为深入推进多元解纷机制建设，缓解我院民事案件审判压力，提升先行调解功效，根据《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》及我院历年特邀调解员招录工作经验，结合当前审判工作实际，拟启动新一轮特邀调解员招录工作。
一、招录背景与必要性
近年来，我院受理案件数量持续增长，审前调解任务繁重，现有特邀调解员队伍规模与专业结构已难以满足纠纷化解需求。补充政治可靠、业务过硬、群众工作能力强的特邀调解员，是缓解审判压力、提升调解质效、优化司法资源配置的关键举措。依据《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》《人民法院在线调解规则》，人民法院应当建立特邀调解员名册，吸纳符合条件人员参与综治、审前、审中、执行调解工作。我院2023年、2024年已连续开展特邀调解员招录，形成成熟工作流程，本次招录系对现有队伍的常态化补充与优化。
二、招录计划
（一）招录名额
拟招录特邀调解员2名，重点覆盖：民商事、家事、劳动争议、物业纠纷等高发领域，具备法律专业背景、基层工作经验、行业专长人员。
（二）招录范围
面向社会公开招录，优先吸纳，人大代表、政协委员、人民陪审员；退休法官、检察官、警官、司法行政人员；律师、仲裁员、公证员、基层法律服务工作者；社区（村）干部、行业协会人员、心理咨询师、专业技术人员；其他热心调解、具备群众工作能力的社会人士。
三、招录条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，遵守宪法法律，品行端正、公道正派、廉洁自律；
2.具有完全民事行为能力，身体健康，年龄一般在22-65周岁；
3.高中及以上学历，具备基本法律知识与沟通协调能力；
4.热心调解工作，有充足时间参与法院调解活动；
5.未受过刑事处罚、未被开除公职、无严重失信记录；
（二）优先条件
1.具有法律专业学历或5年以上法律、调解工作经历；
2.具有基层治理、群众工作经验；
3.具备劳动争议、婚姻家庭、建筑工程、医疗纠纷等专业领域知识；
4.熟练使用人民法院在线调解平台、电子设备操作；
（三）禁止条件
1.曾受刑事处罚、治安处罚或纪律处分仍在影响期内；
2.被开除党籍、开除公职、吊销执业资格；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查；
4.其他不宜担任特邀调解员的情形；
四、招录工作流程
（一）报名受理（现场报名为主）
1.报名地点：本院诉讼服务中心立案庭
2.提交材料：
《南昌市青山湖区人民法院特邀调解员报名登记表》（一式两份），身份证、户口本、学历证书原件及复印件，工作经历证明、专业资质证书，无犯罪记录证明，近期一寸红底免冠照片2张。
3.报名时间：2026年9月3日—9月7日（工作日）
（二）资格审查
由诉讼服务中心牵头，联合政治部、办公室成立审查小组，对报名人员的身份、学历、经历、无违法违纪记录等进行现场同步审查，确定面试人选。
（三）面试考核
采用结构化面试，重点考察：政治素养、法律意识、调解意愿。沟通协调、群众工作、矛盾化解能力。对法院特邀调解工作的认知与履职规划。
面试小组由院领导、业务庭负责人、资深法官组成，择优确定试用人员。
（四）岗前培训
对试用人员开展专项培训，内容包括：
民事诉讼程序、调解与司法确认规则
调解技巧、笔录制作、卷宗归档规范
人民法院在线调解平台操作
保密纪律、回避制度、职业道德要求
（五）试用考核
试用期1个月，由诉讼服务中心安排参与实际调解工作。试用期满，合格者进入拟聘任名单。
（六）公示聘任
对拟聘任人员进行5个工作日公示，无异议后，纳入特邀调解员名册管理。
（七）动态管理
建立特邀调解员考核、退出与续聘机制，定期开展业务培训与工作交流，对履职不力、违反纪律的及时解聘，确保队伍质量。
五、时间安排
1.9月3日前：完成招录公告起草与发布
2.9月3日—9月7日：接受报名与资格审查
3.9月9日前：组织面试
4.9月10日前：开展岗前培训
5.9月16日前：公示、聘任并纳入名册管理
青山湖区人民法院
2026年9月3日
