关于调整2026年沿江街道公开招聘公益性岗位工作人员开考比例的公告

根据沿江街道2026年公益性岗位开发计划总体安排,前期已面向社会公开发布招聘公告,计划招聘3人,原定面试比例为2:1。报名工作于2026年8月20日结束。因实际报名且资格审核合格人数未达到原定开考比例,为保障招聘工作顺利完成,经研究,现将本次公益性岗位招聘面试比例由2:1调整为1.5:1,并按实际报名且资格审核合格人数组织面试。除上述调整事项外,原招聘公告中其他事项保持不变。特此公告。泰州市高港区…

根据沿江街道2026年公益性岗位开发计划总体安排,前期已面向社会公开发布招聘公告,计划招聘3人,原定面试比例为2:1。报名工作于2026年8月20日结束。

因实际报名且资格审核合格人数未达到原定开考比例,为保障招聘工作顺利完成,经研究,现将本次公益性岗位招聘面试比例由2:1调整为1.5:1,并按实际报名且资格审核合格人数组织面试。

除上述调整事项外,原招聘公告中其他事项保持不变。

特此公告。

泰州市高港区人民政府沿江街道办事处

2026年8月31日

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