因公司发展需要，经研究，决定面向社会招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位要求及人数
二、招聘对象
面向社会招聘。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件；
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2026年应届毕业生；
3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5.被机关事业单位辞退不满5年的；
6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527-84338767）；
8.存在其他不得报考情况的。
四、报名程序及方法
（一）报名与资格初审
1、报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。
2、报名时间：2026年7月29日—8月5日(周日除外），上午9:00-12:00，下午2:30-6:00。
3、报名地点：宿迁经济技术开发区三棵树街道办事处401办公室。
4、报名材料：有效期内二代身份证原件及复印件、学历证明材料(毕业证书原件及复印件或学信网电子注册备案表复印件)、近期免冠彩色照片1张(原件核实后自行带回，照片及各类材料复印件不退)；退伍军人需提供退伍证。考生对报名材料真实性负责，若后期发现考生提供的材料不真实，立即取消考试聘用资格并追究相关责任。
（二）面试
主要考察专业能力、工作态度、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等方面。面试时间、地点另行通知。如报名比例超过1:10，增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知。
（三）考察
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，将考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（四）体检
考察合格人员作为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
（五）公示
体检合格人员公示5天，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
五、聘用及待遇
（一）聘用
拟聘用人员与江苏树源建设开发有限公司签订合同，试用期3个月，试用期内经考核不合格的，解除合同。被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，原则上递补一次。
（二）待遇
参照公司同类人员待遇实行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、本招聘简章由江苏树源建设开发有限公司负责解释。
政策咨询电话：江苏树源建设开发有限公司，0527-80600888。
监督电话：三棵树街道纪工委，0527-80600828。
江苏树源建设开发有限公司
2026年7月28日
