南通汽运实业集团有限公司始建于1949年8月，市属二类国有企业。因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及专业要求详见《南通汽运实业集团有限公司2026年公开招聘岗位简介表》（附件1）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行和岗位要求的身体条件。
4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度。有较强的事业心和责任感，有较高的思想政治素质和良好的职业道德。
5.学历要求：本科及以上，且具有相应学位。
6.招聘对象及年龄要求：对象不限，1991年1月1日以后出生。
7. 有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读人员。
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，党政机关、事业单位和国有企业工作人员被辞退未满5年的人员。
（3）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及国有企业领导人员任职回避和公务回避相关规定明确应当回避的岗位。
（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的人员。
（5）有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
（6）有法律、法规规定的其他不得报考情形的。
三、报名及资格初审
（一）报名方式
报名采用网络报名方式。登录江苏思睿达管理有限公司网站（http://www.hr-3da.com）下载《南通汽运实业集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），报考岗位格式为“岗位代码+岗位类别”，每名应聘者只能报考一个岗位，报名后不得更换岗位。
报名网址：http://srd.nt-it.cn。
（二）报名时间
2026年10月14日至2026年10月23日（邮件以系统投递时间为准，截止日24:00后不再受理报名）。
（三）资格初审
1.材料报送
所有提交资格初审的材料请填写详细，清晰扫描形成一个PDF文件发送至邮箱jssrd2014@126.com，文件命名格式：“岗位类别+姓名”（资格初审材料报送截止日期同报名时间）。应聘者填写内容及提供的材料必须真实、准确，具体报送材料包括：
（1）《南通汽运实业集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名登记表》（须贴照片）；
（2）户口簿和有效期内本人身份证；
（3）本人学历证书、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》；
（4）其他相关证明材料，如反映本人工作经历（须提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果、公开发表过的作品等），职称证书、专业证书、党员证明等材料。
报名截止前未进行网上报名和未发邮件提交PDF资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
2.初审方式
由江苏思睿达管理咨询有限公司对考生通过邮箱报送的相关材料进行资格初审，通过资格初审人员方可进入笔试。
四、考试
（一）开考比例。
岗位招聘人数与报名并通过资格初审的人数原则上达到1:3方可开考，如未达到开考比例，则相应核减或取消该招聘岗位。
（二）考试方式。
本次考试将采取笔试、适岗评价和面试相结合的方式。
1.笔试。笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，不指定考试范围。满分100分，笔试合格线为50分，按30%分值计入综合成绩总分。笔试时间、地点另行确定，考试不指定辅导用书。
2.适岗评价。笔试合格人员进入适岗评价环节。适岗评价主要从面谈表现、学习经历、工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。适岗评价按30%的分值计入综合成绩总分，时间地点另行确定。
3.资格复审。计算前期笔试和适岗评价总分，按照招聘岗位人数的1:3从高分到低分依次确定进入资格复审人员（末位同分一并进入），不足1:3的按实确定进入资格复审人员。进入资格复审人员携带所有资格审核材料原件进行资格复审，应聘者本人可到现场提交资格审核材料，也可委托他人代为提交材料，受托人除提供委托人的《授权委托书》（附件3）和资格审查资料外，还需提供受托人在有效期内的身份证原件（供审核）及复印件（不退）。时间地点另行确定。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘部门（单位）陈述和申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，按照笔试和适岗评价总分从高分到低分依次递补复审人选。
4.面试。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，其合格分数线为60分，按40%的分值计入综合成绩总分。达不到合格线的不计算面试成绩，面试成绩不合格者不计算总成绩。
综合成绩=笔试成绩×30%+适岗评价成绩×30%+面试成绩×40%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
五、体检和考察
1.体检。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩相同的，取面试成绩高者。如面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。
体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员需提供解除劳动（聘用）合同关系或失业的相关证明。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检时间、地点另行通知。
体检达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定，结合招考职位的资格条件和要求进行。
六、公示、录用与递补
1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通市交通运输局、南通汽运实业集团有限公司网站公示5个工作日。
2.录用。对公示确定的拟录用人员，与南通汽运实业集团有限公司签订劳动合同，按相关规定办理录用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。
3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录人员公示的结果影响录用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。
监督电话：0513-59003915、0513-59003732、0513-85718160
（工作日9:00-11:30 13:30-17:00）。
八、其他事项
1.本次招聘不收取报名费。应聘人员参加考试的交通费、食宿费、体检费自理。
2.特别说明。对于考核达到一定分数线，但未进入体检、考察范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟聘人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、考察合格后予以录用。
3.请应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，联系不到者视为自动放弃。
4.应聘人员对提交材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。
5.咨询电话及时间：0513-89070500（工作日 9:00-11:30 13:30-17:00）。
本《简章》由南通汽运实业集团有限公司负责解释。
附件：
1.南通汽运实业集团有限公司2026年公开招聘岗位简介表
2.南通汽运实业集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名登记表
3.授权委托书
南通汽运实业集团有限公司
2026年10月9日
