为充实工作人员队伍，加强服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，决定面向社会公开招聘工作人员1名（聘用制，无编制），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
接待员
二、应聘条件
（一）应具备的资格条件：
1.身体健康，思想素质好，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，乐于奉献，能吃苦耐劳，听从指挥，服从安排。
2.形象气质佳，有亲和力，身高160cm以上，综合素质良好，具有较强的语言表达能力和综合协调能力，掌握基本的礼仪知识，善于沟通，活泼开朗、大方得体，有办公室工作经验，能够熟练使用各类办公软件，有一定的公文写作基础。
3.年龄30周岁以下（1996年6月以后出生）。
（二）具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.与其他用人单位有劳动合同纠纷的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、工资待遇
工资待遇试用期月工资为1800元。转正后，月工资2200元，月绩效500元，年度总绩效1500元（其中1500元根据年度考核结果统一发放）。
四、招聘方法和程序
（一）报名方式
网上报名：此次招聘采取网上邮箱报名，报考人员需要下载并认真填写《峡江县机关事务中心报名登记表》（附件），连同报名所需要的材料一起打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“机关事务中心招聘+姓名+电话”。
（二）报名所需要的材料
1.本人身份证、毕业证、获奖证书等相关证明材料的复印件一式一份；
2.近期同底一寸蓝底免冠正规近照3张；
3.填写好《峡江县机关事务中心报名登记表》一份。
（三）报名时间
自公告发布之日起至2026年8月12日17:00止。
（四）注意事项
为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（五）资格审查和面试
经资格审查符合条件的人员，将通过电话通知面试时间及地点（未通过简历筛选的不予通知）。
面试成绩满分100分。面试采取现场提问，内容为公务接待礼仪、峡江景点美食介绍、时事政治类等相关知识。根据接待员招聘名额，按面试成绩从高分到低分取前1名确定拟聘用人员。
（六）体检
体检到县人民医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，按成绩排名先后顺序依次进行补录。
（七）公示
根据面试和体检情况，按照人岗相适的原则，确定拟聘用人员名单，并在峡江城控公众号公示7个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，聘用人员与峡江县机关事务中心依法签订劳动合同，劳动合同两年一签，试用期1个月。
五、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）
峡江县机关事务中心
2026年8月3日
