扬州大学电气与能源动力工程学院2026年海内外优秀人才招聘公告

扬州大学电气与能源动力工程学院现面向全球招聘教学科研岗位人才,涉及动力工程、电气工程、储能技术等学科,要求博士学历,报名长期有效,提供事业编制、优厚薪酬、住房补贴及科研启动经费。

一、学院概况

扬州大学坐落于国家首批历史文化名城扬州,是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省人民政府和农业农村部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校,全国首批博士、硕士学位授予单位,全国率先进行合并办学的高校。

扬州大学电气与能源动力工程学院成立于2019年6月,其办学历史最早可追溯到1960年。办学60多年来,学院充分发挥学科优势,坚持弘扬学科特色,注重人才培养质量,为国家培养了大批高素质的工程应用技术人才。学院现有新能源与储能工程交叉学科二级博士学位授权点1个,动力工程及工程热物理、电气工程等一级学科硕士学位授权点2个、能源动力专业硕士学位授权点1个,新能源与储能工程、动力工程及工程热物理为校重点学科;建有电气工程及其自动化、能源与动力工程等2个国家级一流本科专业建设点,国家一流本科课程1门、省级一流本科课程2门;拥有江苏省JMRH创新平台、江苏省高校低碳能源高效转化与利用重点实验室、江苏省能源与动力工程实验教学示范中心、扬州大学机电实训中心、扬州大学智慧能源互联网研究院、扬州市海上风电重点实验室等多个科研教学平台;现有教职员工125人,其中教授16人、副教授41人,国家级人才3人,省特聘等各类省级以上人才工程项目入选者30余人次。

诚挚邀请全球学术英才加盟!学校为各岗位人才提供有竞争力的科研经费及业绩绩效。

二、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。

(三)传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。

(四)无违法犯罪记录;无党纪、行政纪律处分记录;无师德师风负面清单行为等。

三、招聘岗位

(一)杰出人才,取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。

(二)领军人才

1.在海外著名高校、科研院所取得副教授及以上职位或相当职位,具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才;

2.具有发展成为国家级领军人才的能力和潜力,取得国内外同行公认的重要科研成就;

3.取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。

(三)拔尖人才

1.具有3年以上海外科研工作经历,并在海外著名高校、科研院所已取得助理教授及以上职位,取得标志性研究成果,具有较强学术潜力的专业技术人才;

2.具有发展成为国家级青年人才的能力和潜力,取得同行专家认可的科研成果;

3.在相关学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出标志性贡献的人才。

(四)优秀人才,取得海内外著名高校(科研机构)博士学位,或具有海内外著名高校(科研机构)博士后研究经历,学术研究成果突出,具备独立开展科学研究的能力和水平。

(五)博士后研究人员,在国(境)内外取得博士学位一般不超过3年,年龄一般不超过35周岁,有较强的科研能力和学术研究潜力,身心健康,全职来院从事博士后研究工作;博士后人员实行年薪制,学校承担五险一金,在站期间可享受丰厚待遇,同时可申报各级各类博士后资助项目,入选后与工资待遇叠加发放。

(六)岗位基本情况

岗位名称:教学科研

学科方向:动力工程及工程热物理、电气工程、仪器科学与技术、水利水电工程、流体机械及工程、新能源科学与工程、储能工程、储能技术等

学历学位:博士研究生

四、主要支持措施

1.岗位:事业编制、拔尖及以上人才直聘博士生导师(每年1-3个博士生招生指标,博士后招聘不限额)、高级专业技术职务(绿色通道)。

2.薪酬:提供极具竞争力的薪酬待遇,另加业绩绩效的待遇,特别优秀者上不封顶(不含国家补贴);同时,除国家奖励(津贴)外,江苏省和学校还将给予相应的配套奖金。

3.住房:提供丰厚的购房补贴及安家费,引进三年内提供校内周转房一套或提供相应的租房补贴。

4.科研经费:除享受国家政策补贴外,学校提供充足的科研启动经费,特别优秀人才一事一议,上不封顶。

5.人才工程:根据相关政策,优先推荐申报国、省、市、校相关人才项目,形成待遇叠加效应。

6.其他:根据工作需要提供良好的办公环境和充足的科研用房;可自主组建科研团队;协助解决配偶工作及子女入学,享受学校附属医院提供的三级甲等医院就医便捷通道及全方位的医疗保障服务。

五、招聘程序

人才招聘工作全年开展,随时接受应聘申请。

招聘主要程序是:

(一)应聘者提交个人电子简历至学院联系人邮箱,发送邮件主题格式:姓名+毕业院校+学科(专业)。

(二)学院根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等。学院确定拟录用人员,报学校人力资源处审核。

(三)学校定期召开会议,对拟引进人员进行审议。

(四)学院通知审议通过的人员来学校人力资源处办理入职手续。

六、联系方式和地址

地 址:江苏省扬州市华扬西路196号扬州大学扬子津东校区

网 址:http://dnxy.yzu.edu.cn

联系人:

书记:0514-87971308,pingzhang@yzu.edu.cn

院长:0514-87978718,yanghua@yzu.edu.cn

主任:0514-87979105,hmzou@yzu.edu.cn

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