瑞昌市投资有限责任公司因工作需要决定面向社会公开招聘。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，全面考察个人的综合素质，通过竞争，择优录用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件：
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
2、身体健康，遵纪守法，能坚守工作岗位。
3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4、具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者，不具备报名条件：
1、曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员。
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。
（三）亲属回避情形
1.集团（公司）正职负责人或法人子女不得考录该人员所在集团（公司）的岗位。
2.集团（公司）领导班子成员亲属不得从事本集团（公司）办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位。
3.集团（公司）领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）。
4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避。
5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。
注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团员工的，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理。
四、招聘岗位
合规部经理1名
1、任职要求
（1）本科及以上学历，法学、财务、审计等相关专业，持有法律职业资格证、注册会计师或中级及以上审计师等相关证书；
（2）年龄不超过40周岁（1986年10月21日及之后出生）（特别优秀人员可放宽至45周岁）；
（3）具有5年以上法律、合规、风控、财务、审计管理工作经验，熟悉国资监管、招投标、投融资、廉洁从业等相关法律法规；具备较强的统筹协调、风险研判和团队管理能力，能够独立牵头处理重大合规事项。
2、岗位职责
全面主持合规部工作，制定部门年度工作计划，统筹合规体系建设、重大风险处置、跨部门合规协调等工作。
3.薪资待遇
参照瑞昌市国控集团薪酬管理办法执行（G4*150%)。
法务主管岗1名
1、任职要求
（1）本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证；
（2）年龄不超过40周岁（1986年10月21日及之后出生）（特别优秀人员可放宽至45周岁）；
（3）具有2年以上合同审查、法律合规审查工作经验，熟悉国企合同管理、重大决策合规流程。
2、岗位职责
负责公司各类经济合同、协议、重大经营决策、规章制度的合规审查，出具专业合规审查意见，建立审查台账，规范审查流程。
3.薪资待遇
参照瑞昌市国控集团薪酬管理办法执行（G3*150%)。
五、所有岗位设定一年的服务期。
六、招聘程序
（一）报名时间：2026年10月26日9:00至2026年11月6日17:00止（工作日内），联系方式：0792-3606100。
报名费用:50元/人。
（二）现场报名地点：瑞昌市浔阳东路100号，就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
（三）报名材料：报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份，1寸彩底照片2张,并如实填写报名表格。
（四）资格审查时间：2026年11月10日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
七、考试内容
1.考试总成绩按百分制计算，总成绩(总成绩=（笔试成绩+计算机成绩）*50%+面试成绩*50%)；
2.笔试、计算机实操、时间，地点见准考证;
3.开考比例：1：2（该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例），若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘；
4.笔试内容：专业知识。
八、面试:
1.时间、地址：见准考证；
2.面试比例:笔试成绩+计算机成绩从高到低按1:2的比例入围面试；因部分人员主动放弃而未达面试比例的，按笔试成绩+计算机成绩从高到低依次递补，递补后仍未达面试比例的，按笔试成绩+计算机成绩实际人数进入面试。
3.面试考核内容为专业知识和综合素质，总分100分。
4.最终录取人员面试分数需达到70分方才合格。
5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到，考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试，考试未结束不得擅自离开。
九、面试结束后,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十、拟聘人员同时进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十一、公示及聘用。经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同，试用期二个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
十二、咨询电话：0792-3606100
瑞昌市投资有限责任公司
2026年10月23日
