根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》等有关规定，结合我县公安工作实际，我局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则组织实施。
二、招聘岗位
宜黄县公安局本次公开招聘警务辅助人员共61名，所有拟聘用人员统一纳入宜黄县公安局警务辅助人员员额管理。具体岗位信息详见《宜黄县公安局2026年第二次公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上（含），三十五周岁以下（含），即1990年9月7日至2008年9月6日期间出生，出生日期以本人身份证登记信息为准；
5.具有大专及以上文化程度；
6.具备履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员报考勤务辅警岗位的，学历可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专及以上学历；未按期取得的，合同期满后不再续聘。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退、解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉的信息，反对党的理论和路线方针政策、传播违反国家法律法规信息的；
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的、与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，也不得报考存在直接管理关系、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
四、招聘方式及程序
本次招聘按照现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采用本人现场报名的方式进行。凡符合报名条件的人员均可报名，每人仅能报考一个岗位。本次招聘考试不收取报名费，报名时需提供以下材料，请考生提前自行准备：
①本人有效二代身份证原件及复印件、户口本首页和本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件；
②学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；
③本人近期免冠同底彩色2寸照片4张；
④自行打印并填写《宜黄县公安局2026年第二次公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）；
⑤符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料的原件及复印件。
2. 报名时间：自本招聘公告发布之日起至2026年9月22日止，受理时间为每个工作日的8:30-11:30、14:30-17:00。3.报名地点：宜黄县公安局四楼政工科403办公室。4.咨询电话：汤警官18770843375，游女士18970433883
（二）资格审查
资格审查贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息以及相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，若存在证件（证明）不全、所提供证件（证明）不符合报考职位资格条件要求，或主要信息不实，影响资格审查结果或无法完成资格审查的，将取消报考人员的应聘资格，后果由报考人员自行承担。
（三）体能测评
1.仅资格审查合格人员可参加体能测评。体能测评的时间、地点另行通知，请考生密切关注宜黄县人民政府官网、宜黄公安微信公众号发布的相关信息。
2.报考人员须同时携带本人有效居民身份证（或有效临时居民身份证）、《体能测评承诺书》（附件3），在规定时间到指定地点参加体能测评。未按要求参加体能测评的，视为自动放弃测评资格。
3.体能测评采取达标制，测评标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（见附件4）。具体测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。1995年9月7日以后出生的，执行30岁（含）以下体能测评标准；1995年9月6日以前出生的，执行30岁（不含）以上体能测评标准。体能测评三项全部合格即为通过体能测评。
4.体能测评前考生须提前适当锻炼，提前评估自身身体状况，身体不适者应慎重考虑是否参加体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人承担。因考生个人身体原因无法参加测评的，视为主动放弃体能测评资格。
（四）笔试
1.仅体能测评合格人员可参加笔试。笔试准考证的领取时间、地点另行通知，笔试的时间、地点详见准考证，请考生密切关注宜黄县人民政府官网、宜黄公安微信公众号发布的相关信息。
2.笔试采取统一闭卷方式进行，考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》以及《江西省公安机关警务辅助人员条例》等相关知识，满分100分，考试时长120分钟。
3.笔试不设开考比例，笔试结束后，将根据笔试成绩划定合格分数线。在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员；末位出现同分的，同分人员一并入闱。达不到1:3比例的，笔试合格人员全部进入面试。
（五）面试
1.入闱面试名单、面试准考证领取时间另行通知，面试的时间、地点详见准考证，请考生密切关注宜黄县人民政府官网、宜黄公安微信公众号发布的相关信息。
2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位，第三位按四舍五入处理。面试合格线为70分，面试成绩未达到合格线的考生不得进入后续招聘环节。
3.当同一岗位考生分布在两个及以上考场面试时，采用“修正系数法”校正成绩，计算公式为：每位考生面试最终得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理；计算平均分时，应先去除异常值（低于60分或高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试当场公布的成绩仅为考官现场评分，并非面试最终得分，经修正系数修正后的成绩为考生的最终面试成绩。
4.面试人员须携带有效期内的二代居民身份证（或有效临时居民身份证），按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。
5.面试当天若考生出现缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，并取消入闱资格。
（六）考试总成绩计算
总成绩计算办法为：考生总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。各项成绩均计算到小数点后第2位，第3位按四舍五入处理。如遇末位同分，原则上先按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低确定排名。
（七）体检和考察
1.体检根据各岗位考生考试总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件5）执行，体检环节由宜黄县公安局负责组织涉毒检测。体检费用由报考人员自行承担，无特殊原因未按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。因体检不合格或考生自动放弃产生的岗位缺额，按照总成绩从高到低依次递补。体检的时间、地点另行通知。
2.体检合格人员进入考察环节。考察工作严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定开展，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因考察不合格或考生自动放弃产生的岗位缺额，按照总成绩从高到低依次递补。
（八）公示体检、考察
合格的人员确定为拟聘用人选，通过宜黄县人民政府官网、宜黄公安微信公众号向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期间，收到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（九）岗前培训及聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；试用期不超过六个月，试用期内组织开展岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定的情形，依法解除劳动合同关系。
（十）薪酬和其他福利待遇
按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定的标准执行。新聘用辅警试用期内发放试用期工资，试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级的工资标准。
五、递补说明
进入面试但未被聘用的应聘人员，纳入宜黄县公安局警务辅助人员储备库，考试总成绩保留至下一批次警务辅助人员招聘工作启动前。如后续出现岗位空缺，可按照对应岗位空缺人数，根据综合总成绩由高分到低分依次补录。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件排序，再根据最终面试成绩由高到低确定补录人选。补录人员需体检、考察合格后，方可办理聘用手续。
六、其他事项
（一）信息发布。各环节入闱名单及补充公告，将通过宜黄县人民政府官网、宜黄县公安局微信公众号“宜黄公安”公布，请考生及时关注。
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅相关信息。因联系方式填写错误、通讯不畅或未及时查收信息造成等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为保障招聘公平公正，所有招聘环节均需核验考生身份，请考生务必携带本人身份证参加各相关环节。报考人员应自觉遵守考试纪律及相关规定，如发现存在作弊、弄虚作假或其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题：高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
（七）报考人员须及时关注招考公告及相关信息，按照要求做好各项报考准备。
（八）本公告由宜黄县公安局负责解释。
宜黄县公安局
2026年9月7日
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1.《宜黄县公安局2026年第二次公开招聘警务辅助人员职位表》
2.《宜黄县公安局2026年第二次公开招聘警务辅助人员报名表》
3.《体能测评承诺书》4.《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》
5.《公务员录用体检通用标准（试行）》
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