为推进上饶国发集团（以下简称“集团”）下属上饶市国发资源开发有限公司（以下简称“国发资源公司”）露天矿山运营建设，提升安全和合规风险管理，现面向社会开展矿山管理专业人员公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
上饶市国有资产发展集团有限公司，于2022年11月经市委、市政府批准设立，由原上饶市交通建设投资集团有限公司和原上饶市国有资产经营集团有限公司整合组建而成，下辖10家一级子公司，定位为产业平台建设和运营服务商，信用评级“AAA”。集团重点布局产业园区、交通运输、新型基础设施等领域内的投资建设和运营管理，布局实施建筑工程类、资产经营类、现代服务类、空天数智类、绿色低碳类等五大板块。
上饶市国发资源开发有限公司为上饶市国有资产发展集团有限公司下属一级子公司。控股和管理上饶市建投新材料公司、上饶市建广绿色建筑材料公司、上饶市广信区饶建新材料公司、上饶市交投发展新材料公司4家二级子公司。内设综合管理部、财务部、安全管理部、工程技术部和经营事业部共5个部门，公司属于上饶市国有资产发展集团有限公司五大主业中的“绿色低碳”板块，主要从事矿产资源开发、土地综合整治、矿山生态修复、建材贸易、光伏发电、天然气及新能源等赛道业务。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位1个，计划招聘人数共6人，具体招聘岗位及要求详见《上饶国发集团关于矿山管理人员招聘岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位要求的工作能力；
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
6.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
7.近5年内在学历教育考试，职称评审、职业、（执业）资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的；
8.现役军人；
9.在《关于进一步规范市属国有企业选人用人和招聘录用工作的实施办法（试行）》（饶国资党字〔2024〕42号）文件规定中构成回避关系的；
10.有其他不适宜录用情形的。
四、招聘程序
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优原则，按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、背景调查、选岗、公示、聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至2026年10月21日17：00。逾期报名视为放弃应聘资格。
2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者登入：（https://www.jxrcfw.com/exam/list）“招考专栏”—“考试列表”栏目选择“上饶国发集团关于矿山管理专业人员招聘公告”专题，如实填报信息并上传附件材料，根据报名系统反馈进行操作，直至报名完成。
3.报名材料
（1）报名人员填写《上饶国发集团2026年矿山管理专业人员招聘报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效期内身份证（正反面）；
（3）学历、学位证书，学信网证明材料，国（境）外学历学位提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
（4）近期1寸免冠彩色电子照片；
（5）报考承诺书（附件3）；
（6）缴纳社保证明及其他工作经历证明材料（涉及工作经历要求的需提供）；
（7）专业（职业、执业）资格等级证书；
（8）应聘岗位所需的业绩证明材料；
（9）荣誉证书（专业成果及重要奖励等）；
工作经历和年龄计算等统一截至2026年9月30日。
4.审查要求
（1）年龄要求：45周岁及以下（是指1980年9月30日以后出生）。
（2）学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《研究生教育学科专业目录》设置及审查认定，并负责解释。
若考生所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。考生可在报名前向招聘单位咨询，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。
招聘计划人数与资格审查初审合格人数之比原则上不低于1:3（含）方可开考。未达到开考比例可视情况延期报名或启动滚动招聘，直到招满为止。延期报名或滚动招聘相关安排将在上饶国发集团公众号及网站、江西人才服务网等平台进行公告，请考生及时关注。
（二）笔试
1.时间和地点。具体笔试时间和地点以准考证信息为准，考点设置在南昌市。
2.考试内容。笔试采用闭卷形式，考试科目为《综合能力测试》，内容包含公共基础知识、岗位相关专业知识，重点测试应聘人员基本素质和专业能力。满分为100分。笔试合格线为60分。
3.根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员。若最后一名入闱人员笔试成绩并列，则并列人员一并进入面试。若岗位招聘人数与实际参加笔试人员不足1:3比例，该岗位笔试成绩达到合格线人员全部进入面试环节。
（三）现场资格复审
1.应聘人员递交的报名材料应保证真实完整，若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员录用资格。
2.现场资格审查时间、地点及提交材料另行公告，请考生密切关注。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。
3.现场资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
（四）面试
面试方式和内容：采取半结构化面试形式，重点考察考生的综合素质、岗位适配能力及相关专业知识等。面试总分100分。未形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须满足以下条件，方可进入下一招聘环节：
岗位实际面试人数小于或等于招考计划数的，考生面试成绩须达到面试合格线。面试合格线为70分，或不低于本考官小组全部面试人员平均分；若该考官小组仅1名面试人员，则考生面试成绩须达到70分。
（五）总成绩计算方法
本次招聘考试总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩采用四舍五入法，精确到小数点后两位。根据总成绩从高到低按照招聘计划1:1的比例确定入闱体检人员名单，总成绩并列者，在岗位招聘表备注栏有同等条件优先录取要求的，按其要求执行，未作要求的，取面试最终成绩高者入选。
（六）体检、背景调查、选岗、公示、聘用
1.体检。入闱体检人员名单在上饶国发集团公众号及网站、江西人才服务网等平台公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医院进行体检，体检费用自理。未到场体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可按规定申请复检一次，复检结果为最终结论。
2.背景调查。对体检合格者进行背景调查。启动背景调查前将正式通知考生，并获得其本人明确的书面授权。背景调查将全面了解背景调查对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。进一步核实背景调查对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否存在应回避的情形等方面的情况。体检、背景调查不合格，经研究后可按照面试成绩依序递补一次。
3.选岗。按照考生总成绩从高到低分依次选岗，总成绩相同的，依次按拥有注册安全工程师（金属非金属矿山安全方向）、中级及以上技术职称（矿山类）由高到低、面试成绩高者优先选岗。
4.公示。拟录用人选名单将在上饶国发集团公众号及网站、江西人才服务网等平台公示不少于5个工作日。
5.聘用。公示期满，招聘单位对无影响聘用问题的人员办理正式录用手续。应聘人员一经正式录用，与实际用人单位签订劳动合同，对首次聘用人员实行试用期制度。
五、纪律监督和责任追究
考生在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照有关法律法规予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入上饶市属国有企业公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时，属资格审查条件问题请拨打技术咨询电话；具体岗位条件问题，请直接拨打国发资源公司联系电话。
监督举报电话：上饶国发集团纪检监察组0793-8085292
网上技术咨询电话：0791-86128009
上饶市国发资源开发有限公司联系电话：0793-8218181
上饶国发集团党群人事部联系电话：0793-8331025
附件：附件：1.上饶国发集团矿山管理专业人员招聘岗位表.docx
附件：2.上饶国发集团2026年矿山管理专业人员招聘报名登记表.docx
2026年9月30日
