苏州市中级人民法院因工作需要，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘普通辅助岗位工作人员4名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
普通辅助岗位4名。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；
3.年龄：18周岁以上，30周岁以下（1995年8月至2008年8月期间出生）；
4.学历：本科及以上；
5.户籍：苏州大市范围。
四、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4.苏州基层人民法院在职工作人员；
5.因其他原因不适合在人民法院工作的。
五、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、考试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
报名时间：即日起至2026年8月24日17时，联系电话：0512-68552175。
报名方式：登录网上报名系统（报名网址：https://szfyjobs.o-hr.com/#/），按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片。应聘人员应及时关注报名系统查看资格审查情况，通过资格初审的应聘人员请于2026年8月25日至8月27日登录报名系统打印准考证。逾期未打印，视为放弃考试且不安排考场，责任自负。
扫描二维码报名
（二）考试
本次普通辅助岗位人员招聘进行笔试、技能测试、面试，分别占总分的40%、20%、40%。
笔试主要考察应聘人员的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。技能测试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，听打一段录音，时长为10分钟，语速为130字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
笔试和技能测试时间为2026年8月29日,考试结束后，按考试成绩从高到低顺序，以3∶1的比例确定面试人选。不足3∶1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
资格复审、面试时间和地点另行通知。资格复审应提供下列材料：本人有效期内二代身份证、户籍证明（户口簿）、学历（学位）证书原件及复印件，以及近期白底免冠一寸照片2张。资格复审不合格的，取消面试资格。面试实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
（三）体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2026年考试录用公务员有关规定执行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
（四）录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州人才网公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，按程序办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
六、聘用管理及待遇
1.录用后与本单位签订《劳动合同》，根据《劳动合同法》等相关规定进行管理；
2.用工期间的薪酬福利待遇参照苏州市市级机关公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行。
七、纪律监督
公开招聘普通辅助岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68551949。
本简章由苏州市中级人民法院负责解释。
江苏省苏州市中级人民法院
2026年8月17日
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
