宿迁水务集团有限公司成立于2001年10月，注册资本金11.435亿元，主体信用等级AA+。集团聚焦城市水务、建筑施工、环境治理三大主业，致力打造一流水务环境综合服务提供商，现有10家全资子公司，6家参股公司。
为加快建立健全市场化经营机制，推动业务发展，集团现对外选聘中层管理人员1名。
一、选聘岗位及职数
江苏润城排水管网运维有限公司副总经理1名。
二、岗位职责及报考条件
岗位职责：
1.生产运行管理：负责中心城区雨污管网的日常巡查、清淤疏浚、泵站调度的统筹管理，确保管网运行完好率和污水收集率达成考核指标。
2.安全环保责任：严格履行“一岗双责”，重点监管有限空间作业（井下操作）安全，杜绝安全事故；落实环保督查要求，严防污水直排、河湖倒灌等环保红线问题。
3.防汛应急指挥：负责制定并演练防汛排涝应急预案，在汛期及极端天气时，统筹抢险力量，配合属地做好城市防洪排涝工作。
4.民生热线处置：督办“12345”市民热线及网络舆情中涉及道路积水、污水外溢、井盖缺失等投诉，提高响应速度和解决率，维护企业公共服务形象。
5.项目与资金合规：负责管网维修、更新改造等专项资金的使用计划，严格执行招投标及“三重一大”决策制度，确保工程手续合规，经得起审计检查。
6.技术革新与维护：推动GIS系统（地理信息系统）、水位监测等智慧水务手段在运维中的应用，提高故障预判能力和精细化管理水平。
7.对外协调联络：对接住建、水利、生态等政府职能部门，落实行业管理要求；协调水电气暖等管线单位，统筹施工交叉矛盾。
8.团队建设管理：负责分管部门及一线作业队伍的人才培养、绩效考核，保障职工队伍稳定。
报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正。
3.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。
4.年龄在40周岁以下（1985年3月以后出生）。
5.水利工程类、建筑工程类、机电控制类专业，并持有相对应专业类别高级工程师及以上职称。
6.同时具备以下条件之一：
（1）2年以上机关事业单位任职经历，且具有5年以上市政管网运维工作经历；
（2）2年以上国有企业任职经历，且具有5年以上市政管网运维工作经历；
（3）5年以上大中型民营企业任职经历，且具有5年以上市政管网运维工作经历。
“工作经历”计算截止时间：2026年3月。
7.工作认真负责，善于学习，具有较强的领导团队能力。
8.具备良好的沟通协调能力和复杂问题处理能力以及正常履职的心理素质和身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（4）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的；
（6）被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的；
（7）与招聘单位领导班子成员、组织人事负责人存在直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的；
（8）存在其他不得报考情况的。
三、选聘程序
本次选聘工作由水务集团组织实施。按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名、资格初审
1.职位发布
通过宿迁水务集团有限公司网站（http://www.sqswjt.com）、微信公众号【迁宿迁直聘网】等媒体向社会公开发布本次选聘岗位信息。
2.网络报名时间及方式：自该公告发布之日起至2026年4月3日12:00止，报名方式：即日起应聘者可将应聘材料发至公司招聘邮箱：sqswjtzp@163.com，邮件标题格式为“2026年中层管理岗位+应聘者姓名”。
报名需提供的资料：
（1）本人身份证原件扫描件；
（2）学历证书和学位证书的原件扫描件；
（3）从学信网下载的教育部学历、学位证书电子注册备案表；
（4）单位出具的从事相关工作的证明，同时提供同一单位社保缴费凭证，无法提供社保缴费凭证的须提供岗位要求年限的正式劳动（聘用）合同以及对应的工资流水；
（5）专业技术资格证书、执业资格证书、奖励证书的原件扫描件；
（6）《宿迁水务集团有限公司应聘登记表》（附电子照片）。
应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
3.资格初审：资格初审结果电话告知。
4.注意事项：
（1）报考专业认定以《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》为准；
（2）应聘者网络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因应聘者个人原因（如改号、停机等）影响选聘工作的，责任和后果由应聘者个人承担。
（二）资格复审
面试前组织资格复审，资格复审提供材料须与网上报名材料一致。
（三）面试
具体时间、地点另行通知。面试开考比例为1:3，达不到比例将取消该岗位选聘。组织3轮面试，每轮面试合格线为70分，低于70分的取消其进入下一阶段程序的资格。3轮面试成绩分别按20%、30%、50%的权重计入总成绩（总成绩相同的，取第3轮面试成绩高者）。
面试总成绩以百分制形式在宿迁水务集团有限公司网站（http://www.sqswjt.com）发布。
（四）体检
根据面试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检工作由水务集团统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
体检人员中的在职人员须提供单位同意报考的证明；报名时在职但体检前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，否则取消体检资格。
（五）考察
对体检合格人员按有关规定进行考察，需函调本人人事档案。对考察对象分别征求纪检监察、公安、检察、法院、信用等部门意见。
（六）公示与录用
考察合格人员为拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁水务集团有限公司网站（http://www.sqswjt.com）进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
四、薪酬待遇
1.薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成，其中绩效薪酬根据考核评分采取上下浮动形式发放。
2.按有关规定缴纳“五险一金”和企业年金；享受带薪年休假、职工体检、工会福利等福利待遇。
五、其他说明
1.在选聘各环节中，因下列情形导致选聘岗位出现空缺的，由选聘单位研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；
（3）拟录用人员公示的结果影响录用的；
（4）其他导致选聘岗位空缺的情形。
2.为保证选聘工作公正、公开、透明，本次选聘工作接受宿迁市国资委、集团纪委及社会监督。应聘人员应符合亲属回避制度有关规定，不符合选聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。
3.选聘期间，我公司将以短信或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。请应聘人员保持通信畅通，因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。
4.资格审查贯穿招考工作全过程。在各个环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。
5.服务期限最低为5年。
6.对于本次选聘，宿迁水务集团有限公司不授权任何机构进行培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
六、本简章解释权归宿迁水务集团有限公司
咨询电话：0527-84399915
监督电话：0527-81882011
（可在工作日上午9:00－12:00、下午2:00－5:30拨打）
附件：宿迁水务集团有限公司应聘登记表_20260320184632A909.docx
宿迁水务集团有限公司
2026年3月20日
