为满足公司业务发展需求，充实人才队伍，优化人员结构，本着公平、公正、公开、竞争择优的原则，我司下属子公司新余长运车辆检测有限公司现面向社会招聘工作人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开选拔德才兼备、岗位适配的优秀从业人员。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：出纳(用工单位：新余长运车辆检测有限公司）
招聘人数：1名
三、岗位职责
1.负责现金和银行存款的具体管理，对其安全性负直接责任。
2.负责办理银行结算业务，包括转账、汇款、银企支付、票据开具与收取等，并核对账目。
3.负责登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，月末与会计核对银行余额对账单、总账及明细账。
4.办理货币资金业务，严格执行相关管理制度。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
2.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.爱岗敬业，有良好的职业素养和团队协作精神。
4.符合应聘岗位的学历、专业、年龄、工作经验、技能和资格证书等具体要求。
（二）岗位具体条件
（1）全日制大专及以上学历，会计与审计类专业；
（2）35周岁及以下；
（3）具有一年以上相关工作经验，熟悉现金管理、银行结算流程及国家财经法规；
（4）熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（Excel、Word等），具备基本的财务数据处理能力；
（5）严谨细致，具备良好的沟通能力、团队协作精神和保密意识。
（三）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的；
（2）受到党纪、政务处分，仍在处分期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）曾被开除公职或曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的；
（5）报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和中层管理人员的企业（含所属企业）岗位。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、线上报名、资格初审、笔试面试、资格复审、体检、背景调查、公示录用的流程有序开展。
（一）报名事宜
1.报名时间：11月3日-11月11日，逾期不再受理报名。
2.报名方式：采取线上报名为主、现场报名为辅的方式。线上报名:应聘者将全套报名材料整理压缩为一个文件，发送至邮箱：369003999@qq.com，邮件主题统一命名：出纳岗位+姓名+联系电话。现场报名：江西新余长运有限公司综合管理办公室(新欣北大道1169号）。
3.报名材料
身份证、学历学位证书及学信网认证备案表、相关资格证书、工作经验证明、近期免冠证件照等
（二）资格初审
公司招聘工作小组对应聘者报名材料进行统一审核，筛选符合岗位条件的人员。初审通过人员，将通过电话、短信或邮件通知后续考核事宜，未通过人员不再另行通知。
（三）综合考核
考核采取笔试+面试综合测评方式，总分100分，其中笔试占60%、面试占40%。
1.开考比例：招聘人数与资格初审合格人数比例不低于1:3，未达到开考比例的，应聘人员综合成绩需达到80分及以上方可进入后续环节。
2.笔试内容：主要测试应聘者的综合基础知识、通用职业能力或岗位所需的专业知识。
3.面试内容：主要采用结构化或半结构化面试，测评应聘者的综合素质、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度及求职动机。
4.笔试、面试具体时间、地点以通知为准。
（四）资格复审
根据综合考核成绩排名，按招聘名额确定入围复审人员。应聘者需携带所有报名材料原件及复印件现场核验，材料不实、信息造假、条件不符者，一律取消应聘资格，后果由本人承担。
（五）体检
初步录用人员统一安排体检，体检标准参照国家相关规定执行。体检不合格、逾期未参加体检或主动放弃体检者，取消录用资格。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，原则上不再进行递补或视情况取消（候补考生综合得分80分以上又确需递补的可结合实际情况由用人单位招聘工作小组联合纪检监察部门签字确认递补）。
（六）背景调查
对体检合格者进行背景调查，核实其学历、工作经历、资格证书、无犯罪记录等信息真实性。背景调查发现严重不符或存在禁止性情形的，取消录用资格。
（七）公示与录用
根据考核成绩、体检结果、背景调查情况，确定拟录用人员名单，在公司官方平台公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，通知本人办理入职手续，签订劳动合同。
六、聘用及薪酬待遇
1.录用人员实行劳动合同制管理，按国家法律法规及公司制度约定试用期，试用期满考核合格正式定岗。
2.录用人员的薪酬待遇根据公司薪酬体系及所聘岗位确定，并依法享受“五险一金”、带薪年休假等国家规定的福利待遇。特殊工种岗位须经岗前培训，考核合格后持证上岗。
3.入职人员须填写完整的《员工信息登记表》并签署《入职承诺书》、《保密协议》等文件，严格遵守公司财务管理制度及保密规定。
七、纪律与监督
1.招聘工作严格执行回避制度，全程接受纪检监察部门及社会监督。
2.应聘者须对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现弄虚作假者，立即取消资格，已录用的解除劳动合同。
3.参与招聘工作的人员应严格遵守组织人事纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。
八、联系方式
1.招聘咨询电话：0790-6442380（工作日上班时间接听）
2.监督举报电话：0790-6457812（工作日上班时间接听）
本招聘公告最终解释权归江西新余长运有限公司综合管理办公室所有。
附件：应聘人员登记表
江西新余长运有限公司
2026年11月2日
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