根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员2名，具体如下：
一、招聘岗位、计划及报名条件
后勤管理处2026年工程管理人员招聘计划（工作地点:蓉江新区）
（一）招聘计划
2人
（二）招聘形式
合同制
（三）招聘要求
1.学历要求：
具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。
2.专业要求：
应聘人员本科专业及代码（详见附件3《学科专业目录汇编》）：081001 土木工程、081002 建筑环境与能源应用工程、081003 给排水科学与工程、081005T 城市地下空间工程、081008T 智能建造、081011T 城市水系统工程、120103 工程管理、120105 工程造价。
3.其他要求：
（1）年龄45周岁及以下；
（2）具有3年及以上建筑工程管理工作经验，经验认定以劳动合同、社保缴纳记录或单位人事证明等为准；
（3）近5年内，作为项目管理人员参与并完成至少1项已竣工验收合格的房建工程，所参与房建工程单项建筑面积≥3万㎡，或单项合同金额≥1亿元；参与经历至少涵盖施工阶段的管理工作；应聘时须提供相关工作证明等材料；
（4）熟悉基建项目全流程管理，能独立完成从前期图纸会审、施工过程质量安全管控，到消防专项审核、竣工验收移交的全链条工作；
（5）熟练使用AutoCAD、天正等工程绘图软件，熟悉工程造价软件（如广联达、新标杆等），能独立完成施工图纸核对、现场技术交底、工程量初步核算等工作，熟练操作常用办公软件完成工程台账、进度报表编制。
二、报名条件
（一）总体要求
具备良好的政治思想素质，有高度的责任感和较强的事业心，热爱高校教育事业，遵守教师职业道德，符合招聘岗位条件要求，身心健康，体检合格。
（二）年龄要求
本招聘岗位条件中“年龄45周岁及以下”是指1980年10月9日（含9日）以后出生。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2026年10月16日17:00时止。以填报系统提交和电子邮箱接收材料的时间为依据，逾期在报名系统填写信息及向电子邮箱发送报名材料均视为无效。
2.报名方式：采取网络报名+发送相关电子材料至对应招聘单位联系人邮箱hqglc@gnnu.edu.cn（邮件主题及附件请注明拟应聘“后勤管理处+工程管理+姓名+联系电话”。例如：后勤管理处+工程管理＋张三＋139xxxxxxxx）。
网上报名：应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。
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3.报名时需提供材料：
（1）报名表（见附件1）
（2）有效期内的居民身份证（正反面）
（3）毕业证、学位证、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如获取国（境）外学历、学位的考生须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等相关证明材料原件扫描件。
（4）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如工作经验证明、项目参与证明等。
（5）赣南师范大学应聘人员近亲属报告承诺书（见附件2）。
四、资格审查及考核方式
1.由后勤管理处对应聘人员进行资格审查、考核；资格审查通过人员参加考核。
2.考核方式：考核采取笔试、面试和机考的方式进行，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的40%，机考占总成绩的20%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×40％+机考成绩×20%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；面试采取结构化面试形式，主要考核综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。
3.笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员（如遇末位同分情况一并进入面试）。
报考人数未满3人的岗位，取消该岗位招聘计划。
4.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有人员进行面试。面试当日临时放弃的不予递补。
5.笔试、面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。
五、体检、考察、公示
1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在学校指定的地点进行，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分依次递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
六、聘用及待遇
1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.聘用形式及待遇。聘用方式及工资待遇参照《赣南师范大学合同制聘用人员管理暂行办法》按合同制聘用。
七、联系方式
1.后勤管理处联系电话：0797-8393679
后勤管理处联系人：向老师、熊老师
2.人事处联系电话：0797-8396991
人事处联系人：罗老师、欧阳老师
咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00
报名邮箱：hqglc@gnnu.edu.cn
赣南师范大学人事处网站：https://rsc.gnnu.edu.cn/
通讯地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路
附件：1.赣南师范大学后勤管理处2026年招聘合同制工作人员报名表
2.赣南师范大学应聘人员近亲属报告承诺书
3.学科专业目录汇编（2026）
赣南师范大学
2026年10月9日
附件1：赣南师范大学2026年招聘合同制工作人员报名表.doc
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