一、招聘计划
本次拟公开招聘派遣制工作人员共215人，详见岗位表。
二、招聘条件
(一)基本报考条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、教育相关法律法规及学校各项规章制度;
热爱教育事业，恪守职业道德规范，品行端正、作风踏实，责任心强，无品德失范记录、无违法犯罪及其他不良征信记录;
年龄、学历、资格要求：符合招聘岗位的年龄要求;具有招聘岗位所要求的相关专业及学历、学位证书;具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件及其他资格条件。年龄计算截止时间为2026年8月4日。
(二)不得报考情形
因犯罪受过刑事处罚的人员;
被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
现役军人;
在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考：比如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
机关事业单位在编人员;
法律法规及相关政策规定不得聘用为相应岗位的其他人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
1. 报名时间
第一批次网上报名时间：2026年8月5日 – 8月10日17:00;
第一批次面试结束后，如有岗位未招满，将在后续开展缺额岗位招聘。
2. 报名方式
报名采取网上报名的形式进行，报名系统(网址：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jjxxzp)，进入考生注册页面，如实填写个人报名信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册，报名信息提交后不能再修改。考生在报名表中填写的联系方式务必准确且保持畅通，后续如因考生提供的联系方式不通畅造成的一切后果由考生自行承担。每人限报一个岗位。
3. 报名须知
考生报名实行诚信报考。本次招聘不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格或提供其他不准确信息而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(二)现场资格审查
1. 第一批次资格审查时间：2026年8月11日;
2. 资格审查地点：详见网上报名岗位要求详情;
3.
资格审查要求：网上报名成功人员须按规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。未在规定时间内进行资格审查或未在规定时间内提供有效材料视为放弃面试资格。
4. 资格审查所需材料：
(1)报名表(由考生进入报名系统下载打印);
(2)本人有效身份证原件、复印件;
(3)报考岗位要求的学历学位证书原件及复印件(2026年应届生暂未取得毕业证书的，可先提供学信网学籍在线验证报告)、学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;
(4)提供符合岗位要求的教师资格证原件及复印件;其他岗位要求的职业资格证、技能证书等相关证书原件及复印件;暂未取得教师资格证原件，但在2026年8月31日前能取得报考岗位要求的相应层次和学科教师资格证书的人员，可在资格审查时由个人书写承诺书，承诺按期取证(见附件1);
(5)有师范类专业要求的需提供相关证明或佐证材料;(如：考生本人毕业证、大学录取通知书或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样材料;或提供注明了“师范类”专业的高招录检表;或提供在校期间所学专业及各学科成绩的学籍表：必须含教育学、教育心理学、现代教育技术等师范类课程成绩;或毕业院校开具“该专业是师范类专业”的证明)
(6)提供报考岗位要求的教学工作经验证明或相关佐证材料(附件2);
(7)无犯罪记录证明。
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资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合岗位条件或弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(三)面试
1. 面试对象：所有资格审查合格人员。
2. 第一批次面试准考证打印时间：2026年8月13日 –
8月14日;面试准考证打印网址(https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jjxxzp)。
3. 第一批次面试时间：2026年8月15日;
4. 面试地点：详见面试准考证。
5.
面试内容及形式：面试将采取现场答辩的方式进行。答辩共需回答四道题目，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，每位考生总时间15分钟(其中答辩时间10分钟，准备时间5分钟)。
6.
面试流程：考生凭有效身份证(社保卡)、面试准考证进入面试点所在候考室候考。集中候考时按报考的岗位抽签决定面试的顺序。面试成绩现场公布，考生面试结束后在面试成绩确认表上签字确认后方可离开考点。
(四)确定拟进入考察人员名单、考察及公示
1. 确定拟进入考察人员名单
面试结束后，根据各岗位招聘计划数按照考生面试成绩从高到低等额确定进入考察人员名单。如果考生面试总成绩相同时，按学科专业知识答辩成绩高者拟进入考察;如专业知识答辩成绩再相同的，再加试一道学科专业知识答辩题。
2. 考察及公示
拟进入考察人员名单确定后，统一在九江市就业创业服务中心公众号(二维码扫码查看)公示5天(第一批拟进入考察人员公示时间：2026年8月16日 –
20日)。由各用工单位对拟进入考察人员进行考察(考察期间，由拟进入考察人员提供九江市三级甲等及以上公立医院出具的近三个月内个人体检报告，体检按照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行，体检费用由医院据实收取)，因考察不合格等情况产生的岗位空额进行依次递补。
在公示拟进入考察人员名单后，将发布缺额岗位招聘报名安排，请各位考生及时关注。
(五)聘用管理
1. 用工形式
本次招聘所有岗位录用人员不纳入事业编制管理，与第三方签订劳动合同;
2. 合同期限
劳动合同一年一签，合同包含1个月试用期，试用期自入职当日起计算(试用期约定仅存在劳动合同第一年，后续续签劳动合同的无需再次约定);试用期满由各用工单位进行综合考核，考核不合格者，第三方人力资源公司不予派遣，自动解除劳动关系;
3. 合同续签
合同期满前，由各用工单位对派遣制工作人员进行年度考核，考核合格后可继续与第三方人力资源公司续签劳动合同;考核不合格、无法胜任工作者，不再续签合同，予以解聘;
4. 劳动保障
按相关法律法规，为已录用人员缴纳社会保险。
四、其他事项
本次招聘全程不收取报名费、面试费、资料费等任何费用，不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。
应聘者需对本人提交的所有报名材料真实性、合法性负责，在招聘任一环节发现材料造假、信息隐瞒，一律取消报考、面试、录用资格，已入职人员直接解除劳动合同。
入职后须服从各用工单位统一岗位调配、工作安排，不服从管理者，用工单位有权直接退回第三方人力资源公司并解除用工关系。
咨询电话：0792-8550866
派遣制工作人员招聘工作解释权归属九江市智汇人才发展集团有限公司。
岗位表如下，具体岗位信息及相关要求注册并登录报名系统后查看:
九江市智汇人才发展集团有限公司
2026年8月5日
