扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员简章

扬州市兴业劳务派遣有限公司招聘3名工作人员,报名时间为2026年5月11日至5月15日,采取现场报名方式,招聘流程包括资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示,具体岗位资格详见《岗位简介表》。

根据工作需要,扬州市兴业劳务派遣有限公司面向社会公开招聘3名工作人员,现就有关事宜公告如下:

一、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.事业心强,吃苦耐劳,主动服务意识强,有长期扎根基层、服务群众的理想信念;

4.具备正常履行职责的身体素质和心理素质;

5.法律法规规定的其他条件。

(二)具体资格

应聘人员除应具备上述基本条件外,还需符合《岗位简介表》所列的具体资格条件。

(三)有下列情形之一的,不得报名应聘:

1、曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;

2、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的;

3、曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单,尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4、未担任任何已依法登记且正常存续的市场主体之法定代表人、执行事务合伙人(委派代表)、负责人;未持有任何市场主体的股权、股份或合伙份额;未担任任何公司的监事职务;

5、法律法规和有关政策另有规定不能作为本企业派遣单位工作人员的。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1.报名时间:2026年5 月11 日至5 月15 日。

(上午9:00- 11:30,下午13:30- 16:30)

2.现场报名地址及联系方式。

(1)报名地址:扬州市兴业劳务派遣有限公司(邗江中路119号,扬州国际人力资源服务产业园一期三楼316室)

联系人:张女士,电话:0514-80979888

(2)报名程序

报名人员携带本人有效期内的身份证、毕业证书、学信网网站学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件,近期免冠二寸彩色照片2张,报名现场填写《扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员报名登记表》报名。

3.报名注意事项

报名前,请务必认真阅读本简章及岗位要求,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格乃至聘用资格。

报考人员一律参照执行《公务员回避规定(试行)》(中组发〔2011〕31号)中的回避制度。应聘人员与应聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的工作岗位。

(二)资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。开考比例为3:1,资格审查合格人数达不到开考比例的岗位,以实际人数审查合格人数为准,并直接进行面试。相关情况在扬州就业创业服务官方网站(https://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfw/index.html)上公布。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式,不指定辅导用书。笔试主要考察应聘人员综合知识及相应岗位专业知识。考生凭本人身份证(有效期内)、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试,具体考试时间和地点通过电话通知。笔试采用百分制计分。

(四)面试

参加笔试人员,按招聘岗位计划数3倍的比例(含同分并列者,不足该比例的以实际人数为准),以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

面试采取结构化面试进行,主要对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力等进行综合评价,采用百分制计分,面试时间和地点另行通知。

(五)体检

参加面试人员,按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据最终成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同,则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照有关规定执行。

(六)考察与公示

体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的,一律取消聘用资格。相应岗位应聘人员因面试、体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,根据招聘实际情况,经用人单位研究后按面试成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格人员,招聘单位组织考察,考察合格后,在扬州就业创业服务官方网站(https://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfw/index.html)上进行公示,期限为7个工作日。

三、聘用及待遇

公示期满,由劳务公司与聘用人员签订劳务派遣合同,派遣至相关单位工作,工资待遇按照相关制度执行。聘用人员试用期为2个月,试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议事项,均由应聘者本人负责。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则,接受社会监督。监督电话:80979890。

五、其他

1、请报考人员保持通讯畅通,按照招聘流程对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知,未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或根据报考信息无法联系报考人员的,视作报考人员自动放弃。

2、所有报考人员提供的相关材料(原件除外)恕不退还。

3、本次招聘不指定复习教材(辅导用书),不组织,也不指定任何机构组织考前培训。

六、本简章由扬州市兴业劳务派遣有限公司负责解释。

附件1:招聘工作人员岗位简介表.docx

附件2:扬州市兴业劳务派遣有限公司招聘工作人员报名登记表.docx

2026年5 月11 日

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