根据学校事业发展需要，经党委会研究决定开展2025年中层干部选拔任用工作。现将具体事项通知如下：
一、岗位设置和职数
（一）中层正职岗位（10个）
发展规划处（双高建设办公室）处长1名
对外合作交流部主任1名
质量管理处（高等职业教育研究所）处（所）长1名
资产管理处处长1名
信息化建设与管理处处长1名
机关党总支书记1名
工会（离退休办公室、关工委）副主席人选1名
临床医学院院长1名
康养康育学院院长1名
公共基础、医学基础、体育部党总支书记1名
（二）中层副职岗位（待定）
待中层正职选拔任用工作结束，公布空缺中层副职岗位。
二、任职资格
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对高校的全面领导，不折不扣落实立德树人根本任务，心怀“国之大者”，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，自觉增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.具有胜任岗位职责的专业素养，熟悉高等教育相关政策法规，潜心钻研工作业务，懂得教书育人规律、学生成长规律、学校管理规律和思想政治工作规律，干一行爱一行、专一行精一行。
3.具有较强的组织领导和管理能力，大局意识和全局观念比较强，眼界胸襟比较宽，善谋划会治理，讲民主会集中，部署工作有思路，推进落实有韧劲，解决问题有办法。
4.具有强烈的责任心和使命感，热爱党的教育事业，有深厚的教育情怀，坚决抵制形式主义、官僚主义，坚持原则、敢于担当，全心投入、乐于奉献，实绩明显、群众公认。
5.具有良好的道德操守和品行修养，大力践行社会主义核心价值观，恪守为人师表职业道德，遵守廉洁自律制度规定，淡泊名利、勇于斗争、弘扬正气。
（二）基本资格
1.一般应具有大学本科以上文化程度。
2.提任中层干部在法定退休年龄前应能任满三年：60岁退休人员，选聘时的年龄一般不超过57周岁（1968年3月1日及以后出生）；55岁退休人员（不具备副高及以上专业技术职务的女同志），选聘时的年龄一般不超过52周岁（1973年3月1日及以后出生）。注重选拔年轻干部。
3.从副职提任正职的，应在中层副职岗位上工作3年以上。
4.教学科研、质管、教学院（部）等部门行政正职，原则上具有副高级以上职称，应当具有院系管理工作经历。
5.在学校党委工作部门和二级党组织任职的中层干部，须是中共正式党员且符合《中国共产党章程》有关规定，须有3年及以上党龄；新提任的学校党委工作部门负责人一般应当具有学生工作经历。
6.提任中层副职的，管理人员应当具有八级职员岗位三年及以上工作经历；专业技术人员应具有专业技术七级及以上岗位工作经历，或者在专业技术八、九、十级岗位上累计工作五年以上。
7.从专业技术岗位到管理岗位提任领导职务的，应当具有一定的管理工作经历（包括党支部、内设科室、分工会、团总支、教研室、专业团队等基层组织负责人工作经历，或辅导员、班主任等工作经历）。
8.应当经过组织人事部门认可的学习培训，培训时间达到有关规定要求。却因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
9.身心健康。
中层干部原则上应当逐级提拔，对于虽不具备相应任职资格，但表现特别优秀的，经党委会集体研究可以破格提拔。
三、工作程序
1.发布公告。公布岗位、任职条件和有关要求。
2.报名及资格审查。采取个人报名方式，符合条件人员可填写报名表，组织部会同相关部门开展资格审查。
3.民主推荐。包括谈话调研推荐和会议推荐。
4.组织考察。学校党委根据民主推荐结果研究确定考察对象。考察组通过个别谈话、发放《政治体检表》及《征求意见和民主测评表》，按照“凡提四必”要求，做好相关审核，形成结论性意见。
5.决定任用。根据考察情况，党委集体讨论，决定拟任人选。拟任干部按照任前公示的有关规定进行公示。
6.组织任命。公示结果不影响任职的，由学校党委正式发文任命。任职前须进行任职谈话和廉政谈话。
四、相关说明
1.本方案涉及年龄、党龄、任职年限等认定时间截至2025年3月1日。
2.符合资格人选填写《江苏卫生健康职业学院中层干部报名表》（见
附件），申请中层正职岗位请于3月21日上午10时前将报名表纸质版交至组织部，电子版发送至邮箱jsjkzzb@163.com。中层副职选任工作安排另行通知。
联系人：李秀明
附件2：江苏卫生健康职业学院中层干部报名表.docx