根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》等文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，结合本单位编外用工岗位空缺情况和工作需要，镇江市市场监督管理局（以下简称市市场监管局）现面向社会公开招聘编外用工。
一、招聘岗位
驾驶员1名，用工性质为劳务派遣编外用工。
二、资格条件
（一）一般条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具备良好的品行；
4.具有国家教育行政部门认可的学历；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1.取得驾驶证B证及以上，驾龄10年及以上（驾驶证取得时间在2016年4月30日前）。
2.18周岁以上、38周岁以下（1987年4月24日至2008年4月30日之间出生），取得驾驶证A证的可放宽年龄至40周岁，大专及以上学历，专业不限，经常加班出差，适合男性。
3.熟练掌握机动车驾驶技能，提供车管所出具的无事故证明。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作由镇江市人才开发有限责任公司负责组织实施。具体招聘实施包括以下几个环节：
（一）发布招聘公告。公示招聘的岗位、条件、录用办法等。
（二）接受社会报名。本次招聘报名所需基础材料为：（1）报名登记表（见附件，插入近期正面免冠电子照片）、（2）有效期内的本人二代身份证（正反面，插入报名登记表）、（3）毕业证书、（4）驾驶证（含正、副页）、（5）行车无事故证明。
以上材料请以电子邮件形式发送到指定邮箱。
（三）进行资格审查。对照岗位设置条件，组织对考生报名信息和提交材料进行资格初审。需补充或补正材料的，应当按照上述第（二）条要求在报名截止时间前重新提交报名材料。考录期间请及时查收邮件，并保持手机联系畅通，无法联系的后果自负。通过资格初审人员达不到1∶3开考比例的，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。
（四）组织考试。考试设置笔试、面试（结构化面试）和实际操作能力测试三个环节，实行百分制（保留两位小数）。笔试为现场使用“驾考宝典”APP（需提前在手机中下载）在线答题，笔试结束后根据成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1∶5的比例确定进入面试、实际操作能力测试人选，分数并列的同时进入下一轮。三个环节结束后，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%计算个人总成绩，总成绩第一名为最终录取人选。如出现总成绩相同情况，则优先录取实际操作能力测试成绩较高者；如实际操作能力测试成绩相同，则优先录取面试成绩较高者，如面试成绩相同，则另行通知加试。
（五）组织体检和考察。按照总成绩排名1∶1确定体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考生须在通知期限内提交公安机关出具的无犯罪记录证明。因体检、考察不合格的，录用后未按时报到的，试用期内本人辞职的，按照总成绩排名依次递补。
（六）进行公示和聘用。体检合格的人员，向社会公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满合格的，正式聘用（通过镇江市人才开发有限责任公司签订劳务派遣合同）。办理聘用后，按照市级机关事业单位编外用工工资待遇有关规定，享受用工单位综合保障岗编外用工同等工资福利待遇。
四、报名方式
应聘者请将个人报名材料发至邮箱：906108926@qq.com；联系人：朱玉莉；联系电话：89886935；《附件：市市场监管局编外用工招聘报名登记表》（附件）。
五、报名时间
2026年4月24日至2026年4月30日16:00止。
六、其他
本次社会化用工公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
市人社局监督投诉电话：85340039。
