根据公开招聘报名工作实际需要，经研究决定，岗位经理/高级经理/资深经理（投资-硬科技方向）原定于2026年9月11日结束报名，现延期至2026年10月20日23:59。具体公告如下：
一、公司简介
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司（简称中新集团）由中国、新加坡两国政府于1994年8月合作设立，作为园区开发主体和中新合作载体，为苏州工业园区开发建设做出了重大贡献。2019年，中新集团在上海证券交易所挂牌上市。中新集团以“筑中国梦想、建新型园区”为己任，围绕政治效益、社会效益、经济效益协调统一，全面融入ESG发展理念，坚持产绿双核驱动，确立了以园区开发运营为主体，产业投资和绿色发展为两翼的“一体两翼”协同发展格局。通过板块联动、资源集聚，实现“产业发达、配套完善、绿色低碳、开放创新”的高水平产城融合，助力国家科技创新、产业升级和绿色发展。
中新集团聚焦园区开发运营主业，积极融入国家战略，不断借鉴创新、复制推广中新合作的成功经验，确立了立足苏州、深耕长三角、适度探索“一带一路”的布局战略。
围绕国家创新驱动发展战略，立足园区主导产业，以投带招、以招促投、投招联动，开展多层次产业投资布局，促进产业导入，加速发展新质生产力，深入挖掘运营价值。
保障民生服务，强化公用事业。围绕“双碳”战略，聚焦绿色发电、绿色减排、绿色服务，助力园区绿色发展。
中新集团将不断聚集园区开发运营的核心资源要素，强化高水平产城融合的战略平台建设，全面提升核心竞争力，持续夯实园区开发运营领军企业地位。
中新苏州工业园区私募基金管理有限公司（中新集团全资子公司，中基协登记编号P1072329，简称中新资本）
岗位名称：经理/高级经理/资深经理（投资-硬科技方向）
1、招聘人数：1人
2、工作地点：苏州等地
3、岗位职责：
负责项目股权投资相关工作
（1）在股权投资方面进行项目开发，完成尽职调查，为投资决策提供专业意见；
（2）根据公司决策意见优化投资方案，实施项目投资；
（3）履行对已投资项目的投后管理，为其提供各项专业增值服务支持；
（4）关注产业发展和资本运作新动向，完成专项研究报告；
（5）协助完成其他内部工作流程和领导交付的各项任务。
4、任职要求：
（1）35周岁及以下（1991年9月1日及以后），基金从业资格，2年及以上工作经验（其中至少1年在专业VC或天使投资机构工作）；
（2）硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校均须为国内“双一流”建设高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News、ARWU排名前100院校;
（3）能源动力类、材料类、电气类、电子信息类等工学相关专业；
（4）能胜任异地派驻工作，可接受较高的出差频率；
（5）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和表达能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰；
（5）符合以下条件者优先考虑：有证券从业资格，有主导投资案例的成功经验；
（6）特别优秀者，毕业院校等级可放宽，专业投资机构工作年限可放宽。
由中新苏州工业园区私募基金管理有限公司签订劳动合同，按规定缴纳江苏省苏州工业园区社保（公积金）。
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司招聘办法
一、 招聘程序
1、信息发布：
对外招聘信息以“圆才网”为招聘公告首发载体，同时通过猎聘网、前程无忧等网站公开发布。发布日期为2026年9月22日，报名起止时间为2026年9月22日至2026年10月20日。
2、报名：意向报名人员请登录以下网址进行网上报名https://cssdjobs.o-hr.com/#/。恕不接待来人。
（手机请长按扫描二维码进入报名网站）
3、资格审查：根据应聘条件开展资格审查，确定进入笔试人选。
4、考试：分为笔试和面试，其中面试有两轮。原则上笔试和面试开考比例均不低于1:3，达不到开考比例的应核减或核销招聘岗位。考试成绩按百分制，由高到低排序，笔试成绩合格线为60分（如有同分可全部进入一面）；一面后按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，综合成绩合格线为60分（如有同分可全部进入二面）；二面后按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数，最终合格分数线为75分。对应聘人员进行心理测试，作为招聘参考。
（1）笔试：采用闭卷形式。考试内容为招聘岗位所必需的专业理论知识、业务能力和岗位技能等。
（2）面试：共有二轮。第一轮为专业面试及口语测试（如需），第二轮为访谈形式。主要考核报考人员的业务水平、综合分析、沟通表达和组织管理等能力。
5、体检和考察：二面后，在合格线以上岗位拟录用人员1:1的比例按分数高低排序确定进入体检和考察人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成空缺的，依次递补人选，递补人员需满足合格分数线要求。
6、公示和录用：拟录用人员公示5个工作日；公示结果无异议的，按程序办理录用手续。
二、招聘说明
1、如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3、招聘工作监督电话：0512-66609773；
招聘工作咨询电话：0512-66605746、0512-66609914。
4、未尽事宜，以现场通知为准。
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