浮梁县公安局2026年
面向社会公开招聘专职巡防员公告
根据当前公安工作需求，充实街面巡逻防控应急处突工作力量，经县政府同意，现决定面向社会公开招聘专职巡防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘巡防员80名，其中岗位1（限男性）70人，岗位2（限女性）10人。
二、招聘对象和条件
1.政治条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，遵守法律法规，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
2.年龄条件。年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年11月13日至2008年11月13日之间出生）。
3.学历条件。大专及以上学历，报考人员应已取得国家承认并符合岗位要求的学历证书。其中报考条件放宽情形，以下人员报考，学历可放宽至高中（中专）及以上学历：
（一）烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
（二）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员（不含实习）；
（三）获得见义勇为称号的人员或者英雄模范的人员；
（四）人民警察类或者政法类院校中专毕业生；
（五）国家和本省规定的其他优先聘用情形。
4.身体条件。身体健康，五官、体型端正，无明显生理缺陷，无传染性疾病、残疾、色盲、色弱、纹身，具有正常履行岗位职责的体能素质。男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm。
5.户籍条件。限江西省内户籍或江西省内高等院校毕业人员。
6.有以下情形之一者，不具备招聘条件：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（二）受过行政拘留、司法拘留处罚的；
（三）被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
（四）有吸毒史和精神病史的；
（五）编造、散布有损国家声誉信息的；
（六）本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（七）有重大民事、经济纠纷未解决或被依法列为失信联合惩戒对象的；
（八）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（九）曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
（十）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（十一）受党纪、政务处分未满处分期限的；
（十二）在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
（十三）其他按照国家规定不适宜从事巡防员工作的。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格审查、体能测试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行，具体如下。
（一）报名
1.报名时间。2026年11月23日—2026年11月27日（上午：9:00—11:30，下午2:30—5:00）
2.报名地点。浮梁县公安局政工科（一楼大厅），地址：浮梁县青山路99号。
3.报名须知。本次招聘报名采取现场报名的方式进行。考生可登录浮梁县政府网（http；//www.fuliang.gov.cn/）或浮梁县人社局、浮梁公安公众号上打印报名表格一份，到浮梁县公安局现场报名。现场报名需提供以下材料：
（1）身份证或户口本（户主页、本人页）原件及复印件；
（2）学历证明原件及复印件（取得大专以上学历的，需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码的页面）；
（3）符合放宽情形的人员还需提供相应的材料；
（4）近6个月内一寸免冠蓝底彩色照片5张。
（二）笔试
1.笔试时间为2026年12月5日9:00-11:00，地点：具体地址见准考证。笔试内容为《综合基础知识》，主要为时事政治、法律基础知识、综合基础知识以及与公安机关警务辅助人员岗位相关知识等，满分为100分。笔试准考证领取时间：2026年12月4日（上午：9:00—11:30，下午2:30—5:00）。领取地点：浮梁县公安局政工科317办公室。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
2.公布笔试成绩：拟于12月中旬在浮梁县政府网，浮梁县人社局、浮梁公安公众号公布拟入闱体能测评名单、《综合基础知识》合格分数线，请考生关注官网公告。设定笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱体测资格。
3.开考比例。开考比例不低于1∶2，低于1∶2则自动核减相应岗位招聘计划数。
（三）资格审查
1.根据同一岗位考生成绩从高分到低分的顺序，在达到合格分数线的考试中，按照岗位招聘人数与考生数1∶2的比例确定入闱资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱资格审查。
2.资格审查贯穿招聘工作始终，发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，经招聘小组调查核实后，随时取消考试或聘用资格。
（四）体能测试
1.体能测试满分为100分。考生应当提前备训，评估自身状况，自愿参加体能测评；身体不适的考生应慎重考虑是否参加体能测评，否则产生的一切后果由考生本人承担；如本人身体状况欠佳、不能参加的，应当出具放弃声明。
2.男子测试内容为100米跑步、立定跳远、1分钟俯卧撑，女子测试内容为100米跑步、立定跳远、1分钟仰卧起坐。体能测评各项成绩由参加体能测评考生及工作人员现场签字确认。各项目测评次数为不超过2次。
3.体测成绩计算。体测总成绩=100米跑步成绩x40%+立定跳远成绩x30%+俯卧撑（仰卧起坐）成绩x30%。
4.总成绩计算：考试人员总成绩按笔试成绩60%折算和体能测试成绩40%折算相加。依据总成绩由高到低，按照招聘计划1︰1的比例确定入闱体检人员名单，若最后一名入闱分数出现相同情况，按笔试分数高分到低分排名确定。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求组织实施，体检费用由考生自行负责。考生按通知要求到指定医院参加健康体检，体检具体时间另行通知。无特殊原因，不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对体检结果有异议的，可以当场申请复检一次。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，标准参照公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）实施，填写《政治考察表》，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
四、公示及办理聘用手续
1.报名、考试、体检、考察工作结束后，以综合成绩和体检情况为依据，按照招录计划1︰1的比例确定拟聘用人员名单，并在浮梁县政府网上公示5个工作日。公示期满无异议的，由县公安局办理聘用手续。试用期三个月，考核合格后签订正式聘用合同，三年一签订，并报县人社局备案。
2.因体检、考察等环节不合格或放弃出现岗位空缺的，按照考试总成绩依次等额递补。考生在本次招聘成绩自拟录用名单公示期满起保留12个月，有效期内岗位因录用人员辞职、放弃、试用期不合格等出现空缺时，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，按总成绩从高到低递补，无需重新考试。
五、工资待遇
新聘用巡防队员试用期三个月，试用期月工资为2000元/月。试用期满经考核合格的，从次月起享受转正工资标准，月工资为2230元，另根据工作情况发放考核工资。统一办理养老、医疗、失业、工伤等保险。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
六、其他事项
1.咨询电话：浮梁县公安局政工科：18970392559；浮梁县人社局人事股：0798-2621975。
2.未尽事宜由浮梁县人社局、浮梁县公安局负责解释。
附件：
1.2026年浮梁县公安局招聘专职巡防员报名表；
2.2026年浮梁县公安局招聘专职巡防员体能测试评分标准。
浮梁县人社局 浮梁县公安局
2026年11月13日
