为加强实验室人才队伍建设，优化人员结构，现公开招聘金凤病理精准诊断中心执行主任、公共技术平台高级主管和科研人力资源高级主管各1名。
一、招聘岗位及要求
(一)金凤病理精准诊断中心执行主任
1.岗位职责
(1)统筹中心日常运行管理;
(2)统筹中心对外交流与合作;
(3)牵头完成中心年度绩效目标;
(4)完成实验室交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)从事以诊断为主的医疗服务工作10年以上，且在管理岗位工作5年以上;
(2)熟悉相关政策规定和行业发展现状，拥有丰富的行业资源和人脉渠道;
(3)责任心强，领导能力、协调沟通能力和抗压能力出色，且行业既往业绩突出;
(4)具有开拓意识和创新精神，能够推动创新诊断技术在临床应用推广。
3.薪酬待遇
50万/年(税前)起。
(二)公共技术平台高级主管
1.岗位职责
(1)统筹公共技术平台运行管理;
(2)统筹公共技术平台对外服务与交流合作;
(3)牵头完成公共技术平台运行年度绩效目标;
(4)完成实验室交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)已取得博士学位，生物学、医学专业;
(2)拥有高能级创新平台工作经历10年以上，且在管理岗位工作5年以上;
(3)拥有高级专业技术资格证书，熟悉生命健康及交叉领域技术趋势与前沿动态，能够根据实际需求制定技术平台发展规划和实施方案;
(4)责任心强，领导能力、协调沟通能力和抗压能力出色，且行业既往业绩突出;
(5)具有开拓意识和创新精神，能够不断拓展技术平台的应用场景。
3.薪酬待遇
50万/年(税前)起。
(三)科研人力资源高级主管
1.岗位职责
(1)负责高层次科技人才引进工作;
(2)负责拓展海内外科技人才引进渠道;
(3)完成实验室引进高层次科技人才年度绩效目标;
(4)完成实验室交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)人力资源管理等相关专业;
(2)拥有知名高校、科研机构、医疗机构从事生命健康及相关领域人力资源工作经历10年以上;
(3)了解国际人才流动趋势，熟悉人才政策，拥有丰富的行业资源和人脉渠道;
(4)责任心强，协调沟通能力和抗压能力出色，且既往引才业绩突出;
(5)具有开拓意识和创新精神，能够不断拓展引才渠道，创新引才方式;
(6)英语流利，能够作为工作语言。
3.薪酬待遇
40万/年(税前)起。
二、其他福利
按国家规定缴纳五险一金、带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。
三、工作地点
金凤实验室(重庆高新区金玥路313号)
四、报名
(一)报名材料
1.应聘登记表;
2.个人简历;
3.有效期内二代居民身份证(正、反两面合并成一页);
4.学历学位证书(境内学历需提交学信网在线学历验证报告，境外及港澳台地区学历需提交教育部学历认证书);
5.职业资格或职称相关证书/证明材料;
6.人才资质或荣誉相关证书/证明材料;
7.其他相关工作经验证明材料。
(二)应聘程序
本公告发布之日起接受报名，请将上述相关材料电子版合成一个PDF文件，发送至电子邮箱：hr@jflab.ac.cn，邮件以“金凤实验室+岗位+姓名”命名。本次招聘长期有效，招满即止，请有意愿报名者尽快发送报名材料，通过初选后将与应聘人员进一步联系面试相关事宜，初选未通过者不再另行通知。
