为顺利推进2026年度婺源县公开选调网信中心工作人员工作，根据本次选调面试测评成绩，结合选调工作方案要求，现将进入面谈考察环节人员及相关事宜公告如下：
一、进入面谈考察人员名单
根据公告规定，按面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划1:1的比例确定面谈考察名单。如遇末位同分，一并入闱。本次入闱面谈考察名单如下：
吴** 章** 王**
二、面谈考察内容及方式
1. 考察组织：本次面谈考察由用人单位牵头组织实施，坚持公平、公正、公开、择优的原则。
2. 考察方式：采取面对面谈话考察的方式进行。考察组将通过面谈交流、情况核查等方式，全面深入考察入闱人员的政治素质、道德品行、职业素养、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、作风表现，以及个人综合素质与网信中心工作人员岗位的适配程度、沟通表达能力等核心能力，面谈考察综合评分结果将作为确定拟体检人选的核心依据。
三、结果确定规则
1.考察组根据面谈考察结果综合评分，确定拟入闱体检人员。
2. 面谈考察结果作为是否选调的重要依据，面谈考察结果不合格不予进入体检环节。
四、面谈考察时间
根据工作安排，现拟于2026年8月18日—2026年8月20日进行面谈考察。
五、有关注意事项
1.保持通讯畅通：本次面谈具体时间、地点、流程及所需材料，将由工作人员电话逐一通知入闱考生，请所有入闱人员务必保持本人预留联系电话24小时畅通。
2.严守在岗待命要求：为确保选调工作有序推进，请全体入闱人员近期请勿离开婺源县域范围，不外出远行、不随意离岗，随时等候考察、面谈安排。因个人擅自外出、通讯不畅导致错过面谈考察、影响选调流程的，视为自动放弃选调资格，后果由考生本人自行承担。
3.诚信参与考察：所有入闱人员须诚信接受面谈考察，如实提供个人相关信息、工作履历、业绩材料，不得隐瞒、虚报、伪造相关信息，一经查实存在弄虚作假、违规违纪行为，立即取消选调资格。
4.资格贯穿全程：本次选调所有环节资格审查贯穿始终，在考察、体检、公示、聘用任一环节发现考生不符合选调条件的，均直接取消聘用资格。
六、其他说明
本次选调后续体检时间、体检标准、公示安排等相关事宜，将另行发布公告或电话通知，请考生持续关注相关官方信息。
本公告未尽事宜，由婺源县人力资源和社会保障局及用人单位共同解释。
婺源县人力资源和社会保障局
2026年8月16日
