因工作需要，南通市人才事务所有限公司面向社会招聘7名消防战斗（业务）员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘条件
1.中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录，符合《民用航空安全背景审查规定》要求；
2.热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，愿意履行公司员工义务和岗位职责；
3.普通话标准，有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力；具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神；
4.身体健康，无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听、无纹身、无色盲色弱，能适应夜班工作，符合《消防员职业健康标准(GBZ221-2009)》规定的健康标准；
5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有较大过失的；
（4）法律、法规规定的其他不得录用的情形
三、招聘岗位
（一）岗位名称：消防战斗（业务）员
（二）岗位要求：
1.男性，2000年1月1日（含）以后出生，身高不低于168cm，双侧裸眼视力均不低于4.6；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.退伍军人年龄可放宽至30周岁（1996年1月1日及以后出生）。
（三）岗位职责：
1.负责在火灾和其他救援现场，操作消防系统和其他救援设备，按照指挥员的指挥执行灭火、救援任务；
2.熟练掌握辖区消防动态，熟悉责任区内水源、道路、建筑等情况；
3.负责对所保管的器材装备进行维护保养，熟练掌握器材装备的技术性能和使用方法；
4.认真参加消防业务技能训练，达到消防业务技能、体能要求的标准。
（四）工作地点和时间：
工作地点在南通兴东国际机场内，实行24小时驻点备勤工作制，原则上每月安排8个休息日（不限定周末时间），具体结合工作实际安排轮休。
（五）薪酬福利：
1.薪酬约8万/年（税前收入）；
2.缴纳五险一金；
3.享受年度健康体检；
4.享受餐食补助。
四、招聘程序
（一）发布简章
南通机场集团有限公司网站（https://www.ntcaac.com/）、南通人才网（https://ntjob.nantong.cn/）、南通机场集团有限公司微信公众号、南通市人才事务所微信公众号发布资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名方式和时间
1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://ntjob.nantong.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
2.报名时间：2026年9月15日17:00前截止报名。
3.注意事项
（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效，逾期不再提供报名服务，线上报名不审核；
（2）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
报名咨询电话：0513-86860125、83548806（咨询报名系统）（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。
（三）资格审核
1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。
2.现场资格审核时间：2026年9月16日上午9:00-11:30 ，下午13:30-17:00。
3.现场资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。
4.资格审核材料：
（1）《报名表》（线上报名提交后，从报名系统中打印）;
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件;
（3）学历证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；
（4）个人征信报告；
（5）其他相关证明材料原件及复印件，如退伍证。
5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。
6.本人不能到现场参加资格审核的,可委托他人携带《授权委托书》（附件1）、本人和受委托人身份证原件及复印件，以及资格审核相关材料代审。
7.岗位招聘人数与通过资格审核的人数达到1:3方可开考，结合实际报考情况经南通机场集团研究同意后，开考比例可适当放宽。
（四）考试
考试不指定大纲和教材，不开展也不委托任何机构举办考试培训班。
考试形式为体能测试和面试，考试最终成绩按体能测试成绩40%、面试成绩60%比例计算，体能测试成绩和面试成绩均不得低于60分，体能测试评分标准详见附件2。
根据体能测试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人员（末位同分者一起进入）；达不到1:3比例的，按实际人数确定。
（五）政审
对通过考核人员进行政审。
（六）体检
在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选，身体和心理健康检查按相关规定执行。体检时间、地点另行通知。
（七）公示、录用及递补
1.公示。政审、体检合格者确定为拟录用人选，在南通人才网公示5个工作日。
2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期1-3个月，试用期满，用人单位组织综合考评，考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因应聘人员自身原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。
3.递补。在政审、体检、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由南通机场集团研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员政审或体检不符合要求的；
（4）拟录人员公示的结果影响录用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
五、纪律监督
本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。
监督电话：0513-86860030。
六、其他
1.劳务派遣制员工与南通市人才事务所有限公司签订劳动合同。录用人员不适用于《南通机场集团劳务派遣员工转正管理办法（修订）》。
2.对于考核达到一定分数线，但未进入政审、体检范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录（录用）人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经政审、体检合格后予以录用。
3.本次招聘不收取报名费。应聘人员参加考试的交通费、食宿费、体检费自理。
4.请应聘人员在整个招聘过程中保持手机畅通，联系不到者视为自动放弃。
5.应聘人员对报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。
南通市人才事务所有限公司
2026年9月1日
