为进一步加强学院干部队伍建设，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，经院党委会研究决定，现就系主任（含副主任）选聘工作安排如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深入践行新时代党的组织路线和干部工作方针政策，着力打造高素质专业化干部队伍，为实现学院高质量发展提供坚强有力的组织保证。
二、基本原则
坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，突出政治要求，严格选任程序，依法依规办事，坚持个人自荐和组织推荐相结合。
三、组织领导
换届工作在学院党委的统一领导下，成立系主任换届工作领导小组：
组长：郭雨、杜玉生
成员：高盛蔷、郑友奇、赵超
主要职责：负责对换届工作的有关事项进行酝酿、研究、指导和协调。
四、选聘岗位
日语系主任1名；英语系翻译系主任1名、副主任2名。
五、选聘范围
在日语系、英语系翻译系、公共英语教学部全体教师具备任职资格及条件的应聘人员中择优选聘。
六、任职条件和资格
（一）担任系主任职务须具备下列条件和资格：
1. 具有博士学位，
2. 来校入编满五年以上。
（二）担任副系主任职务须具备下列条件和资格：
具有博士学位。
七、相关政策
系主任实行聘任任期制，一个任期为四年（其中包含试用期一年）。试用期满，经全面考核合格后，予以正式聘任（任职）。
八、工作安排
（一）发布通知
（二）个人自荐、组织推荐、填报志愿、资格审查
凡符合要求的老师，均可填报《文学院系室主任选聘个人志愿表》（见附件1），由学院办公室进行资格审查。
（三）对相关人选进行民主测评
（四）选聘小组开会酝酿、研究决定拟聘人选并公示
（五）任前谈话
（六）正式任职
九、报名方式
2026年10月8日前将《文学院系室主任选聘个人志愿表》发至邮箱sunyueling@nuist.edu.cn。
文学院党委
2026年9月21日
