江西理工大学2026年公开招聘人事代理
工作人员公告
一、单位简介学校肇始于1932年中华钨矿公司工人夜校，历经中南钨矿局干部学校承续发展。1958 年，经冶金工业部、江西省人民政府批复，中南钨矿局干部学校整合并入新组建的江西冶金工业学校，同年升格为本科建制的江西冶金学院，沿用原中南钨矿局及干部学校旧址办学；1988年更名为南方冶金学院，2004年升格为江西理工大学。学校先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位。
二、招聘岗位
本次招聘计划共5名，具体招聘岗位及要求详见《江西理工大学2026年公开招聘人事代理工作人员岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具备招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能条件和身体条件；
5. 具有研究生学历、硕士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
6. 年龄30周岁以下（1995年8月25日以后出生）；
7. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；
2. 被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4. 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期的人员；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 现役军人；
7. 在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士学历学位报考）；
8. 考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位所设岗位；
9. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10. 有师德失范行为者；
11. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：即日起至2026年9月12日17时止。
2. 报名办法：考生将报名材料以压缩包的形式发送至邮箱rsc@jxust.edu.cn，邮件主题填写：应聘部门-应聘岗位-姓名-最高学历-所学专业-毕业学校（例：体育艺术学院-体育专任教师-张三-硕士-体育-xx大学）。请如实填写个人报考信息，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。如未按要求报名，由此造成的后果由考生本人承担。
3. 报考人员需提交以下材料：
（1） 下载并如实填写《江西理工大学2026年公开招聘报名表》（附件2）；
（2） 江西理工大学应聘人员近亲属报告承诺书（附件3）；
（3） 有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2026届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（5） 所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；
（6） 岗位要求的其他相关证明材料（工作经历证明等）的扫描件。
（二）资格审查
1. 资格初审：学校将对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在反馈的期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审情况将在学校人事处网站另行公布。
2. 资格复审：资格复审安排和资格初审情况一并公布，请通过资格初审人员按照相关安排进行现场确认和资格复审，具体时间和地点将另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。
3. 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）考核
考试采取笔试、面试综合考核方式，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的50％、50％。
1. 笔试主要测试应聘人员的专业水平，笔试分数低于60分者不进入面试环节，不予聘用。
2. 面试主要考察应聘者专业知识储备。面试合格分数线为75分，未达到合格线者不予聘用。
3. 笔试、面试的考试时间、地点安排及各环节成绩将在学校人事处网站公布。
（四）体检
根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（考生总成绩相同时，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检对象须在我校指定地点进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和学校相关规定执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）递补
因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（面试成绩需达到75分及以上）。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（八）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续；按人事代理聘用。
五、待遇
聘用人员须与江西理工大学签订聘用合同，需承诺在本岗位服务期限不少于6年，且服从学院工作安排，期间不得换岗。享受学校同类人员同等标准的工资待遇，按照有关规定办理社会保险，并缴纳住房公积金。依照国家有关规定实行试用期，试用期考核不合格的，按有关规定予以解聘。
六、联系方式
人事处：叶老师
联系电话：0797－8312135
电子邮箱：rsc@jxust.edu.cn
学校地址：江西省赣州市客家大道1958号
邮 编：341000
附件：1. 江西理工大学2026年公开招聘人事代理工作人员岗位表
2. 江西理工大学2026年公开招聘报名表
3. 江西理工大学应聘人员近亲属报告承诺书
