中复神鹰碳纤维股份有限公司（股票代码：688295）隶属于国务院国资委管理的世界500强企业–中国建材集团有限公司，是集碳纤维及其复合材料研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业，荣获国家科技进步一等奖，入选央企十大超级工程。公司建有连云港、西宁生产基地和上海研发基地，产品覆盖高强型、高强中模型、高强高模型等类型，广泛应用于航空航天、压力容器、碳碳复材、风电叶片、交通建设、体育休闲等领域。

为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和公司内部公开招聘，特将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。

二、招聘岗位及数量

法律合规部部长（1人），工作地点为江苏连云港。

三、基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，认同中国建材集团和公司的企业文化。

2.开拓创新精神和市场竞争意识强，敢闯敢试、勇于变革，熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对在生态环境和资源方面造成严重破坏负有责任的领导人员不得提拔使用或者转任重要职务。

6.自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、岗位职责与任职条件

（一）岗位职责

1.全面主持法律合规部工作，制定部门年度计划、预算并组织实施；

2.搭建、完善法律事务、合规管理、风险管理、案件管理四大体系，制定配套制度与流程；

3.管理、培养法务团队，指导下属单位法务工作，统筹外部律师选聘与管理；

4.推进建立合规管理体系，制定合规手册、行为准则，组织合规培训与宣贯；

5.对重大决策、规章制度进行法律合规审查，出具法律意见；

6.组织风险排查、合规检查，识别、评估、预警、处置重大法律合规风险；

7.对接监管机构，确保公司符合行业监管、反垄断、数据安全、反商业贿赂、出口管制等要求；

8.统筹合同全生命周期管理：制定合同模板、组织合同评审、参与重大合同谈判、监督合同履行、处理合同纠纷；

9.提供日常法律咨询，为业务部门、管理层提供法律支持；

10.负责知识产权管理中商标的维权与风险防控；

11.负责处理诉讼、仲裁、行政复议、行政处罚等法律案件，制定策略、组织应诉、跟进执行；

12.指导、协调下属单位处理重大法律纠纷，统一案件管理标准；

13.建立案件台账与复盘机制，总结经验、完善制度、防范同类风险；

14.完成领导交办的其他任务，服从组织安排和工作调配。

（二）任职条件

1.大学本科及以上学历，法律或法学类等相关专业，年龄不超过50周岁；

2.具有国家法律职业资格、公司律师资格、企业法律顾问职业资格等法律相关资格资质之一；

3.八年及以上企业法律相关工作经验或律师事务所法律事务管理工作经验；

4.熟悉新材料行业相关国家政策、法律、法规，对新材料方面有较为全面、深刻的认识；

5.有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、谈判能力和语言文字表达能力，善于处理复杂的法律事务。

五、招聘流程

招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。

六、报名程序及相关说明

（一）报名时间

即日起至2026年8月4日17:00，逾期报名不予受理。

（二）报名方式

统一实行网上报名，应聘人员扫码填写《公开招聘岗位报名表》，投递至公司指定邮箱hanx@zfsycf.com.cn，邮件主题注明“应聘岗位—姓名”或通过招聘网站在线投递简历。

（三）相关说明

1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2026年8月4日。

2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。

4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

七、联系方式

韩女士 0518-86070121