因工作需要，东南大学人才工作办公室现面向社会公开招聘1名工作人员，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下：
一、岗位要求：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；能遵守组织纪律，保守秘密，服从组织安排；无犯罪记录，未受过任何纪律处分；
2、具有硕士及以上学历学位，中共党员，年龄原则上不超过38周岁（1988年1月1日后出生）；
3、身体健康，心理素质良好，具有较强的抗压能力、团结协作精神和组织协调能力；有较强的工作责任感和奉献精神，有良好的服务意识、责任意识，能够胜任并热爱高等教育管理工作；
4、具有较强的英文表达和沟通协调能力，熟练使用办公软件；
5、有相关工作经验者优先，有学生干部经历者优先。
二、岗位职责：
1、负责办理博士后日常业务，以及外籍博士后签证等涉外手续。
2、负责管理博士后各类协议、文件的归档与收发，维护档案规范。
3、协助部门人才引进、项目申报、大型活动筹备及高层次人才服务等工作。
4、完成处内外日常协调及领导分配的其他工作。
三、报名事宜
1.报名时间：2026年4月17日-2026年5月6日。报名须提供的材料：东南大学派遣制员工应聘登记表（附件）、身份证、学历学位证书（国外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）、党员证书（或党员证明材料）、工作证明等其他相关资格证明材料。所有材料均须提供原件的pdf彩色清晰扫描件，压缩打包发送至指定邮箱：103008524@seu.edu.cn。邮件和文件夹以“人才工作办公室岗位招聘+姓名”方式命名。
2.本次招聘不设开考比例，考核时间、地点和有关安排由招聘部门另行通知。应聘人员须在报名期间保持手机通讯畅，未通过者不另作通知。
3.报名人员提交的报名资料应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，提供虚假报名资料的，一经查实取消应聘资格。
4.有下列情况之一者，不受理报名：
（1）受过司法、行政机关处罚的；
（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）尚在处分期内的。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，且到岗后又有直接上下级领导关系的。
四、聘用和薪酬待遇
1.本次招聘人员用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用。
2.根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。工资和福利待遇参照学校有关政策规定执行。
3.考察体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员本人承担。体检合格人员由学校相关部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，根据岗位要求可择优递补。公示结束后30天内不办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，可取消聘用资格。
五、联系方式
联系人：尹老师
联系电话：025-52090253
东南大学人才工作办公室
2026年4月17日
