根据工作需要，南京市建设工程施工图设计审查管理中心委托南京登峰人力资源管理有限公司计划面向社会公开招聘1名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
驾驶员1名（持有C1及以上驾驶证），岗位职责：
1.负责单位公务车辆日常驾驶、车辆清洁、车况检查，保障公务出行安全、高效、规范。
2.严格遵守交通法规及单位车辆管理制度，文明驾驶、安全驾驶，杜绝违章、事故。
3.协助完成电脑录入、资料登记、台账整理等辅助性后勤工作。
4.完成单位交办的其它后勤保障工作。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法、违纪、犯罪等不良行为记录。
3.品行端正，无不良嗜好。具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。近三年内无重大以上道路交通事故记录及严重违章行为，无酒驾记录，未被吊销过驾驶证。
4.大专及以上学历；40周岁及以下（1985年9月2日后出生）；5年及以上驾龄；能熟练掌握excel、word等办公软件的操作技能；严格按照交通规则驾驶，安全行车，责任心和执行力强，具备拟招聘岗位所需的资格条件。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审（只接受网上报名）
1.报名时间：2026年9月2日9时至2026年9月10日17时。
2.报名方式：应聘人员完整填写附件《应聘人员登记表》（手写签名），并将登记表、身份证（正反两面）、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、驾驶证、交管部门出具的机动车驾驶人安全驾驶记录证明（交管12123APP下载）、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、相关荣誉证书等材料的清晰扫描件，统一打包发送至指定邮箱：zhaopin2@njdengfeng.cn，邮件主题注明“姓名+应聘南京市建设工程施工图设计审查管理中心+岗位”。
3.资格初审
根据报名材料进行初步筛选，应聘者应如实提供个人信息和材料。报名材料不全或填写不准确、不完整的，均视为不符合报考条件。若存在弄虚作假行为，一经查实，尚未聘用的，取消其应聘资格；已聘用的，解除聘用关系。
（二）考试
对资格初审通过人员统一开展简历综合评审，依据简历评审得分择优确定考试人选，开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将取消招聘计划。
考试采取面试方式进行，重点考察应聘者政治素养、服务意识、驾驶安全理念、岗位匹配度、电脑基础操作能力、沟通表达及坐班值守适应性，综合评定择优录取。本次招聘面试满分100分，面试成绩低于60分的，不具备聘用资格。面试具体时间、地点将以短信方式通知考生。
（三）体检
体检具体时间和医院通过短信形式通知，按照与职位拟录用人数1∶1的比例，根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序确定体检人选，对成绩相同的人员组织加试。体检不合格或主动放弃的，按照考试成绩依次递补。
（四）考察
对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况等。
（五）公示与聘用
体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位，用工单位与聘用人员签订上岗协议。
因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，可按照招聘相关规定依次递补。
五、工作地址
南京市秦淮区王府大街8号南京市建设工程施工图设计审查管理中心。
六、工作时间
工作时间：9:0017:30。
七、招聘咨询、监督
咨询电话：025-8616971监督电话：025-83719009
咨询时间：报名期间工作日9:00-11:30，14:30-16:30。
附件：《应聘人员登记表》
