因工作需要，东南大学工会现面向社会公开招聘 1 名平台主管。本次招聘用工性质为劳务派遣，聘用期为2年。现将有关事项公告如下：
一、岗位要求
1. 学历要求：硕士研究生及以上学历。
2. 专业要求：专业不限，计算机网络技术、信息管理、新闻传播等相关专业优先。
3. 年龄要求：不超过 38周岁（计算截止日期为报名首日）。
4. 政治面貌：中共党员（含预备党员）。
5. 能力素质： 熟悉新媒体技术、网络管理、信息化平台运维及相关技术；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力；工作认真负责，具有良好的服务意识和团队合作精神。
二、岗位职责
1. 负责工会信息化平台、官方网站及官方微信公众号的日常运维、内容更新与技术保障；
2. 承担工会出纳及相关财务基础工作，确保账目清晰、规范；
3. 负责“教职工之家”实体空间及线上平台的运营管理、活动支持与服务保障；
4. 完成领导交办的其他相关工作。
三、报名事宜
（一）报名时间
即日起至2026 年 6 月 11 日 17:00止（以邮件发送时间为准）。
（二）报名材料
应聘人员须将以下材料整理为 PDF 彩色清晰扫描件，并压缩打包发送至指定邮箱：
1.《东南大学派遣制员工应聘登记表》（见附件）；
2. 身份证（正反面）；
3. 学历、学位证书（国外学历须提供教育部中国留学服务中心认证证明）；
4. 党员证书或党组织出具的党员身份证明材料；
5. 相关工作经历证明及其他资格证明材料。
邮件及文件夹命名格式：工会平台主管招聘 + 姓名
接收邮箱：101005409@seu.edu.cn
（三）其他说明
1. 本次招聘不设开考比例。考核时间、地点及具体安排将由招聘部门另行通知，请应聘人员保持手机畅通。未进入下一环节者不再另行通知。
2. 应聘人员须对提交材料的真实性、准确性负责。资格审核贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经查实，立即取消应聘资格。
3. 有下列情形之一的，不受理报名：
受过司法、行政机关处罚的；
涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
尚在处分期内。
4. 有下列情形之一的，不得应聘：
现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
与所应聘岗位部门负责人或公开招聘工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，或其他须回避的亲属关系；
与现有在岗人员存在上述亲属关系，且到岗后将形成直接上下级领导关系的。
四、聘用与薪酬待遇
1. 用工形式：本次招聘人员采用劳务派遣方式，由东南大学委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，并约定试用期。年试用期满考核不合格者，取消聘用。合同期限为2年，合同期满劳动关系依法终止。
2. 薪酬福利：薪酬标准根据地方法规及应聘人员基本情况，按有关文件执行；工资和福利待遇参照东南大学相关政策规定执行。
3. 考察与体检：
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员本人承担；
体检合格人员由学校相关部门组织考察，综合考察和体检结果确定拟聘用人员名单；
因考察或体检不合格、自动放弃聘用或其他原因导致岗位空缺的，可根据岗位要求择优递补。
4. 聘用手续：公示结束后 30 天内未办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，取消聘用资格。
五、联系方式
联系人：高老师
联系电话：52090166
东南大学工会
2026 年 5月 26日
