根据《江西省教育厅厅属院校2026年高层次人才招聘公告（第二批）》要求，为规范我校2026年高层次人才招聘考核工作，严格落实事业单位公开招聘相关规定，确保招聘工作公平、公正、公开、透明，结合学校招聘工作安排及前期资格初审结果，现将本次高层次人才招聘面试考核有关事项公告如下：
一、考核流程
本次高层次人才招聘考核严格按照既定流程组织实施。学校对应聘人员开展资格初审，对考生线上提交的报名材料、学历学位证明、科研成果、从业经历等相关材料进行审核，筛选确定符合报考条件人员，并逐一沟通确认考生面试意向。
二、考核基本情况
我校2026年高层次人才招聘计划10名，第一批已录用4人，另有1名考生暂未取得学历学位证书，按程序待录用。本次启动第二批次岗位考核工作，面试考核前将通过邮箱通知考生参加现场资格复审。
三、现场资格复审
面试考核前将对应聘人员开展现场资格复审，考生须提供以下材料原件及复印件：《江西省教育厅厅属院校2026年高层次人才招聘报名表》、身份证、博士学历学位证书、学历学位证书对应的学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；国内高校应届博士毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。
资格复审不合格的，取消面试考核资格，本次面试考核不安排人员递补。
四、考核时间及地点
考核时间：2026年9月6日（星期日）上午9:00
考核地点：江西机电职业技术学院下罗校区（江西省南昌市昌北经济开发区枫林东大街168号）
所有入闱考生须于当日8:00前抵达指定考点完成签到候考，逾期未到场者视为自动放弃本次面试考核资格。
五、考核方式及成绩核算
本次面试考核采取学术汇报与现场问答相结合的方式进行，考核总成绩采用百分制计分，满分为100分，面试成绩即为考生最终总成绩。面试时间控制在20分钟以内，具体考核内容如下：
1.学术汇报：考生围绕个人基本情况、科研学术成果、教学综合能力及岗位履职相关业绩进行陈述汇报。重点考察考生专业理论功底、学术研究水平、科研创新思维、教学履职能力、岗位适配潜力等。学术汇报时长控制在10分钟以内。
2.现场问答：由考官现场提问，考生即时作答。重点考察考生专业素养、逻辑思维能力、临场应变能力、综合分析能力、立德树人理念等。现场问答时长控制在10分钟以内。
六、合格标准及后续安排
考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定进入体检人选。进入体检人选名单将在江西省教育厅官网和学校官网上公布，接受社会监督。公示无异议后，依次开展体检、考察等后续招聘工作。
七、有关要求
1.所有考生须凭本人有效身份证件参与考核，严格遵守考场纪律及本次招聘各项规章制度，服从现场工作人员统一调度和管理，有序完成考核流程。
2.考生须诚信应考，全程自觉遵守招聘纪律，严禁弄虚作假、违规违纪。一经查实存在违规行为，立即取消其考核资格及后续聘用资格，相关情况记入招聘诚信档案。
3.本次招聘考核工作全程公开、规范透明，主动接受社会各界监督。考生如有相关疑问，可咨询学院招聘工作办公室，电话：0791-83808862。
特此公告。
江西机电职业技术学院
2026年8月28日
