无锡惠同控股
集团有限公司
招聘工作人员简章
简介 /
无锡惠同控股集团组建于2025年7月，是惠山区委区政府为深化国资国企改革、优化国有经济结构布局，打造的AAA级国有资本投资运营管理平台，集团总资产746.29亿元。作为功能类国有企业，集团秉持“服务区域战略、赋能城市未来”的使命，聚焦片区开发、投资并购两大核心主业，深耕惠山枢纽片区开发建设，通过参与产城融合与城市更新盘活存量资产，构建“枢纽+产业+城市”的融合发展模式，全力打造中国式现代化窗口典范。
现根据工作需要，面向社会公开招聘以下岗位人员。
01
招聘岗位及要求
招聘岗位：法务专员1名
（一）基本条件要求
1、30周岁以下，本科及以上学历，法律相关专业（有丰富从业经验的可放宽专业要求），有企业法务工作经验优先，熟悉合同法、公司法等法规。
2、能处理诉讼仲裁、合同审核、合规风控等事务；具备较强沟通协调、逻辑分析能力及商业洞察力；严谨负责，有良好职业操守，能承受一定工作压力。
（二）岗位描述
1、负责公司法律事务统筹，审核合同、规章制度，规避法律风险；处理诉讼、仲裁等纠纷，维护公司合法权益。
2、开展法律培训，提升全员法律意识；搭建法务管理体系，优化工作流程。
3、带领法务团队完成工作，对接外部律所；熟悉企业合规、合同法等，具备团队管理能力。
（三）薪资范围（年薪）：6.5w-11w左右
02
报名与资格审查
（一）报名
1、报名方法：
采取网络报名方式。
2、报名时间：
2026年10月15日至2026年10月23日（逾期不可补报）。
咨询电话：18051935321
咨询时间：工作日 9:00-11:00 13:00-17:00
3、报名材料：
（1）请下载《应聘登记表》以及《个人信息表》如实填写，报名资料需要发送《应聘登记表》手写签名版扫描件与《应聘登记表》《个人信息表》电子版。
附件：
（2）本人二代身份证正反面扫描件。
（3）学历、学位证书原件扫描件、学信网学历（教育部留学服务中心）认证报告，应聘人员需于报名截止日前取得相应毕业证书和学信网学历认证报告。
学信网学历认证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www、chsi、com、cn/xlcx)进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》以PDF文件格式上传。
（4）岗位要求的相关职业资格证书可自主选择是否上传。
请将以上报名材料扫描或拍照并统一打包压缩后以附件形式发送至wxgj_hr@wxhrgroup、com；邮件主题备注：姓名+惠同，未按要求投递资料者将以不符合报名条件处理。
4、资格审查
本次招聘由无锡惠同控股集团有限公司统一进行资格审查。报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。个人条件与报考岗位要求不符的，资格审查将不予通过。
通过资格审核并进入综合考评的应聘人员，我公司将通过短信以及邮件告知综合考评具体安排，请务必提供准确的联系方式，未通过者不再另行通知。
5、报名注意事项
应聘人员应如实、完整、诚信提交报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，将取消考试及录用资格。
（1）提交报名材料时需确保材料齐全，应聘登记表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；
（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的资格审查不通过；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，因提供虚假材料以及提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果，由报名人员自行承担。
（二）考核方式及内容
1、笔试：
笔试为闭卷考试，考试内容为《综合知识和能力素质》，笔试时间、地点另行通知，请留意短信以及邮件。
笔试成绩满分100分，合格线为75分，达不到合格线者直接淘汰，达到合格线则进入面试名单。若进面人数低于招录数1:5的比例，则按笔试成绩从高到低的顺序，按照招录数1:5的比例确定取得面试资格人员，末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。
本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
2、面试：
面试满分100分，合格线为75分，达不到合格线者直接淘汰。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试时间、地点另行通知，请留意短信以及邮件。未接到通知者即没有进入面试环节。
3、总成绩：
总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。总成绩出现同分情况的，以面试成绩高的为先，面试成绩相同另加试。
（三）体检和政审
根据考试的总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检合格者确定为拟聘用考察对象，未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。
用人单位对体检合格人员围绕政治素质、工作业绩、廉洁从业等方面开展背景考察，考察合格者列为拟聘用人选。放弃背景考察或考察不合格的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。无合适人选的岗位可空缺。
（四）公示与录用
对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期内，对拟录人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
03
诚信应聘
应聘人员须诚信应聘，须对所提供的应聘材料承诺真实有效，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理。
（一）报名基础前提
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治思想合格；
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）不得报名情况
1、涉嫌违法犯罪尚未查清或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；
3、受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的；
4、与原单位存在劳动纠纷或无法解除劳动关系等情况的；
5、与原单位存在有效期内的竞业限制协议或类似约束，限制范围与本企业经营业务存在重合、交叉或竞争关系的；
6、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员，未经脱密期审查同意的；
7、存在国家及地方相关法律法规规定不得聘用情形的；
8、报考人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
04
其他事项
1、组织选聘的工作人员须严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
2、公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，提交资料恕不退还。
3、本次招聘对于应聘人员采用择优录取原则。新录用人员应服从岗位分管部门统一安排，且须服从统一调剂分配。新录用人员设置相应试用期，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。录用后用人单位因工作需要调动岗位，应当服从安排。
无锡惠同控股集团有限公司
2026年10月15日
