为推进运动心脏病学等领域学科转化落地，南京医科大学第二附属医院与美林医疗联合共建学科转化中心，现面向社会公开招聘优秀人才（所有岗位均实行劳务派遣用工方式），具体公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位定位：中心对外运营与学科落地核心执行岗，负责学科建设、品牌推广、学术运营、医联体对接等全流程落地。
任职要求：
基本条件：全日制本科及以上学历，临床医学、药学相关专业；3年及以上医疗相关工作经验，有外企医学市场/学术推广经验优先；可接受省内外出差，抗压能力强，具备团队协作精神。
专业能力：掌握心血管疾病筛查、诊疗、康复基础理论；具备医疗品牌策划、市场推广、学术运营能力；熟悉公立医院运营管理规则，有新媒体运营基础；目标感强，擅长客户对接与资源拓展。
核心职责：运动心脏病学中心品牌建设（含新媒体运营、短视频制作）、学术会议/培训班组织、基层医联体拓展与关系维护、科普筛查点运营及患者转诊、基层心脏康复中心托管落地等。
综合年收入：12-14万/年
岗位定位：承担科研项目全流程管理、成果转化支撑及院企协同研发工作。
任职要求：
基本条件：硕士及以上学历，心血管、康复医学、运动医学、医学统计等相关专业；3年及以上医学科研相关工作经验；可熟练阅读及撰写英文科研论文，发表过2篇以上SCI论文（3区及以上）。
专业能力：熟练使用SPSS、R语言、GraphPad等统计分析软件；熟悉科研项目管理流程、知识产权相关法规；严谨细致，责任心强，具备优秀科研写作能力。
核心职责：科研项目立项申报与过程管控、临床/动物实验数据统计分析、论文撰写投稿及专利/软著申报、院企联合研发项目对接与成果转化推进等。
综合年收入：12-15万/年
岗位定位：负责医疗AI系统研发优化、医疗数据架构设计及医院信息系统对接。
任职要求：
基本条件：硕士及以上学历，计算机、人工智能、生物医学工程相关专业；5年及以上AI开发/医疗系统研发经验，有医疗AI项目经验优先；熟悉医疗数据安全、隐私保护相关法规。
专业能力：精通Python，熟练使用PyTorch、TensorFlow等深度学习框架；具备医疗数据处理、建模、架构设计能力；熟悉医疗信息系统对接流程与行业规范；学习能力强，沟通协调能力佳。
核心职责：医疗AI模块开发迭代、医疗数据架构设计与合规管控、医院现有信息系统集成及技术支持、技术文档编写与科研项目技术支撑等。
综合年收入：15-18万/年
岗位定位：协助科室主任开展行政统筹、对外接待、品牌运营及日常事务管理，保障科室高效运转。
任职要求：
基本条件：医学相关专业背景，有医疗机构/科室行政助理工作经验优先；具备熟练的驾驶技术。
专业能力：具备绩效考核统计、会议组织、活动筹办、客户接待经验优先；熟悉新媒体运营、文案撰写、图文/短视频拍摄剪辑者优先；熟悉医疗行业科室管理规范，工作细致严谨，具备良好的沟通协调、执行力与抗压能力，责任心强、原则性强。
核心职责：
1.协助主任完成客户接待、参观协调及协会/学会活动的策划、筹办、现场执行与后续总结全流程工作。
2.负责科室全员绩效考核的数据收集、统计、打分、汇总归档，按时提交考核分析报告。
3.统筹科室日常管理、体系文件更新、物资申领、文件传递、考勤统计与周/月报表提交，保障科室运营有序。
4.组织科室周例会，撰写会议纪要，跟进落实会议决议并向主任汇报进展。
5.负责进修生、实习生的报到登记、考勤、培训协助、考核配合等日常管理工作。
6.运营主任微信公众号、视频号、抖音、小红书等社媒账号，完成素材收集、文案撰写、宣传物料制作及视频拍摄剪辑和后期处理，并负责推广数据汇报。
7.协助主任完成科室日常行政统筹、事务协调及各项交办工作。
8.统筹协调主任的日程安排、行程规划与出行保障（日常接送等）。
综合年收入：12-14万/年
薪酬结构：月薪酬=基本工资（占比30%，与考勤挂钩，不低于南京市最低工资标准）+绩效工资（占比70%，与工作质量、量化指标直接挂钩）。
福利保障：按医院统一标准执行，包含五险一金、节日福利、带薪休假、年度职工体检等。
1.请将个人简历、学历学位证书、相关资质证明（如SCI论文、工作证明、驾驶证等）扫描件发送至招聘邮箱：HR@miraclink.com。
2.邮件主题命名为「应聘岗位+姓名」，例如「应聘医学助理+张三」。
3.我们将对简历进行筛选，符合条件者将通知面试，未入围者不再另行通知。
1.应聘者需保证所提供材料真实有效，如有虚假，取消应聘资格。
2.本次招聘由第三方机构协助开展，流程严格遵循医院管理规定，包含背景调查、入职衔接等环节。
3.招聘咨询可通过官方渠道联系，恕不接待未经预约的来访。
联系人：张女士
联系电话：18811045015
我们期待与您携手，共同推动学科转化与医疗创新！
