为进一步规范学校食堂运营管理，优化校园餐饮服务品质，切实保障全校师生饮食安全、健康与便捷，充实食堂工作人员队伍，满足学校日常餐饮供应及后勤保障工作需求，结合我校食堂实际运营情况，现面向社会公开招聘食堂工作人员。具体招聘事宜公告如下:
招聘信息一、招聘目的
坚持公开、公平、公正的招聘准则，择优招录责任心强、吃苦耐劳、遵规守纪、服务意识优良的食堂工作人员，组建专业规范、服务优质的校园餐饮服务团队。通过优质的人员配置，全面提升食堂菜品质量、环境卫生与服务水平，严守校园食品安全底线，为全校师生提供安全、卫生、营养、可口的餐饮服务，全力保障学校教育教学工作平稳有序开展。
二、招聘原则
1. 公开透明原则：招聘条件、招聘流程、录用结果全程公开，主动接受全校师生及社会监督，杜绝任何暗箱操作。
2. 公平公正原则：对应聘人员一视同仁，统一考核标准，择优录用，保障招聘工作公平公正。
3. 德才兼备原则：优先选聘品行端正、无不良记录、热爱校园餐饮服务工作，且具备对应岗位实操能力的人员。
4. 按需招录原则：结合两校区食堂岗位空缺实际情况，精准定岗招人，合理配置人力资源，杜绝人员冗余、岗位空缺等问题，保障食堂高效运营。
三、招聘岗位及人数
早餐熟练工3人，工作岗位：包包子、包饺子、粉面。
帮厨工1人，工作岗位：切配。
四、聘用基本条件
1. 岗位调配：本次招聘人员需服从学校统一安排，可适配本校两校区工作调配。本学期工作地点为上犹中学南校区。
2. 岗位能力：熟悉食品安全基础规范，有包包子、包饺子、煮（炒）粉面技能。早餐工工作到岗时间5:30，帮厨工7：30到岗，下午6：30下班，中晚餐工作按要求完成，中途有休息时间。手脚麻利、吃苦耐劳、学习能力强，有校园食堂工作经验者优先录用。
3. 品行素养：品行端正、遵纪守法，无违法犯罪记录、无失信不良记录，热爱校园服务工作，服从学校及食堂统一管理。
4. 年龄要求：18-55周岁，身体健康、体力充沛，能够适应食堂轮班制度及日常劳作，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制。
5. 健康要求：身体状况符合餐饮从业标准，无传染性疾病、皮肤病、严重心脑血管疾病等不适宜从事餐饮工作的病症，入职前须成功办理有效健康证。
6. 综合素养：具备良好的服务意识与团队协作能力，工作认真负责、踏实肯干，注重个人及公共卫生，严格遵守学校及食堂各项规章制度，无不良工作习惯。
7. 其他要求：因岗位工作特性，员工需保证长期稳定履职，严格服从食堂作息时间及排班调度安排。
8. 不予录用情形：有违法违纪不服从管理等不良记录、失信被执行人、身体条件不符合餐饮从业标准、无法长期稳定在岗者，不予录用。
五、薪资待遇
1. 薪资标准：根据岗位类别早餐工月薪3000元，帮厨工2600元。薪资按月足额准时发放，待遇稳。
2. 福利保障
（1）统一配备工作服、劳保用品，无需个人购置；
（2）享受法定节假日福利；
（3）定期组织食品安全、岗位技能专项培训，晋升渠道公开公平；
（4）作息规范：遵循学校统一作息制度，寒暑假根据食堂运营需求合理排班，对应排班时段享有调休及补贴。
六、招聘流程
本次招聘全程公开规范，流程依次为：报名→资格初审→面试考核→体检复核→录用上岗。
1. 报名时间：自本公告发布之日起，招满即止。
2. 报名方式：现场报名。应聘者携带本人身份证原件及复印件，前往上犹中学南校区后勤保障处登记报名。
3. 资格初审：学校后勤部门严格核查应聘者的年龄、资质、从业经历及各项任职条件，筛选出符合岗位要求的人员，统一通知面试。
4. 面试考核：由学校后勤负责人、食堂管理员、学校纪检工作人员组成专项考核小组，重点考察应聘者的岗位认知、服务态度、实操基础、综合素质等，择优确定拟录用人员。
5. 体检复核：拟录用人员需提供有效健康体检报告及健康证，身体健康、完全符合餐饮从业标准者方可进入录用环节。
6. 正式录用：体检合格人员办理入职手续，签订用工协议，参加岗前培训，培训考核合格后正式上岗履职。
七、岗前培训
所有新入职员工必须参加学校组织的统一岗前培训，培训内容涵盖校园管理制度、食堂安全管理条例、食品安全操作规范、卫生消杀标准、师生服务礼仪、岗位职责细则、突发情况应急处理流程等核心内容。所有人员需通过培训考核方可上岗，入职后需常态化参与安全及技能提升培训，持续规范岗位操作
八、工作纪律
1. 全体在岗员工必须严格遵守《中华人民共和国食品安全法》及学校食堂各项管理制度，规范岗位操作，坚守工作岗位，履职尽责。
2. 工作期间统一着装、规范佩戴工帽、口罩，保持个人卫生整洁；严禁在岗抽烟、玩手机、闲聊、擅自离岗脱岗。
3. 严禁私拿、私用食堂食材及公共物品，杜绝食材浪费、违规操作、消极怠工等行为。
4. 服务师生文明礼貌、热情耐心，严禁与师生发生争执、冲突，杜绝服务投诉问题。
5. 严格服从学校及食堂管理人员的工作调度，积极配合完成餐饮保障、卫生消杀、食材整理等各项工作。凡违反工作纪律、规章制度者，按学校管理规定予以处罚，情节严重、屡教不改者直接予以辞退。
九、其他说明
1. 应聘者须保证个人报名信息、资质材料真实有效，若存在弄虚作假、隐瞒实情等情况，一经查实，立即取消应聘及录用资格。
2. 本次入职人员试用期为1个月，试用期薪资全额正常发放，试用期满经综合考核合格后正式定岗，考核不合格者不予录用。
3. 本招聘公告所有条款最终解释权归上犹中学所有。
十、报名咨询电话
曾：18879777016
万：13657020664
