招新进行时岗位一
景区运营经理(1名)
岗位职责
1、具备全局视野，统筹景区整体运营管理工作，协助制定并推动完成年度经营指标;
2、负责与旅行社、在线旅游平台(OTA)、研学机构等建立合作关系，开拓新销售渠道与商业合作模式，提升景区销量;
3、建立景区市场营销体系，统筹策划线上线下文化活动及营销推广方案;
4、负责抖音、小红书、视频号等新媒体矩阵搭建、内容策划及直播活动执行，实现品效合一;
5、负责研学活动方案的研发、推广与经营，统筹旅游线路开发设计及业绩目标达成;
6、建立运营数据体系，对客流、转化、网评等关键指标进行分析，为经营决策提供数据支撑;
7、负责运营团队搭建、培训与绩效考核，编制运营预算，合理控制各项成本，提升经营利润率;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，5年以上景区或文旅行业运营管理经验，3年以上同等管理岗位经验;
2、熟悉旅行社、OTA、研学等渠道合作模式，具备市场营销体系搭建及大型节庆活动策划落地能力;
3、具备团队管理、数据分析及突发事件处理能力;
4、具备良好的跨部门协作及对外沟通能力，能与政府主管部门、合作方、供应商等保持良好关系;
5、抗压能力强，能适应节假日高强度工作，结果导向，热爱文旅行业。
薪酬待遇
综合税前薪资13-20万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位二
水电工(1名)
岗位职责
1、负责公司运营场所的水电管理，包括但不限于日常维护、定期检修与故障排查处理，确保各设备安全稳定运行;
2、执行水电设备的定期巡检、保养计划，详细记录运行状态，提前发现并消除潜在隐患，延长设备使用寿命;
3、具备基础网络通信设备的安装与调试能力，可协助保障办公网络畅通;
4、做好水电能耗管理与数据记录，提出节能降耗建议，协助控制运营成本。
任职要求
1、年龄30-42周岁，中专及以上学历;
2、具备电工相关专业知识和技能，持有有效期内电工证;
3、具备细致认真的工作态度，能够按时完成工作任务;
4、具备良好的身体素质，能够适应高强度的工作环境;
5、工作时间上六休一，能接受弹性排班。
薪酬待遇
综合税前薪资6-10万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位三
销售员/销售经理(1名)
岗位职责
1、根据公司制定的年度销售目标，负责区域销售及回款达成;
2、根据公司制定的年度客市场开拓目标，负责开发新客户，拓展区域市场;
3、负责维护现有客户及市场，定期拜访新老客户，做好客情维护工作;
4、执行公司每个季度的销售政策、各类营销活动;
5、定期收集业内资讯及竟品信息，为公司的营销决策提供参考数据;
6、参与线路产品的市场调研与研发;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，3年以上旅游行业和市场营销工作经验;
2、能够独立制定营销战略，设计营销策略;
3、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案;
4、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验和渠道拓展经验;
5、具有较强的沟通、协调能力，商务谈判能力，擅长人际交往，思维敏捷，洞察力强;
6、有团队协作精神，善于挑战;
7、能吃苦耐劳、有责任心;
8、具有敏锐的市场敏感度和较强的线路产品研发能力。
薪酬待遇
综合税前薪资6-10万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位四
品牌推荐官(2名)
岗位职责
1、负责重要领导、嘉宾及VIP客户的全程接待工作，根据公司接待标准与流程，制定个性化接待方案，确保高品质服务体验;
2、承担公司展厅、核心区域及品牌文化的介绍与讲解任务，熟练掌握公司发展历程、核心优势及特色资源，能够针对不同受众提供专业、生动的介绍服务;
3、代表公司参与行业会议、品牌推广活动及对外交流活动，负责现场宣讲、资源对接与企业形象展示;
4、负责接待及宣传相关文稿的草拟工作，包括欢迎词、品牌介绍稿、活动通稿等各类文案撰写;
5、协助大型会议、活动的现场引导与服务保障，包括会场布置、席位安排、礼仪迎宾及会间协调，确保会务流程顺畅有序;
6、及时响应并处理接待过程中的各类需求与突发情况，灵活应对现场变化，维护公司良好形象与品牌声誉;
7、参与接待资料整理与服务总结，定期进行案例分析，不断优化接待流程，提升整体服务水平;
8、参与企业文化、品牌宣传资料的梳理、修订与内容更新，结合行业动态与传播热点，持续提升宣传内容的吸引力与专业性;
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、年龄35周岁以内，本科及以上学历，播音主持、行政管理、空乘、汉语言文学、历史学等相关专业优先;
2、形象气质佳，身高165cm以上，举止大方得体，具备良好的职业素养和亲和力;
3、普通话标准流利，具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力;
4、具备较强的文字功底，能独立撰写讲解稿、宣传文案及各类活动文稿;
5、有政府接待、大型企业展厅讲解、高端会务服务或大型活动主持经验者优先，能适应偶尔出差参与对外交流及品牌推广活动;
6、服务意识强，工作细致负责，具备良好的应变能力和抗压能力;
7、具备基础外语交流能力或掌握第二门外语者优先考虑。
薪酬待遇
综合税前薪资9-12万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位五
项目运营主管/专员(1名)
岗位职责
1、负责场馆或其他项目的整体运营、执行落地、业态管理及资源整合，对项目接待量、营收、文化体验口碑负责，衔接公司各部门及外部合作方，推动项目达成中长期发展目标;
2、制定项目月度/年度运营目标，拆解至各环节并监督执行，定期分析运营数据(客流、消费转化、文创销售等)，针对数据短板优化运营策略;
3、管理外部合作方，洽谈合作细节、监督合作执行效果，维护良好合作关系，整合外部资源提升项目文化内涵与商业价值;
4、积极配合公司项目升级与战略调整，主动参与项目优化，推动项目达成可持续发展目标。
任职要求
1、年龄38周岁以内，本科及以上学历;
2、具备博物馆或展馆等的运营执行经验，掌握运营项目策划、执行、落地及商业转化逻辑，熟悉现场服务与活动执行流程;
3、工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通表达、现场应变及团队协作能力;
4、能熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)，具备基本的数据统计与分析能力;
5、配合完成公司交办的其他与项目运营相关的工作，确保项目整体运营顺畅;
6、工作时间上六休一。
薪酬待遇
综合税前薪资7-10万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位六
行政人事主管(1名)
岗位职责
1、负责公司管理干部队伍建设规划制定，以及公司重大人事调整与干部任免、奖励、晋升等事项的研究;
2、制定招聘计划、完善招聘程序，组织招聘工作;
3、负责制定公司薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审;
4、负责公司绩效体系的建立和完善，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门的绩效管理过程进行监督控制;
5、负责公司各岗位说明书的编订和审核，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符;
6、组织落实政策法规、操作技能、操作标准等内部培训，提升人员能力;
7、筹备股东大会、董事会、监事会，并做好企业信息披露工作;
8、做好公司突发事件的处理和公司领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄38周岁以内，本科及以上学历，汉语言文学、中文、新闻传播等相关专业优先;
2、中共党员优先，具备驾驶技能;
3、具有5年以上相关岗位管理工作经验，具备党政机关、央企或大型国有企业文秘、行政管理或企业管理工作背景，具有复合型专业背景者优先;
4、具备卓越的文字功底和公文处理能力，能独立起草集团级工作报告、领导讲话稿、调研报告等综合性文字材料，熟悉企业行政管理流程与规范;
5、品行端正，爱岗敬业，作风严谨细致，具备较强的逻辑思维能力、持续学习意识和创新思维，抗压能力强，具备良好的职业素养。
薪酬待遇
综合税前薪资9-12万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位七
营销部副经理(1名)
岗位职责
1、全面负责公司核心产品(包括实体商品、虚拟票务及组合套餐等)的市场策略制定、销售渠道拓展及销售目标达成;
2、主导核心票务产品的销售体系搭建与渠道管理，并负责相关商业合作项目(如品牌冠名等)的开拓、谈判与落地执行;
3、深度挖掘公司各类平台的资源价值，开发多元化的商业合作模式，拓展非票务类收入来源;
4、制定并实施年度/季度营销计划，通过线上线下多种方式进行品牌宣传与产品推广，提升市场占有率;
5、负责销售团队的日常管理、绩效考核与能力提升，建立数据分析体系，持续监控销售数据，为业务决策提供支持。
任职要求
1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;
2、具备5年以上市场营销或销售工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有广告或电商行业工作经验者优先;
3、具备卓越的市场洞察力、创新思维和商业敏感度;
4、拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队合作精神，能承受较强的工作压力;
5、工作时间上五休二。
薪酬待遇
综合税前薪资13-16万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位八
船务部主管(1名)
岗位职责
1、协助部门分管工作;
2、负责游船团队的日常管理、排班、培训与绩效考核，打造高标准的服务团队;
3、制定并执行游船运营计划，根据客流量高效调度船舶与人员，确保运营顺畅;
4、监督航行操作规范，组织安全检查和应急演练，确保船舶与设备状态良好;
5、处理重大游客投诉与突发事件，监督并提升各岗位服务质量，优化游客体验;
6、负责游船板块的物资管理、成本控制，并与其他部门协调协作，完成数据报告与工作汇报。
任职要求
1、年龄45周岁以内，大专及以上学历，持有有效期内的内河船舶船员适任证书(或更高等级证书);
2、具备5年以上游船驾驶或水上项目操作经验，至少3年以上团队管理或主管岗位工作经验;
3、能够有效管理和激励团队，具备较强的组织协调和决策能力;
4、熟悉国家及地方相关水上交通安全法规，对安全隐患有高度的敏锐度;
5、具备出色的沟通能力，能妥善处理各类冲突和突发事件;
6、具备强烈的客户服务意识和一定的运营成本控制观念;
7、责任心强，工作严谨，能适应业务高峰期的弹性工作安排与高强度任务;
8、工作时间上五休二。
薪酬待遇
综合税前薪资9-12万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位九
产品导购员(2名)
岗位职责
1、负责店内商品的销售、收银、盘点、补货及库存管理等日常营运工作;
2、严格执行商品陈列与展示标准，保持店面环境整洁美观，并做好商品防盗防损工作;
3、主动迎接顾客，以热情专业的服务态度介绍产品卖点与品牌理念，有效激发顾客购买意愿;
4、耐心解答顾客咨询，协助其挑选合适商品，并在销售间隙协助维持店内秩序与环境体验;
5、参与品牌形象与门店文化的日常传播，营造文明、舒心的购物氛围。
任职要求
1、年龄20-38周岁，大专及以上学历;
2、具备零售、导购或客户服务相关工作经验者优先;
3、性格开朗外向，表达清晰流畅，善于与各类顾客进行有效沟通;
4、学习能力强，能快速掌握产品知识与品牌信息，并持续提升业务技能;
5、工作积极主动，服务意识强，注重细节，具备良好的团队协作精神;
6、能够妥善应对顾客咨询与各类现场突发情况，具备一定的应急处理能力;
7、工作时间上六休一，能接受弹性排班。
薪酬待遇
综合税前薪资6-7万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位十
观光车司机(1名)
岗位职责
1、严格遵守交通法规及内部行车规定，确保安全、平稳驾驶，保障乘客乘车安全;
2、按照既定路线和调度指令行驶，在指定站点规范停靠，并引导乘客有序上下车;
3、熟悉内部区域布局与行驶路线，能够根据需要提供简明扼要的路线介绍与指引服务;
4、负责每日出车前后的车辆例行检查、日常清洁及基本维护，确保车况良好、车容整洁;
5、耐心回应乘客问询，主动协助有需要的乘客上下车，持续提升服务体验。
任职要求
1、年龄25-45周岁，中专及以上学历;
2、持有C1及以上驾驶证，具有3年以上相关工作经验;
3、具备良好的沟通表达能力与执行力，能够适应工作压力，服从公司管理安排;
4、具有较强的判断与应变能力，能够及时发现、分析并处理现场问题;
5、责任心强，服务意识良好，注重行车安全与乘客体验;
6、工作时间上二休一，能适应弹性排班。
薪酬待遇
综合税前薪资6-7万元/年左右，缴纳五险一金。
报名方式
1、本次招聘岗位为外包岗位;
2、报名时间：长期接受报名，岗位招满即止;
3、报名网址：https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=2025082517125828********00100064&hideFlag=1(请复制网址至电脑端打开或点击文末左下角阅读原文链接打开，建议电脑端操作);
4、联系方式：0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。
