赣州虔进水环境有限责任公司成立于2024年3月7日，由赣州城市开发投资集团有限责任公司、江西稀金产业投资有限公司、赣州城投建工集团有限责任公司共同出资组建，注册资本金为6161.05万元，股东方均为赣州市、赣县区国有企业。公司主要负责中国稀金谷洋塘污水处理厂二期项目的投资、建设及运营，特许经营40年，项目总规模为3.5万m³/d，总用地面积约59.10亩。
根据公司业务发展需要，为满足公司运营的人才需求，强化队伍建设，提升核心竞争力，增强专业人才队伍力量，决定面向社会公开招聘1名员工。此次招聘拟由公司委托第三方专业招聘机构承办招聘服务，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数及任职要求
本次招聘岗位为运营经理，共1人：
二、招聘条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不受理应聘
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业、学校辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.被列为国家失信人员名单的；
6.报考招聘后与公司构成任职回避关系的；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；或曾参加我司招考，违反考试纪律及相关规定的人员；
8.受处分期间或者未满影响期限的；
9.有其他不适宜聘用情形的。
（三）其他
1.年龄和工作经验计算截止时间为2026年9月30日；
2.专业以《学科专业目录汇编》（附件2）为准。专业要求为大类的，所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未列入《学科专业目录汇编》的国（境）外学历学位等，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致；
3.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验；
4.注重基本素质。坚持同等专业比学历，同等学历比实力的原则，注重具备“双一流”院校等国内外名校全日制本科及以上学历人员（国外院校需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）人才的引进工作；
5.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年10月1日—10月10日
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，报名人员可登录报名链接：https://www.gxqrcfzgs.com（赣县区人才发展公司官网）进行报名。
3.网上报名步骤
报名步骤：报考人员应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行注册报名，报考人员需牢记自己的账号。登录平台后，进入招聘中心模块，选择“赣州虔进水环境有限责任公司2026年公开招聘公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。报名过程中必须如实填报报名表（工作经历需完整填写从院校毕业后至报名时的所有工作经验），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹、县处级及以上近亲属等，并上传以下相关资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人身份证；
③毕业证书、学位证书。国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
④工作经验证明材料：岗位要求工作经验及管理经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；
⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励材料；
⑥任职要求中其他需提供的材料。
下列人员还需提供如下材料：
①机关事业单位在编人员或集团（含下设子公司）出资设立的合资公司人员应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；
②大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；
（二）资格审查
报考人员在资格初审期间，及时关注网站信息，若资格初审未通过，则在规定时间内根据审查人员要求重新上传资料。
资格初审截止至2026年10月12日。
资格初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员应认真阅读招聘公告，仔细对照报考条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息（考试报名表需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如因提供信息不准确或不符合报考条件，导致影响考试、聘用或被取消考试、聘用资格的，由报考人员自行承担。
如通过资格初审人数达不到本次招聘要求，将相应调整招聘计划，并在相关网站发布调整招聘公告并通知相关人员。
（三）考试
1.笔试（具体时间、地点另行通知）
笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。
通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到3:1，方能进行笔试。笔试合格线为60分（含60分），低于合格线的人员不得进入面试。笔试成绩末位同分者一并进入面试。
笔试人员须携带本人身份证原件及准考证到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
2.确定入围面试人员及公示（具体时间、地点另行通知）
按照不少于1:3的比例，根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数），面试合格线为70分（含70分）。
在赣县区人才发展公司官网及微信公众号公示入围面试人员名单。
3.面试（具体时间、地点另行通知）
面试由第三方专业招聘机构及公司总经理（董事长）组成面试小组，针对其专业技能及专业测验、综合素质、职业操作等内容进行综合评分考察。
面试人员须携带本人身份证原件到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。从总成绩不低于70分（含70分）的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1:1的比例确定拟录用候选人选。
（四）体检与背景调查
1.在网络招聘平台公示入围体检与背景调查人员名单。
2.体检与背景调查人选需在三甲医院参照国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。
3.对拟录用候选人选进行背景调查及组织考察。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人、政治表现与思想品德、家庭与社会关系等。
4.对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。
5.经体检和背景调查、组织考察合格的拟录用候选人选，确定为拟录用人选。
（五）公示及录用
1.过程公示。在赣县区人才发展公司官网及微信公众号公示通过资格审查入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单。
2.结果公示。在赣县区人才发展公司官网及微信公众号公示公司会议审议通过的拟录用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，由综合部办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。
四、聘用及相关待遇
1.新聘用人员办理入职，与赣州虔进水环境有限责任公司签订劳动合同，首次聘用期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
2.新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，视情可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟录用人选。
3.提供具有同地区同行业岗位优势的薪酬待遇，薪酬范围包含基本工资、岗位工资、绩效工资、高温及取暖津贴、用餐补贴、三节福利、生日福利、体检福利等内容。薪酬待遇按照公司员工薪酬管理制度有关规定执行，并享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等待遇。
附件：
1.赣州虔进水环境有限责任公司招聘职位表
2.《学科专业目录汇编》
赣州市赣县区人才发展有限公司
2026年9月30日
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