苏州工业园区邻里中心发展有限公司是新建元控股集团旗下企业，公司成立于1997年11月，负责所有邻里中心项目的开发建设和运营管理。目前，公司旗下“邻里中心”项目总数已达28个，其中已投入运营项目24个，在建项目4个。每个已运营的邻里中心均已成为所在区域商业服务的亮点，实现了居民在家门口体验一站式生活配套服务的需求，并带动了周边住宅品质和土地价值的提升。
现因工作需要，现采用劳务派遣制向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位名称：生鲜菜场管理员
所属部门：区内邻里中心
岗位职级：执行员/助理
招聘人数：1名
工作地点：苏州
岗位职责：
1.协助生鲜菜场店长或营运人员做好日常维护管理工作，有媒体报道进场及时上报;
2.菜场经营户相关证照日常检查，菜场商品价格陈列标准检查及管理;
3.负责菜场内外形象和卫生保洁，
任职要求：
1.学历专业：本科及以上学历;
2.年龄条件：45周岁(含)以下;
3.工作经验：有一年及以上生鲜菜场或生鲜超市相关工作经验者优先;
4.专业能力：能使用基本的办公软件，具有良好的理解能力和沟通能力，具有团队意识及服务意识;
5.综合素质：有责任心、肯吃苦，能接受上一休一的工作时间安排;
6.其他要求：条件优秀者可适当放宽年龄、学历限制。
二、招聘方法
根据园区国企招聘工作要求，结合《关于进一步加强苏州工业园区国有企业人力资源管理的指导意见的通知》(苏园财审〔2025〕43号)和企业用人制度执行。对外招聘流程为一轮笔试+两轮面试。
(一)报名方式及时间
1. 报名时间：2026年5月12日至 2026 年5月25日17:00
2. 报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名 https://llzxjobs.o-hr.com恕不接待来人。
(手机请长按扫描二维码进入报名网站)
(二)初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，审查身份证、相关工作经历证明等材料，确定进入笔面试环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
(三)考核方式
考试考核：考试成绩按百分制，设置60分为合格分数线，低于60分的不得录取。具体分为笔试和面试：笔试：原则上开考比例不低于1:2，未达比例的，核减或核销该岗位招聘计划。
1. 笔试：采取闭卷形式，笔试内容为岗位必需的专业理论知识、业务能力、岗位技能等，笔试合格者进入面试;
2. 面试：面试分为初试和复试。面试考核维度包括应聘人员综合分析、沟通表达、临场应变能力、人岗适配度、专业契合度及从业稳定性等;
3. 成绩核算：对外招聘按“笔试成绩×30%+一面成绩×30%+二面成绩×40%”计算总分，按总分从高到低确定人员。
4.
体检、考察：按岗位拟录用人员1:1的比例安排体检，体检通过人员开展心理测试等考察，考察不合格的，取消录用资格;因放弃体检/考察资格或体检/考察不合格造成空缺的，可从合格人员中依次递补(递补人员需满足合格分数线要求)。
5. 未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。
6. 咨询电话：0512-66605746、051266605704
