常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司（以下简称招商公司）是由常熟市委市政府批准成立，常熟高新技术产业开发区管委会管理的国资企业，成立于2023年，主要职能是根据高新区管委会下达的招商引资任务，制定和实施招商计划，开展项目洽谈、对接联络、签约落地、项目建设和服务咨询等招商引资全过程相关工作，同时也承担资产运营管理、投融资管理等相关业务工作。为进一步优化公司人才队伍结构，吸收优秀年轻人才充实队伍一线，加强人才储备，经公司管理层研究决定，面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关要求公告如下：
一、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员） ，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结同志，廉洁奉公。
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4. 符合报考岗位相对应的年龄要求，户籍不限。
5. 具有国家承认的学历，具体要求详见岗位表。
6. 报考岗位有工作经历要求的，以社保缴费清单代为证明，工作经历按实累积计算。
7. 具备招聘岗位所规定的资格条件。
8. 有下列情形之一的，请不要报考：
（1） 现役军人；
（2） 被辞退或离职未满5年的机关事业单位编外人员及国企（含劳务派遣）、村社区工作人员；
（3） 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（4） 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（5） 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6） 有其他不良记录或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位、人数及其他条件
详见《常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司2026年第二批招聘岗位简介表》（附件1）。
三、报名和资格审核
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。
2.报名网址：
常熟人力资源市场考试报名系统（http：//exam.csrc91.com）。
3.报名时间：
2026年9月1日10:00－2026年9月15日15:00
4.开考比例及改报规则：
招聘岗位开考比例为1:3。报名结束经资格初审未达开考比例的岗位，可适当延长报名时间或核减招考计划，仍达不到开考比例的，取消该岗位。该岗位已报名成功的人员，可在通知规定时限内申请岗位改报。
5.注意事项及报名操作提醒（考生务必仔细阅读）：
（1） 应聘人员登录系统，点击“招聘信息及报名入口”选择“常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司2026年第二批招聘”进行报名。
（2） 请应聘人员仔细核对报名信息后再提交，信息提交后无法修改。
（3） 应聘人员如未通过资格初审，接到工作人员通知后在规定时间内可进行信息修改或改报其他岗位。
应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512－51935215）。
（4） 每人限报一个岗位。
（5） 报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
系统填报部分信息提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本公告中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②报考专业：报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
③学习经历、工作经历：具备符合岗位要求的相关经历，请在对应栏目详细填写。
④荣誉及证书：具备符合岗位要求的荣誉或相关证书的，请在对应栏目详细填写。
⑤上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
（6） 应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
初审结果查询、报名修改／改报、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。
6.纸质材料提交要求：
报名人员须于2026年9月16日16:00前，将以下证明材料扫描件整合为一份PDF格式文件，发送至指定报名邮箱cskw＠csrc91.cn，逾期未提交或材料不符合要求的，视为自动放弃报名资格。
邮件及文件命名规范：邮件主题、PDF文件名称须统一注明“应聘单位＋岗位代码＋姓名＋身份证号码”，示例：“常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司＋1－1＋李某＋320XXXXXXXXXXXXXXX”，命名不规范导致材料核验失误的，责任由应聘人员自行承担。
（1） 本人有效身份证（正反面）；
（2） 户籍证明（户口本户主页及本人页）；
（3） 学历（学位）证书；
（4） 国（境）外学历需额外提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5） 学信网学历认证报告；
（6） 岗位要求的资格证书、相关岗位任职文件、职（执）业资格证、专业技术资格证等证明材料；
（7） 个人履历证明、岗位要求的相关工作证明或工作业绩材料；
（8） 应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）材料。
四、人岗相适度测评
组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作时间、岗位指标匹配度等进行综合测评（报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分）。根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
五、资格复审与面试
1.面试前，对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。复审合格后，自动放弃面试资格的，在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。
2.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。
3.面试采取专业化面试方式进行，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
其中1-1、1-2招商专员1面试采取专业化面试加口语专业测试方式进行。专业化面试和口语专业测试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试总成绩按照专业化面试成绩*60%+口语专业测试成绩*40%计算。
面试成绩及进入体检人员名单将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com/）事业/国企专区公布。
六、体检
1. 根据面试成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2. 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
七、政审（考察）
1. 对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2. 因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位决定是否递补，如需递补的，在报考同一岗位的人员中按面试从高分到低分的顺序依次进行一次性递补。
递补对象须在接到递补通知（含电话或短信通知）的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。该递补对象放弃递补后，由招聘单位研究决定是否进行二次递补。
八、录用
1.公示。根据面试、体检、政审（考察）结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（https：//www.csrcsc.com）予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，如有群众反映影响录用的问题，由招聘单位进行调查核实，若反映问题属实的，不予录用。
公示期间及公示结束后、办理录用手续前，拟录用人员因个人原因自愿放弃录用的，由此产生的岗位空缺，是否递补由招聘单位研究确定。确需递补的，在报考同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补，递补人员须完成体检、考察、公示全部程序。
递补对象须在接到递补通知（含电话或短信通知）的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。该递补对象放弃递补后，由招聘单位研究决定是否进行二次递补。
2.录用。经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行，工资待遇及五险一金按用人单位有关规定执行。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
九、纪律与监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加考试、体检，未配合完成政审（考察）的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由纪检监察部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。
监督举报电话：0512-51928859
（工作日上午8:30－11:00，下午13:30－16:30）
十、本《简章》由招聘单位负责解释。
报名咨询电话：0512－51935215、52805357
（工作日上午9:00－11:30，下午13:00－17:00）
常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司
2026年8月31日
