因为工作需要，扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员3人。分别派遣至扬州市社会福利中心及扬州市福利彩票发行中心工作。现就有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
扬州市社会福利中心，会计岗1名。扬州市福利彩票发行中心，市场服务岗2名（其中男性1名，女性1名）。具体岗位职能及岗位要求详见（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2. 遵守国家法律法规，思想政治素质好，无不良记录；
3. 工作踏实，责任心强，对企业忠诚度高，具有较强的执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力；
4. 身体健康，且具有良好的心理素质和身体素质；
5. 符合《扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人岗位表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的学历、专业及其他相关要求。其中国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
6. 符合招聘公告规定的其他条件；
7. 有以下情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（3）有较为严重的个人不良征信记录的；
（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）具有其他不能建立劳动关系情形的；
（6）国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的。
三、招聘流程
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名方式及时间
本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行，不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1927）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。
报名时间：2026年3月28日09:00—4月3日16:00，逾期不予补报。
资格初审时间：
2026年3月28日09:00—4月3日17:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：
2026年3月28日09:00—4月4日10:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2026年3月28日09:00—4月4日11:00。
缴费时间：
2026年3月28日09:00—4月4日12:00；
报考人员网上提交报名信息后，登录报名网址查询是否通过资格审核，通过资格审核且缴费成功即为报名成功。如对资格审核意见有异议，请及时提出陈述申辩。
岗位要求及资格审核咨询电话：会计岗联系：0514-89982517，市场服务岗联系：0514-87932807，16605144380（工作日9:00-11:30，14:00-17:00）。
报名系统咨询电话：0514-87012586（工作日9:00-11:30，14:00-17:00）。
2.报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。
（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）所有招聘岗位的笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划。
（4）本次公开招聘收取报考人员报名费每人30元，通过资格初审的报考人员缴费后视为报名成功，除因报考岗位取消外，报名费不予退回。
3.网上打印准考证
请报名成功的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。
准考证打印网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1927，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日（9:00-11:00，14:00-17:00）咨询技术电话400-020-1616联系。
（二）笔试
1.笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
2.笔试的形式和内容。笔试采用现场闭卷考试形式，主要考察应聘者综合知识和能力素质。本次笔试设有60分合格线，未合格人员不得进入下一环节。
考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
（三）面试人选确定和资格复审
1.面试人选确定
按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2.资格复审
面试前，对面试人选进行资格复审，通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。
资格复审时，报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合能力与拟聘岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩计算方式
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
（六）体检与考察
根据应聘者总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间另行通知。因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在应聘者中按照总成绩排名从高到低依次递补。体检结束后，参照相关规定对体检合格人员进行考察。
（七）公示
对通过体检和考察的拟聘人选进行公示，时间5个工作日。公示期满无异议的，依据公示结果确定最终录用人员名单，履行审批手续后按规定办理有关录用手续。
在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时，以最终成绩从高分到低分进行递补。
（七）录用
公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，由扬州拓普人才开发有限公司与聘用人员签订劳动合同。招聘人员实行试用期管理，为期2个月。试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按单位相关制度执行。
本次招考成绩6个月内有效，期间内若因个人离职或试用期不合格等原因造成岗位空缺的，根据工作需要，可在合格分数线以上人员中，按照总成绩排名依次进行递补。
五、纪律监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
监督举报电话：0514-87340762（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
六、本公告由扬州拓普人才开发有限公司负责解释。
附件1：扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员岗位表.docx
附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc
扬州拓普人才开发有限公司
2026年3月27日
