江西抚州长运有限公司隶属于上市国企江西长运股份有限公司，具备国家客运一级资质，主要经营客运场站管理、城市公交、城乡公交、驾驶员培训等。
根据公司招聘管理要求及业务发展需要，秉持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，江西抚州长运有限公司现决定面向社会公开招聘管理及专业技术岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人才加入。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次计划公开招聘合同制客运驾驶员共80名，具体招聘岗位及资格条件如下：
二、应聘人员基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
2.身心健康，具有履行岗位职责的能力，无可能危及运营安全的疾病或者病史 (如器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病)，客运从业体检合格。
3.爱岗敬业，驾驶记录良好，无危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶及无有责亡人事故等记录，无吸毒、涉毒或者暴力犯罪记录，无其它犯罪记录；
4.符合应聘岗位的学历、专业、年龄、工作经验、技能和资格证书等具体要求。
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的；
②受到党纪、政务处分，仍在处分期内的；
③涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
④曾被开除公职或曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的；
⑤有相关法律法规规定及公司制度规定的其他不适宜聘用情形的（如近亲属回避要求的）。
按照回避原则的要求，凡与本系统内企业领导干部有夫妻关系、直系血亲关系(包括父母、子女、孙/外孙子女、祖/外祖父母)、三代以内旁系血亲及其配偶有关系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人员不得报名。
三、招聘程序
本次招聘工作按照“报名、资格初审、考核测评、资格复审、体检、背景调查、公示录用”的程序依次进行。
（一）报名
报名方式：本次合计公开招聘合同制驾驶员80名，招聘名额可根据各分（子）公司招录情况统筹调剂，本次采取本人现场报名的方式，到本人意向应聘的基层单位现场报名，不接受委托他人代报名，不接受线上远程报名。每位报名人员限报一个岗位。各岗位报名地点一并列明如下：
报名时间：2026年10月27日起至2026年11月4日止（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
报名材料包含：
① 应聘登记表（表内要求附本人近期1寸免冠彩色证件照）；
② 本人有效期内身份证原件及复印件；
③ 相应准驾车型机动车驾驶证、道路旅客运输从业资格证原件及复印件；
④ 客运驾驶岗位工作经历证明材料；
⑤ 无犯罪记录证明、个人征信报告；
⑥ 评优评先证明材料（如有）；
⑦《驾驶员应聘报名表》《诚信报考承诺书》《亲属关系回避承诺书》（现场领取填写）。
（二）资格审查
由招聘工作小组负责，对应聘人员提交的报名材料是否满足应聘条件进行审核，确定应试人选。应聘人员保持电话通畅，资格审查结果将电话通知应聘人员，未通过资格审查的不另行通知。
（三）考核测评
综合考核评价得分由技能实操考核评价得分与面试考核评价得分两部分组成，权重各占50%。技能实操考核与面试考核均采用百分制：
1.技能实操考核：设置对应岗位的实际专业操作或突发场景模拟环节，全面检验应聘者的实际专业技能水平和现场应急处置能力，合格线统一设定为70分，成绩低于70分的人员，不得进入下一轮面试考核环节。
2.面试考核：主要采用结构化或半结构化面试，测评应聘者的岗位对应专业知识，综合素质（政治素养、安全责任、荣誉观念、保密、沟通表达、组织服从等）及岗位匹配度。
应聘者综合考核得分总分低于70分的直接不予录用，综合总分达到70分及以上的人员，按照最终得分从高到低的排序，依名次列入拟录用人员名单。
具体考核时间、地点将另行通知。
（四）资格复审
进入下一环节的应聘者，需按通知携带报名材料的原件及复印件在规定时间、地点参加现场资格复审。凡提供的证件与报名信息不符、材料不全或弄虚作假的，将取消其后续资格。
（五）体检
资格复审合格者，将统一安排到指定医院进行入职体检，体检标准及期限根据岗位要求及有关规定确定，体检不合格者不予录用。
（六）背景调查
对体检合格者进行背景调查，主要核实其学历、工作经历、证书真实性以及无犯罪记录等情况。背景调查不合格者，取消录用资格。
（七）公示与录用
根据考核成绩、体检及背景调查结果，经招聘工作领导小组审议后，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江西长运官网进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。因体检、背调、公示等不合格或自愿放弃等情况造成的聘用计划空缺，原则上不再进行递补（候补考生综合得分70分以上又确需递补的可结合实际情况由招聘工作小组联合纪检监察部门签字确认递补）。
四、聘用与待遇
1.录用人员将依据公司管理规定和所聘岗位，办理入职手续，签订劳动合同，入职时须填写完整的《员工信息登记表》并签署《入职承诺书》、《保密协议》等文件。并按《劳动合同法》相关规定及合同约定执行试用期。
2.工资待遇：薪酬待遇按照各招聘单位现有对应岗位薪酬制度标准执行（5-7万/年）。
3.按国有企业规定缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项保险及公积金，并按照国家规定享受带薪年休假等各项法定福利待遇。
五、纪律与监督
1.本次招聘工作严格执行有关回避规定，全过程接受公司纪检监察部门和社会的监督。
2.应聘人员应对所提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者提供虚假信息、材料或不符合报考条件的，一律取消其应聘或录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守组织人事纪律，确保招聘过程的公平、公正。
六、其他
本招聘公告最终解释权归抚州长运所有。所有招聘信息均以公司官方发布平台的最新通知为准，请应聘者密切关注。
七、联系电话
江西抚州长运有限公司人力资源部：0794-8235197
纪律监督举报：0794-8235211（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
江西抚州长运有限公司
2026年10月26日
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