徐州市劳动保障代理服务中心有限公司受用工单位委托，现面向社会公开招聘工作人员1名，用工方式为劳务派遣，招聘条件和要求如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为新房业务员1人。
岗位职责及任职要求
1、岗位职责
（1）维护区域合作楼盘关系，推进项目续约，拓展开发企业资源，推广“以旧换新”合作模式，建立房企及项目动态管理台账；
（2）围绕公司年度新房业务目标制定渠道拓展计划，将带客、成交、佣金回款等核心指标拆解至月度、季度，沟通协调大区运营督导及驻场人员并推动落地，负责新房业务佣金回款全流程催盯与跟进，对整体业绩负责；
（3）统筹管理驻场团队，明确分工与考核标准，组织例会复盘、业务培训，监督团队各项指标落地；
（4）每周分析带客、转化、成交、回款等业务数据，识别问题并制定优化方案，每季度提交业务复盘报告，以数据驱动业务提升；
（5）对接业务拓展部与大区运营督导，整合房源、客源、加盟商资源，开展加盟商新房业务培训，推动跨业务线协同发展。
2、任职要求
（1）年龄：1985年7月1日及之后出生，身体健康，能适应房地产行业工作节奏；
（2）学历：大专及以上学历，市场营销、房地产经营与管理等相关专业优先；
（3）经验：10年及以上房地产行业渠道拓展、销售管理相关工作经验，熟悉徐州房地产市场，具有开发商楼盘合作资源；
（4）能力：具备较强的商务洽谈、团队管理能力，熟练使用办公软件。熟练借助AI工具进行数据分析、数据复盘，具备较强的文字功底，能独立撰写业务复盘报告、渠道拓展计划、运营分析报告等专业文书，具备指标落地与达成的统筹规划能力。具有良好的沟通协调、问题解决能力，抗压能力强；
（5）其他：完成领导安排的其他工作。
三、招聘流程
本次招聘按照公开报名、资格审查、简历筛选、面试、背景调查、体检、录用等步骤进行。
四、报名时间和所需材料
（1）报名时间
自公告发出之日起至2026年 7月12日下午5:00
（2）报名方式
采用邮件报名方式，请将报名所需材料以邮件附件形式发送至邮箱：zfzydqb@163.com。
（3）报名所需材料
1、报名登记表（须含证件照），请下载附件填写；
2、身份证、学历证、学位证（留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件）等材料扫描件；
3、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
4、相关职业资格、职称证照扫描件。
五、薪资待遇
（一）岗位工资
被录用人员签订劳务派遣合同，合同期限二年。薪酬由基本工资、业务佣金、年度绩效奖金三部分构成，其中基本工资为税前8000元/月，业务佣金、年度绩效奖金按照《新房业务员岗位薪酬与绩效考核方案》制度执行。
（二）福利待遇
按照用工单位制度享受五险、定期体检和节日福利。
（三）工作考核
被录用人员按照用工单位下达工作标准和量化指标，每年度对其工作情况进行考核，考核结果作为薪资调整和是否继续聘用的依据。
