晋江市趣未教育咨询有限公司于2023年7月成立，全面负责晋江市青少年宫(新宫)、晋江乡镇青少年宫的日常运营，致力于为学生和家长提供全方位的教育规划服务，搭建良好的学习和成长平台。目前公司运营晋江市青少年活动中心（晋江市青少年宫）、晋江市青少年宫紫帽分宫、晋江市桥南青少年活动中心等。
因工作需要，决定面向社会公开招聘5名项目制工作人员，有关事项如下：
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（四）现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘岗位及要求
01岗，教务，4人；
02岗，书法教师，1人。
具体岗位要求详见
附件1，所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考。
新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。
三、薪酬待遇
参考晋江市趣未教育咨询有限公司现行薪资福利标准执行，包括基本工资、绩效奖金，缴交五险一金。
四、01岗招聘流程
（一）招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试和人才测评、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（二）报名办法
1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网（www.jucai.gov.cn）等平台发布。
2.报名及资格审查：
（1）报名时间：2025年7月3日至 2025年7月16日17:00截止。
（2）报名方式：应聘者将以下材料统一整理至压缩包发送至邮箱dh@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+趣未教育+岗位代码”（例：张三+趣未教育+01岗）。每人限报一个工作岗位，报名咨询电话：18120692731。
（3）报名提交的电子版材料：
①晋江市趣未教育咨询有限公司公开招聘项目制工作人员报名表（附件3）；
②本人有效身份证正反面扫描件；
③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；
④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；
⑤岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件（提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或单位加盖公章的劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳证明，以上证明均须具体到工作内容及工作年限。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历）。
（三）资格审查
1.报名资格审查工作由晋江市趣未教育咨询有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.资格审查结果查询：2025年7月3日至 2025年7月17日17:00前。报名人员提交报名材料后，应及时关注邮箱查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。
3.经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数比例达不到1:3的相应减少该招聘岗位的招聘人数或取消岗位的招聘计划。
4.报考资格审查通过者名单在聚才网发布。
（四）面试和人才测评
1.初试
（1）初试人选：所有通过资格审查人员。
（2）初试时间及地点：另行通知。
（3）初试内容：采取结构化面试，面试命题由专业命题机构命题，主要围绕综合能力、管理潜能、专业水平和岗位匹配度等进行考核。
（4）入围初试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可进入复试，否则淘汰。报考人员的初试成绩在聚才网发布。
2.人才测评
（1）测评人选：所有入围复试人员。
（2）测评事项：另行通知。
（3）测评结果作为复试参考，不计算成绩。
3.复试
（1）复试人选：根据初试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定进入复试对象。入选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围复试人员。若初试通过人数不足1:3，则初试分数高于合格线的人员全部进入复试。
（2）复试时间及地点：另行通知。
（3）复试内容：采取非结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、岗位匹配度、专业能力等。
（4）入围复试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。
4.总成绩
总成绩以“初试成绩40%+复试成绩60%”的方式计算。若总成绩相等，以复试成绩高的排位在前。若复试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮，总成绩排名以加试成绩为准。报考人员的总成绩在聚才网发布。
五、02岗招聘流程
（一）招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、技能测试和面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（二）报名办法
与“01岗招聘流程”的报名办法相同。
（三）资格审查
与“01岗招聘流程”的资格审查相同。
（四）技能测试和面试
1.技能测试
（1）测试人选：所有通过资格审查人员。
（2）测试时间及地点：另行通知。
（3）测试形式：10分钟片段教学，主要考核报考人员的专业知识和教学能力。
（4）入围技能测试人员的成绩须达到合格线及以上方可进入面试，否则淘汰。成绩合格线将连同报考人员的技能测试成绩一并在聚才网发布。
2.面试
（1）面试人选：根据技能测试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试对象。入选最后一名技能测试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。若技能测试通过人数不足1:3，则技能测试分数高于合格线的人员全部进入面试。
（2）面试时间及地点：另行通知。
（3）面试内容：采取半结构化面试，面试命题由专业命题机构命题，主要围绕综合能力、师德师风和应急反应能力等进行考核。
（4）入围面试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。
3.总成绩
总成绩以“技能测试成绩60%+面试成绩40%”的方式计算。若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。若技能测试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮面试，总成绩排名以加试面试成绩为准。报考人员的总成绩在聚才网发布。
六、体检
（一）根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例确定体检人员。
（二）体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（三）女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
七、政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
八、公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。
九、聘用
（一）公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
（二）拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，逾期未报到的，由用人单位决定是否取消聘用资格。
（三）因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
十、其它事项
（一）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网（http://www.jucai.gov.cn/）发布。考生应随时关注网站相关信息。
（二）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市趣未教育咨询有限公司负责解释。
附件：
附件1：晋江市趣未教育咨询有限公司公开招聘项目制工作人员岗位表
附件3：晋江市趣未教育咨询有限公司公开招聘项目制工作人员报名表
晋江市趣未教育咨询有限公司
2025年7月3日
