融通人力资源开发有限公司受常州市民兵训练基地委托，面向社会发布招聘信息，具体内容如下：
1招聘岗位
（点击图片可放大查看）
2招聘条件
（一）基本条件
1、38周岁及以下；
2、应具备岗位所需的专业知识、能力和技能，实行执业资格制度的应具有国家相应执业资格证书；
3、符合岗位政治考核要求，具有良好的职业道德和品行，无刑事犯罪记录及其他不良记录；
4、自愿为军队建设服务，承诺严格遵守军队各项规定；
5、体检合格，身心健康；
6、与其他用工单位无劳动合同或人事管理关系。
（二）其他条件
符合用工单位根据岗位工作需要提出的具体条件（详见招聘岗位明细）；报考人员取得学历学位和职称、执业资格的截至时间为2026年4月30日。
3招聘程序
（一）报名时间即日起至2026年5月9日24点截止。
（二）报名方式请应聘人员登录融通人力公司招聘平台（www.erongpin.com）投递个人简历。可扫描下方二维码或点击文末“阅读原文”进入招聘系统。
（可扫码登录）
报名资料上传清单如下：
①粘贴有报考人员近期正面免冠照片的《常州市民兵训练基地2026年专职民兵教练员招聘报名表》（附件1）；
②身份证复印件1份；
③学历证书原件及学信网在线验证报告复印件1份；
④退伍证、以及其他相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书复印件等材料；
⑤公安派出所出具的《无违法犯罪记录证明》；
⑥其他材料（如有）：工作经历证明、立功受奖证书、相关技能资质认证材料等符合优先条件的资料。
（三）面试考核
本次招聘采取适岗考核+面试相结合的方式，择优录用。
1、适岗考核
教学组训岗，主要现场考核“四会”示范教学（自备内容、20分钟以内），设定分值100分，得分按50%比例计入总成绩。
2、面试
适岗考核、优先录取折算等形成总分排序，按岗位招聘人数2-3倍从高到低确定进入面试人员（末位同分的一同进入）。面试主要对应聘者语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，面试实行量化评分，设定分值100分，得分按50%比例计入总成绩。
3、总成绩
适岗考核与面试、优先录取折算得分之和为总成绩，即总成绩=适岗考核成绩×50%+面试×50%+优先录取折算得分，计分采取四舍五入后保留两位小数。
4、政考、心理测试和体检
根据总成绩，按招聘人数1：1比例确定体检、心理测试、政考对象，若有放弃或不适宜聘用，则依次递补（总成绩相同，按适岗成绩高低确定递补人员）,体检参照《公务员录用体检通用标准》，心理测试参照入伍新兵心理检测标准，政考参照《军地征集和招录人员政治考核规定》执行。出现不合格的或弃权的，按照总成绩由高到低依次递补。应聘者弃权的需提交书面弃权声明。
（四）体检和政审
面试考核合格的进入体检、政审环节，体检环节由应聘人员提供三甲以上医院体检报告（费用自理），政审环节按基地要求进行。
（五）聘用
此次招聘录用人员与融通人力资源开发有限公司南京分公司签订劳动合同。录用人员要服从统一安排，在报到通知规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。招聘期间应聘人员应保持通信畅通，招聘期间联系不上视为主动放弃应聘资格。
4薪资待遇
每月税前薪资区间为5500元至7000元，具体根据个人综合情况确定；另设年终奖励，金额依据实际工作表现及年度考核结果确定；依法缴纳“五险一金”。
5工作地点及联系方式
工作地点：江苏省常州市；
联系方式：夏老师13222919873。（如需咨询请于工作日9:00-12:00，14:30-17:00内致电）
6 相关说明
本次公开招聘不收取费用、不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
