樟树市人民医院2026年公开招聘临时工作人员招聘公告现因工作需要，樟树市人民医院2026年面向社会公开招聘临时工作人员4名。本次招聘由樟树市人民医院委托江西星世纪网络科技有限公司作为本次公开招聘唯一代理服务机构，全权负责本次人才招聘全过程代理工作。为确保招聘工作有序进行，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及人数
A.120急救车驾驶员1名
B.水电工3名
三、招聘条件(一)基本条件1.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规,品行端正，无违法犯罪、违规违纪不良记录，征信良好，具有良好的政治素质;2. 热爱卫生事业，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神；3. 身体健康，无传染性疾病，具备正常履行岗位职责的身体条件与心理素质；4. 具有履行岗位职责相适应的专业能力与技能条件；5. 符合本次招聘岗位所需的其他任职条件。(二)岗位具体条件 本次招聘岗位均为一线值守运维岗位，需承担24小时应急备班与高强度作业，结合岗位劳动强度设置年龄范围。 1.招聘要求：
(扫描二维码查看岗位表)
(三)岗位履职要求
A. 120急救车驾驶员岗位
(1)服从医院管理与调度，严格遵守急救车值班、备班及应急调配工作制度;
(2)能够适应樟树市本地常驻工作，熟悉本地路况，熟练操作北斗卫星导航设备;
(3)具备较强的安全意识与车辆基础故障判断能力，驾驶技术娴熟;
(4)熟练掌握道路交通管理法律法规。
B. 水电工岗位
(1)服从管理安排，具备较强的服务意识与安全责任意识;
(2)具备扎实的水电维修实操能力，持有效电工操作证上岗;
(3)能够应对水电设施突发性故障的应急处置工作。
(四)不得报考的情形
有下列情形之一者，不得报考本次招聘：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员，以及被依法列为失信被执行人的人员;
报考人员与医院领导班子成员、相关岗位负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的， 实行岗位回避;
具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
四、招聘程序及方法
(一)报名及资格审核
1.报名方式：现场报名与线上报名同步开展，资格审核与报名同步进行。
2.报名时间：2026年10月19日至2026年10月24日(工作日8:30一12:00,14:30一17:30,休息日节假日均不受理现场报名)。
3.报名渠道
(1)线下报名地址：江西省樟树市福城街道药都南大道104号;
(2)线上报名：微信搜索「宜春人才招聘市场」微信服务号(网址www.ycrczpsc.cn)，点击菜单对应网页链接，搜索“樟树市人民医院”
提交报名;或投递简历至邮箱：3045177650@qq.com。
4.报名需提交材料
(1)填写完整的《樟树市人民医院2026年招聘临时工作人员报名表》(附件1),本人近期一 寸免冠彩色照片2张;
(2)本人有效身份证原件及复印件1份;
(3)本人学历毕业证原件及复印件1份;
(4)岗位对应资格证书原件及复印件1份(电工证/驾驶证等);
(5)工作证明(可提供原单位离职证明或解除劳动关系证明;未就业人员可提供失业登记证明或个人未就业承诺书)。
(6)征信报告1份
5. 咨询方式
(1)江西星世纪网络科技有限公司：黄先生19170690165(微信同号)、朱先生15727553356(微信同号)
(2)樟树市人民医院人事科： (0795-7332725)
6.
诚信报考说明本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡发现报考人员不符合岗位资格条件或存在弄虚作假行为的，随时取消报考及录用资格，由此造成的一切损失由报考人员本人承担。
五 、考试安排各岗位具体考试内容及考核录取计分规则如下：
( 一 )考试时间、地点：另行通知;
1
、考试方式：笔试与面试，满分各为100分，驾驶员实操主要考核道路交通法律法规、汽车驾驶熟练程度及汽车故障排查处理等情况。电工实操考试主要考核水、电以及掌握电气设备的安全操作规程和保养维修;在完成日常维修任务的基础上，对超额部分、零星的水电等突发性故障应急处置方式方法。
2 、考核录取计分规则
( 一 )考核构成：本次招聘总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，各占综合总成绩的50%。
(二)进面比例规则：笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划人数1:2的比例
确定进入面试人员名单;若笔试末位成绩并列，一并纳入面试范围;岗位报考人数不足1:2比例的，全部考生进入面试。
( 三 ) 总 成 绩 计 算 公 式 ：
综 合 总 成 绩 = 笔 试 成 绩 × 5 0 % + 面 试 成 绩 × 5 0 % ( 所 有 成绩均保留小数点后两位)
(四)拟录取规则：
面试结束后，按考生综合总成绩从高分到低分依次排序，等额确定拟录用人员;综合总成绩相同的，电工岗位以取得高压电工特种作业操作证者优先，120驾驶员岗位以退伍军人优先，如再有分数相
同的，则两个岗位再按笔试成绩高者优先。
( 五 ) 体检： 根据岗位招聘计划数，按照综合成绩从高到低1:1确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准
(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或考生 主动放弃体检的，按该岗位综合成绩从高到低依次递补，同一岗位最多递补2次。
( 六 ) 公示与录用
经考试、体检合格的拟录用人员，名单将在报名渠道及医院公示栏公示三个工作日，接受社会监督;
公示期满无异议的，按规定办理录用手续;
公示期间发现不符合录用条件并查实的，取消录用资格， 空缺名额按综合成绩依次递补。
六、劳动合同签订
录用人员直接与樟树市人民医院签订劳动合同，合同期限按樟树市人民医院现行制度执行。
七、薪酬标准
按照樟树市人民医院现同岗位新入职人员薪酬待遇规定执行，依法缴纳五险。
八、其他事项
1.本公告由樟树市人民医院人事科负责解释，未尽事宜由医院研究决定;
2.招聘相关通知将通过报名渠道发布，请报考人员保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息影响录用的，责任自负。
附件1：樟树市人民医院2026年招聘临时工作人员报名表
樟树市人民医院江西星世纪网络科技有限公司
2026年10月19日
