无锡市某国企招聘简章
工程管理岗(1名)
01岗位职责
1、协助项目经理对接设计、施工、监理等参建单位，跟进工程进度、质量、安全等基础信息的收集与记录;
2、参与项目前期报建手续的准备工作，协助整理施工图审、节能备案、竣工验收等阶段所需的项目资料;
3、负责内部工程图纸、合同、联系单、变更通知、会议纪要等文件的接收、整理、编号、归档及登记造册;
4、协助编制部门周计划、月度计划及项目进展汇报材料，配合完成内部工作联系单等文职类事务;
5、配合现场巡查，记录施工过程中存在的问题并整理形成巡查纪要，及时向上级反馈;
6、完成上级交办的其他临时性或辅助性管理任务。
02任职要求
1、年龄30周岁及以下(1996年5月1日及以后出生);
2、本科及以上学历，建筑工程类相关专业;
3、熟练使用CAD等建筑设计相关软件;
4、熟知国家及地方相关法规、政策，熟练掌握施工管理规范及要求;
5、掌握工程造价、结构力学、土木工程施工等专业基础知识，能借助专业知识协助现场管理;
6、具有项目施工现场资料管理相关工作经验，熟悉工程资料的接收、整理、归档、编号、借阅等流程;
7、具备施工方案编制、图纸变更通知、项目进展汇报、会议纪要、联系单等事务的处理能力;
8、工作细致、责任心强，具备较强的协调沟通、团队协作能力，能适应高强度、快节奏的工作。
03薪酬待遇
薪资面议，入职缴纳五险一金。
人事薪酬专员(1名)
01岗位职责
1、负责员工入、转、调、离手续办理，包含劳动合同签订、续签及档案管理;
2、负责考勤统计、核对及异常处理，确保考勤数据准确;
3、独立完成员工薪酬核算、调整及个税申报，确保薪酬操作合规、数据精准，按时完成薪资发放;
4、负责员工社保、公积金的汇缴、补缴、基数调整及异动处理，保障操作合规，并维护相关台账;
5、维护薪酬、社保及考勤台账，编制相关报表，为人力决策和财务核算提供支持，关注政策更新，规避用工及税务风险，配合各类审计核查;
6、负责银行账户日常收付款、转账、对账及回单整理，协助发票开具、认证及票据整理;
7、配合财务完成月末结账、审计及税务申报的基础资料提供，对接银行、税务、社保公积金中心等外部机构;
8、处理员工薪酬相关咨询与答疑，维护薪酬保密制度，协助完善薪酬制度及调薪方案;
9、完成上级交办的其他工作。
02任职要求
1、年龄35周岁及以下(1991年5月1日及以后出生);
2、本科及以上学历，人力资源管理、财务财会类相关专业优先;
3、具有2年以上薪酬核算全流程操作经验，精通薪酬核算方法，能独立处理核算、发放、社保公积金缴纳全流程事宜;
4、精通劳动法、个税政策及社保公积金相关规定，熟练使用Excel(Vlookup、数据透视表等)高级功能;
5、细致严谨、保密意识强，具备良好的数据分析、沟通协调能力及抗压能力;
6、了解基本财务知识及银行结算流程，工作细致、责任心强;
7、有第三方人力资源公司薪酬核算经验者优先，有人力资源相关证书者优先;
8、中共党员或有国企工作经验者优先。
03薪酬待遇
薪资面议，入职缴纳五险一金。
报名方式
1、本次招聘岗位为外包岗位;
2、报名时间：长期接受报名，岗位招满即止;
3、报名网址：
https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=20260508174318655002494000100062&hideFlag=1(请复制网址至电脑端打开或点击文末左下角阅读原文链接打开，建议电脑端操作);
4、联系方式：0510-88985713(工作日9:00-11:30，13:00-17:00)。
