服务，培训到账经费30万元；
9.引入并负责横向科研项目，到账经费15万元。
三、工作室经费与工作室负责人待遇
1.学校遴选10名教师作为工作室成员，并每年为工作室提供5万元建设经费。
2.学校每年给予柔性引进的工作室负责人薪酬10万元（税前）。
3.工作室负责人到校工作期间，学校提供工作办公、住宿等条件，并提供往返差旅费。
4.工作室负责人主持的科研项目到账经费，由工作室负责人支配使用，按学校科研项目管理制度、财务制度报销经费。
四、管理与考核
（一）学校对工作室负责人实行聘期协议管理，聘期为2年，由相关部门进行年度考核和聘期考核。
（二）工作室负责人第1年须完成必选工作任务和25%的自选工作任务，未能按时完成的，学校将解除聘用协议。
（三）工作室负责人基本薪酬按月发放。协议年薪的80%用于发放基本薪酬，剩余部分待聘期满考核合格后一次性发放，考核不合格的不予发放。
（四）工作室负责人在聘期内，以我校名义承接的教科研项目所取得的教科研成果及专利归我校所有。
五、引进程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日。
2.报名方式：采用电子邮件报名，邮箱地址：mzyrsc@126.com。
3.所需材料：
（1）《茂名职业学院揭榜挂帅式柔性引进校级名师工作室校外负责人报名表》（
附件）；
（2）身份证扫描件；
（3）学历、学位证书扫描件；
（4）职称证书、职业资格证书扫描件；
（5）主要成果（论文、项目、专利、奖励等）证明材料扫描件；
（6）其他能反映个人资历和能力的材料。
所有材料按以上顺序排序，压缩打包，邮件主题及文件命名格式为：“柔性引才+姓名+专业领域”。
（二）评议
学校人才工作领导小组对揭榜者提交的材料进行评议，提出拟聘任意见，提交院长办公会、党委会审议。
（三）公示
将院长办公会、党委会审议通过的拟聘任人员名单公示5个工作日。
（四）签订协议
公示期满无异议的人员确定为聘用人员，学校与聘用人员签订工作协议。
六、联系方式
地址：广东省茂名市文明北路232号茂名职业技术学院组织人事部
联系人及联系电话：
谭老师 0668-2920966
学校网址：https://www.mmpt.edu.cn/
附件：茂名职业学院揭榜挂帅式柔性引进校级名师工作室校外负责人报名表
茂名职院技术学院
2025年12月15日
