按照《宜春市人民医院2026年公开引进高层次人才公告》等有关要求，我院组织完成了2026年公开引进高层次人才笔试、面试和临床技能操作测试工作，现将入闱政审考察人员名单等有关事项公告如下：
一、入闱政审考察人员名单
根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位引才计划1:2的比例确定入闱政审考察环节人员，现将各岗位入闱政审考察人员名单公布如下：
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二、其他事宜
1.科研处专技岗因面试人数较多，面试分为2个考场（第三、四考场）同时进行。科研处专技岗考生面试最终成绩=考生面试得分×该考生所在面试考场的修正系数，经计算，第三考场修正系数为1.0218633，第四考场修正系数为0.9810638。科研处专技岗考生面试最终成绩以修正后的成绩为准。面试最终成绩四舍五入，保留两位小数。（备注：修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分，考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。公式中计算平均分时，需去除无效面试成绩，再去掉2个最高分和2个最低分，以免影响修正系数的公平性和有效性。）
2.资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报考人员有不符合岗位要求的，均取消其引进资格。
3.请入闱考察人员保持通讯畅通，我院将在市委人才办的指导下组织考察组赴入闱人员的学习或工作单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形、人事档案等情况进行考察。考察形式为实地考察，具体考察安排将由考察组电话通知入闱考察人员。
4.引才工作后续有关事宜请及时关注宜春市人才智慧平台、宜春市人民医院官网了解。未尽事宜由宜春市人民医院人事科负责解释。
联系电话：0795-3237396。
宜春市人民医院
2026年8月26日
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